在高揭「傳賢不傳子」為圭臬的科技業裡，台達電是少數讓二代進入的企業，鄭崇華給了兩個兒子從基層做起的門票，給他們證明自己能力以及與專業經理人相同的競爭舞台，這正是他的智慧接班設計。
日期：2010-07-15
暑假來臨，你還是照慣例把小孩往安親班送，或報一兩個夏令營了事嗎？每個小孩的個性都是獨特的，父母如果能為他們妥善安排暑期活動，不僅有助孩子的成長，也可強化親子關係。四位親子教育專家與你一起分享他們的私房暑期作業，親子快樂時光，就從今年夏日開始吧！
日期：2010-07-01
父母都希望孩子利用暑假多讀書，不過親子作家汪培珽希望父母要花更多的力氣，協助孩子培養讀書的興趣，念故事書即是既能達到提高讀書意願，又能加深彼此親密度的良方。
日期：2010-07-01
諾貝爾經濟學獎得主以簡單易懂的筆調，詳實記錄了華爾街不為人知的真正面貌；他也為了復甦新局面提出建議，看完這本書你會真心希望，這次，有人可以聽他的。
日期：2010-07-01
在台達電成立滿四十周年的前夕，他們決定要從製造跨入品牌，用自動化、ＬＥＤ、電子紙三箭頭，來打造全新的台達電工業品牌，而奠下轉型動力這塊磚的，既不是董事長鄭崇華，也不是執行長海英俊，而是台達電的新生代——五年級生鄭平。
日期：2010-06-24
近三十年來人類歷史劇烈轉變，學校學的知識已經不管用了。年輕人不要怕麻煩，培養課堂以外的各種能力，才能適應改變。有自己的想法，做對的選擇，就離理想越來越近。
日期：2010-06-17
三年前，因為醫院大樓售後租回引起國內醫界震撼的盛弘醫藥董事長楊弘仁，再度搶先他人，積極發展遠距照護。他並大膽預估，再過五年，遠距照護將成為台灣醫療產業主流。
日期：2010-06-17
二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅，接受報社指派，經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作，「臥底」二十八天，真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶，為接二連三的員工自殺事件，提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載，帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。
日期：2010-06-03
