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奉獻人生.從事公益 實現自我價值 銀髮族無私分享 平凡中再現熱情
個人成長

奉獻人生.從事公益 實現自我價值 銀髮族無私分享 平凡中再現熱情

一群退休人士團結起來,讓一條溪,從惡臭骯髒到魚兒成群,重獲新生。一位銀行退休總經理,發誓終結貧窮,幫助貧童擁有學習的機會。退休,燃燒自己,人生更精采!

日期:2013-07-15

改革篇 》修憲廢考試、監察院 部會再精簡 三大主張 再造小而美政府
焦點新聞

改革篇 》修憲廢考試、監察院 部會再精簡 三大主張 再造小而美政府

這次政府組織改造,只涉及行政院層級的變動就問題重重,歸根究柢,就是我們國家的五權憲法架構太大,一、二級機關過多,部會功能重疊,有如小孩穿大衣,專家主張三大改革,才能朝「小而美、有效能」的政府邁進。

日期:2013-07-15

找出利基市場少子化也能變商機
傳產

找出利基市場少子化也能變商機

少子化風暴來襲,有人選擇投降,也有人選擇從容面對。各行各業有人及早布局,找出另一條生存之道。不論是擴大規模經營、轉型,還是專攻利基市場,永遠比環境早一步改變,才是勝出不變的真理。

日期:2013-07-15

中鼎提供線上學習 富邦早上八點學英文 企業重視英語力 再創員工職場新價值
管理

中鼎提供線上學習 富邦早上八點學英文 企業重視英語力 再創員工職場新價值

國際化已是全球趨勢,對統包工程的中鼎工程公司來說,走出台灣是生存關鍵,因此十餘年前,即開始要求員工具備一定的英語力。旗下有眾多事業體的富邦金控公司也因為觸角伸至國外,從上至下一起努力學英語。

日期:2013-07-15

打造新生養時代
情感關係

打造新生養時代

台灣生育率連續兩年破全球新低,龍子潮過後仍可能持續下降!《今周刊 》國人生養意願大調查發現,台灣人願意生二個以上小孩,近半卻因養不起而不敢生,拚生子對症下藥,五、六、七年級生想要的不一樣。視小孩為公共財,如何刺激生育,讓台灣人口免於凋零命運,借鏡瑞典、法國,政府還有哪些事沒做?

日期:2013-07-15

理財名家嚴選優質理專5條件
傳產

理財名家嚴選優質理專5條件

連動債風暴已經稍微平緩,然而,如何挑到在理財規畫上可以助自己一臂之力的理專,仍舊是多數投資大眾關心的焦點。因此,《今周刊》邀請理財專家歸納了五大優質理專必備的條件,提供讀者參考。

日期:2013-07-15

理財新觀念打破退休舊魔咒
退休

理財新觀念打破退休舊魔咒

打破六十五歲退休的魔咒,需要新的理財觀念來配合,傳統的退休理財觀念,都是在退休前蓄積到最大的財富,然後在剩餘的有生之年,逐漸把它花掉。這種「蓄水庫」的退休理財觀念,必將無法因應人口老化加速的需求。

日期:2013-07-15

科技人自給自足實踐田園夢
房地產

科技人自給自足實踐田園夢

不想再過一切由別人定義的「成功人生」,四十四歲的科技人曾繼華和太太張雪鈴,想要趁著年輕,做一些自己可以確定的事,那就是靠四體勞動的自給自足生活,發揮過去在高科技公司工作的執行力,他的夢想已經成形。

日期:2013-07-15

不婚和經濟負擔是少子化主因
政治社會

不婚和經濟負擔是少子化主因

根據《今周刊》的調查結果顯示,台灣普遍已對於少子化問題產生危機感,而不婚和經濟問題則是導致台灣人不想生兒育女的元凶,解決之道即是要改善工作和生養孩子間的衝突問題,一旦問題解決,台灣人其實有多達九成三的人是願意生孩子的……

日期:2013-07-15

點子落實》日內瓦世界發明展金牌獎得主賈子慶 台灣綠先生 讓綠牆走進單調辦公室
科技

點子落實》日內瓦世界發明展金牌獎得主賈子慶 台灣綠先生 讓綠牆走進單調辦公室

從一方環保的輕質土起家,學者賈子慶擴大研發出直立式的生態綠牆,除了在國際發明獎上獲得金牌,也獲賞識而入主企業,讓巨型的作品得以問世,迎向前景看好的綠色商機。

日期:2013-07-15