人在低潮的時候，負面能量特別強，當下的氣話很多時候只是當事人的情緒釋放，身旁的多數人會莫名好心的在一旁敲鑼打鼓，扮演起充滿智慧的生活大師，以自己的意見為意見，並沒有辦法讓當事人看清事實，自己還沾沾自喜以為擁有且具備了舉足輕重的影響力，根本是在製造問題。
日期：2013-08-12
她是台灣唯一，創造兩個股王；卻也是台灣唯一，在成為股王之後，兩家公司股價一路破底，市值剩下一成二。她完全授權，人才卻流失；她高價護盤，淨值卻縮水至少206億。宏達電會不會成為威盛翻版？王雪紅能否記取教訓，拯救陷入危機的宏達電？深度剖析，宏達電還有沒有明天？
日期：2013-08-08
什麼時候我們開始在軍中教導以人為核心的領導，將親和力、關心、尊重、溝通能力列為培訓課程，視為領導人必須具備的條件，而且是從參謀總長、司令、軍長一直到士官長都開始學習做一位謙和的領導人，不但不吼罵，還會激勵弟兄發揮潛力，那我們的軍旅生涯不但不悲痛，很可能還是人生一段難忘的茁壯過程。
日期：2013-08-08
喬治克隆尼在八月二日接受美國娛樂媒體採訪時，卻天外飛來一筆地針對這個太平洋彼端的議題發表評論：「避險基金雖有持股，但沒有資格對此發表意見。」
日期：2013-08-08
她是台灣唯一，創造兩個股王；卻也是台灣唯一，在成為股王之後，兩家公司股價一路破底，市值剩下一成二。今周刊深度剖析，從威盛到宏達電都未改變的「失敗基因」。
日期：2013-08-08
編按：宏達電到底出了什麼事？兩年來宏達電業績每況愈下，到底是王雪紅還是周永明的問題？他們兩人的相處模式為何？以下是一位在王雪紅身邊工作多年主管的親身觀察。
日期：2013-08-08
一代文豪魯迅在《故鄉》中曾寫到：「希望本是無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路，其實地上本沒有路，走的人多了，也變成了路。」
日期：2013-08-08
