今年，國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同，績效管理雖然重要，仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來，都是他們極力想改革的課題。
日期：2017-10-19
在學理定義中，高敏銳度員工的優點，就是具有「第一次面對難題就能快速找到解決方法」的能力；而這種能力，是基於「善用自己或他人的過往經驗」，換句話說，快速累積各種經驗，是練就職場敏銳度的重要法門。
日期：2017-10-19
標下國防部獵雷艦的造船公司慶富，依約年底要組裝軍艦的地方，仍是空地一片，不僅連船影都看不到，過去跟銀行往來的相關文件，現在盤點，發現也是謊言一片。
日期：2017-10-19
台積電董事長張忠謀拍板，決定以雙首長制來退休交棒。他為何做出這個「共治」決定？學者專家們多認為，這是「維穩」模式，但絕對不是最終模式，也未必是最好的模式……。
日期：2017-10-09
長照財源仰賴政府預算、企業投入意願低、離職照護者苦無援助，這些是台灣照護的困境，在台日交流論壇上，日本分享經驗，談他們如何在政策、產業、醫療協力，減輕照護者重擔。
日期：2017-10-09
張忠謀宣布明年退休，台灣最賺錢的企業即將改朝換代。沒有「成吉思汗」的台積電，未來還會是驍勇善戰的鐵騎勁旅嗎?即將接任董事長的劉德音，與承擔總裁之位的魏哲家，會把台積電帶向盛極而衰，還是再創巔峰的命運？張忠謀接班大計這盤棋，輸贏結果將攸關台灣半導體興衰！這兩位繼承者，你不能不認識。
日期：2017-10-09
台灣的經濟已來到交叉點，但究竟是黃金交叉點，還是死亡交叉點，必須看內閣如何改造。對此，台灣需要的，應該是具有「經濟創富」動力的人才，而非「肉桶」人才。
日期：2017-10-09
節能屋董事長楊明坤，從資通訊創業起家，這幾年投入太陽能發電系統，布局結果，早不僅限於他所說的「商機」，更為海內外的災後重建地區，帶回光明。
日期：2017-10-05
沒有人能給另一個人生活技能。我們每個人都要藉由在生活中親手實作，靠自己來獲得這些技能。當我們還沒讓孩子、還有自己，為遲早會來臨、孩子不得不自力更生的那一天做好準備，這對我們雙方都是一份殘酷的領悟。
日期：2017-09-30
弟弟有智能障礙、母親中風昏迷、祖母罹患失智症，老天爺像是和她開了殘忍的玩笑。然而，一肩扛起重擔後，她體悟出正確的照顧觀念。日本照護專家親授一路走來的心法。
日期：2017-09-28
