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補救措施》學校腦袋要「解嚴」  這三件事不能等 從小一開始  搶救20萬落後學生
個人成長

補救措施》學校腦袋要「解嚴」 這三件事不能等 從小一開始 搶救20萬落後學生

搶救二十萬個學力落後的學生迫在眉睫,除了政府有限的資源放在刀口上,協助弱勢,更要聚焦基本學力,從小救起。無論是教育制度或教學方法,只有從根本改變,才能達到目標。

日期:2016-05-12

選舉時程延後  10%公股態度成關鍵 證券公會改選三搶一  誰能勝出?
金融風雲

選舉時程延後 10%公股態度成關鍵 證券公會改選三搶一 誰能勝出?

即將於今年卸任的證券公會理事長簡鴻文,隨著政黨輪替,依舊想爭取連任,不過,他也面臨黃顯華與賀鳴珩有意問鼎寶座的挑戰,讓選情硝煙味十足。

日期:2016-05-12

投入平反「鄭性澤案」他讓司法上了反省課 羅秉成:一臂所及的冤獄都要救
焦點新聞

投入平反「鄭性澤案」他讓司法上了反省課 羅秉成:一臂所及的冤獄都要救

懸宕十四年,鄭性澤因「殺警案」五度判死定讞,如今終於獲再審機會,也暫免牢獄之災。羅秉成等人為了什麼積極平反冤案?人權律師又抱持著什麼理念?

日期:2016-05-12

教改不願面對的真相  20萬學生淪為⋯⋯ 下流世代
教育

教改不願面對的真相 20萬學生淪為⋯⋯ 下流世代

日本社會正為「下流老人」現象發愁,你所不知道的是,台灣未來可能出現「下流世代」!他們是現今國中小學生中,基本學力嚴重落後的20萬人,連加減乘除都不會,這樣的孩子,長大後恐怕翻身不易。在2016年國中會考熱騰騰登場之際,搶救20萬學生大作戰,正要開始。

日期:2016-05-11

夾雜矛盾與衝突的團隊力
職場

夾雜矛盾與衝突的團隊力

工作太多?不受重視?面對夾雜矛盾與衝突的團隊力,管理者該怎麼處理……

日期:2016-05-11

成員軟爛嗎?試試「責任監視5步驟」
職場

成員軟爛嗎?試試「責任監視5步驟」

要怎麼做,才能讓屬下心服口服?試試「責任監視5步驟」...讓80或90世代的員工也買帳!

日期:2016-05-11

王建民蛻變告白:上場就用盡全力 我不要再保留了!(摘)
情感關係

王建民蛻變告白:上場就用盡全力 我不要再保留了!(摘)

「我受傷時,醫生說我只有5%機會能回到大聯盟投球。其實,就算他說只有1%,我也會拚。那5%我做到了,已經很爽了,剩下就是開心打好每一場球,盡情在球場上發揮。」王建民坐在長凳上,緩緩說明他站上球場前的心理建設,臉上沒有表情。

日期:2016-05-05

責任制:變形金鋼最新款出爐了…
名人專欄

責任制:變形金鋼最新款出爐了…

台灣責任制氾濫,上班族怨聲載道,逼得政府到企業厲行勞動檢查,可是上有政策,下有對策,企業就讓責任制像變形金剛一樣,換個名字,換個樣子,讓人認不出來原貌,和政府大玩躲貓貓遊戲。

日期:2016-05-05

不是只有老闆需要有策略觀
管理

不是只有老闆需要有策略觀

由老闆一人胼手胝足建立起來的公司,在經營上要繼續做大,有個重要的轉型關鍵:基於三大理由,老闆得將手中緊握的策略決策權,分散給管理團隊。

日期:2016-05-05

在家上班  誰才不吃虧?
名人專欄

在家上班 誰才不吃虧?

日本出現公司讓員工在家上班的現象,真正要外出的時間只有見客戶、參與大型會議;不看工時的情況下,年薪制將會成為趨勢,而有效率的人,也將獲得應有的評價。

日期:2016-04-28