在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

變局最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:變局共有809項結果
0到18歲成長津貼來了,普發5000月月領「最高領108萬」!賴清德:從結婚生子到托育、友善職場全面支援
政治社會

0到18歲成長津貼來了,普發5000月月領「最高領108萬」!賴清德:從結婚生子到托育、友善職場全面支援

總統賴清德周三(5/20)發表執政2周年談話,宣布推出人口對策新戰略「家庭支持篇」,提供「0至18歲成長津貼」每人每月5000元,等於是普發5000月月領,從0歲出生到18歲,最高能領到108萬元!且從婚育、懷孕、托育、友善職場到婚育宅等面向全面支援。整場談話以「總統直選30年,勇敢追求未來」為主軸,強調台灣一次次和平政權移轉,已證明民主成熟而不可逆。在經濟面,賴總統預告將提出8年千億元計畫,加速中小微企業及傳統產業升級轉型,讓科技帶動傳統產業,使國家發展落實至百工百業、每個家庭、年輕世代及勞工、農漁民、長者與弱勢。

日期:2026-05-20

產業斷層 雲端AI火熱  消費性業者卻陷邊緣化危機  台灣IC設計M型化  出路在哪?
科技

產業斷層 雲端AI火熱 消費性業者卻陷邊緣化危機 台灣IC設計M型化 出路在哪?

(今周刊1535)雲端AI引爆晶片設計產業洗牌,前有天價晶片門檻,後有紅色內捲威脅,台灣IC設計業者正站在轉型的十字路口。

日期:2026-05-20

華許時代來了:當降息、縮表與低透明度同時出現,投資人該留意這三件事
國際總經

華許時代來了:當降息、縮表與低透明度同時出現,投資人該留意這三件事

華許(Kevin Warsh)接掌聯準會(FED),任命案在美國參議院以54:45驚險通過,寫下美國史上聯準會主席投票最高度分歧紀錄之一。「聯準會史上最具爭議的主席」帶著「鷹中帶鴿」的三大政策主張上任——降息、縮表、降低透明度,直接挑戰過去十年市場熟悉的無限寬鬆框架。這次以歷次主席交接的市場數據為錨,解讀華許上任的新變局與投資啟示!

日期:2026-05-20

揮別光陽後,柯勝峯開啟第二人生!被外界形容「跌落神壇」他卻如釋重負:對父親已有交代
科技

揮別光陽後,柯勝峯開啟第二人生!被外界形容「跌落神壇」他卻如釋重負:對父親已有交代

卸下光陽董座職務,讓柯勝峯短暫放慢腳步,但他的企圖心從未真正退場。這位老牌車廠前掌門人,如今選擇帶領一支新的「特種部隊」,瞄準廣闊的自主化系統市場。

日期:2026-05-20

最新民調/賴清德520執政2周年個人信任度逾5成、政府滿意度56.4%!47%泛藍選民肯定「這措施」
政治社會

最新民調/賴清德520執政2周年個人信任度逾5成、政府滿意度56.4%!47%泛藍選民肯定「這措施」

總統賴清德執政將滿兩周年。民進黨周一(5/18)公布「執政兩周年民調」。民調指出,受調民眾中,有56.4%對賴政府整體施政感到滿意,不滿意度為38.4%;民調顯示,民眾對賴總統個人信任度達51.8%,不信任度則為35.2%民進黨指出,在「減輕人民負擔」項目中,有74%民眾滿意政府表現;「社會福利政策」總體滿意度高達70.7%,其中有47%泛藍支持者肯定政府社福措施;「穩定物價」滿意度達64.5%;「經濟成長」有55.6%滿意。

日期:2026-05-18

川普踏上北京的那一刻,「台灣溢價」走向「地緣折價」!川習會後的資本重分配冷思考
國際總經

川普踏上北京的那一刻,「台灣溢價」走向「地緣折價」!川習會後的資本重分配冷思考

本周全球的焦點,鎖定在北京釣魚台國賓館。川習高峰會,可能決定未來數年全球資金流向與產業版圖的關鍵里程碑(milestone)。為何說這次北京會談至關重要?因為格局已經從「規則驅動」轉向「議價驅動」,中美競爭消長也在尋求突破,川普在這次會談中進行「大交易」是必然的,大家聚焦在於,交易標的是什麼?條件是什麼?雙方都期盼從談判桌上拿到成效。

日期:2026-05-13

郭天合接任台電總經理,聚焦3大工作、穩定供電 回應核能議題:秉持3原則
科技

郭天合接任台電總經理,聚焦3大工作、穩定供電 回應核能議題:秉持3原則

台電周一(5/11)於台電大樓舉行卸新任總經理交接典禮,原總經理王耀庭卸任,由前副總經理郭天合接任台電總經理職位,現場由經濟部常務次長賴建信監交,在台電董事及主管同仁觀禮下完成交接。

日期:2026-05-11

華許如何改變聯準會
國際總經

華許如何改變聯準會

獲得川普提名接掌聯準會主席的華許,認為現在的聯準會任務太多、管得太寬,他針對聯準會的定位、戰略及架構,提出調整作法,要為聯準會帶來改變。

日期:2026-04-29

庫克掌舵15年市值翻10倍,交棒硬體戰將特納斯!員工眼中「超級大好人」,能否帶領蘋果重返巔峰?
科技

庫克掌舵15年市值翻10倍,交棒硬體戰將特納斯!員工眼中「超級大好人」,能否帶領蘋果重返巔峰?

蘋果創立滿50載恰逢換帥異動,特納斯接任不只是權力更迭,更是回歸創新本質的訊號。面對AI賽局與產品轉型,這位工程師領袖能否帶領科技帝國重返巔峰?

日期:2026-04-29

AI 投資熱潮下 企業如何真正「落地」成生產力?
科技

AI 投資熱潮下 企業如何真正「落地」成生產力?

AI 應用真能為企業帶來成效嗎?這或許是二〇二六年企業決策者心中最迫切的疑問。根據麻省理工學院 NANDA 計畫發佈的《生成式 AI 鴻溝:二〇二五年商業 AI 狀況》報告,九十五%的受訪企業認為 AI 應用未能帶來預期回報,僅五%表示,生成式 AI 專案創造了數百萬美元的效益。造成這道鴻溝的關鍵,並不在技術本身,而在於應用場景的選擇。那五%的成功企業,大多從一開始就明確界定 AI 的使用場景,將其深深嵌入核心業務流程中,讓 AI 不只是輔助工具,而是驅動決策與營運成長的核心引擎。

日期:2026-04-22