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台新點將》連處長也親自面試、  偏好「花旗幫」 透視「細節控亮董」用人哲學
金融

台新點將》連處長也親自面試、 偏好「花旗幫」 透視「細節控亮董」用人哲學

(今周刊1482)身為第二代企業家,吳東亮雖承襲家族重人情的傳統,但也展現出專業管理的理性與專業,例如大量引進外商銀行的人才,顯示他重視績效的一面。

日期:2025-05-14

賺200萬→賠300萬...看了26年太多悲慘故事,他揭散戶致命習慣:靠運氣賺的,最後都輸回去
理財

賺200萬→賠300萬...看了26年太多悲慘故事,他揭散戶致命習慣:靠運氣賺的,最後都輸回去

編按:金融圈知名分析師林家洋有26年證券分析資歷、CSIA證券分析師,目前專職K線教學。認為股市正在發生什麼、該抱緊還是快逃,K線比財報更早知道。林家洋練就一身操作功力,他就列出散戶始終虧損的6大原因:以為總有一天會遇見飆股、以為發現內線或明牌、無法堅守自己的判斷、總是被新聞左右、賺到錢就以為了解市場、做不到順勢而為。

日期:2025-05-12

「不會聊天」的同事  不需開燈也不用休息 AI機器人成為 中國新興國家級戰略
國際總經

「不會聊天」的同事 不需開燈也不用休息 AI機器人成為 中國新興國家級戰略

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-04-30

黃呂錦茹遭羈押禁見!起底「神秘女富豪」…為何每個國民黨主席都不能沒「主委媽媽」?
政治社會

黃呂錦茹遭羈押禁見!起底「神秘女富豪」…為何每個國民黨主席都不能沒「主委媽媽」?

全台造假連署案連環燒,台北地檢署4月18日凌晨聲押國民黨台北市黨部主委黃呂錦茹,消息一出震撼藍營內部,國民黨主席朱立倫火速召開記者會,發動黨公職集結北檢前聲援。然而不等朱立倫發聲,早就有許多藍營北市黨公職自動自發到現場守候,藍營的明日之星、台北市長蔣萬安更是冒著「當家鬧事」的質疑也要到場聲援。弔詭的是,先前國民黨台南、新北黨部也曾遭檢調搜索,不過一直到黃呂錦茹遭聲押後,國民黨才一下子拉高抗爭強度,4月26日還要到總統府前的凱道達格蘭大道抗爭,隨著事態升溫,黃呂錦茹究竟是何許人也?引發外界高度關注。

日期:2025-04-25

24年勞保全數泡湯?54歲身故家屬竟領不到一毛錢!被資遣後亂投工會=最慘下場!3大陷阱一定要知道
勞保勞退

24年勞保全數泡湯?54歲身故家屬竟領不到一毛錢!被資遣後亂投工會=最慘下場!3大陷阱一定要知道

真實案例震撼曝光:據媒體先前報導,桃園有位勞工以最高級距(45,800元)繳納勞保長達24年,在52歲退保、54歲時不幸身故。原以為至少能保障家人生活,沒想到申請給付時竟被告知:一毛錢都沒有!為什麼會這樣?其中隱藏3大陷阱。

日期:2025-04-25

高虹安詐領助理費案判7年4月,高院認她曾留學還有「這條件」可逃亡,繼續境管8個月!
政治社會

高虹安詐領助理費案判7年4月,高院認她曾留學還有「這條件」可逃亡,繼續境管8個月!

被停職中的新竹市長高虹安,因涉嫌在立委時詐領46萬30元助理費,一審認定高虹安不法所得為11萬6514元,被判刑7年4月、褫奪公權4年,高虹安和檢方不服一審判決,雙雙提起上訴,案件在二審審理中。因限制出境、出海限期已滿,檢方在4/7再次聲請限制境管,高院裁定4/21起高虹安限制出境、出海8個月,可抗告。高院表示,被告前為立法委員,現為新竹市市長,曾經留學,可認有豐富人脈、資源及相當資力可供逃亡海外,趨吉避凶,人之本性,在重罪追訴處罰壓力下,確有相當理由足認有逃亡之虞。為確保案件順利進行,司法權有效行使與被告居住遷徙自由權受限程度權衡,認有對被告限制出境、出海必要。

日期:2025-04-24

給下一代領導者的一封信
科技

給下一代領導者的一封信

人工智慧快速發展下,許多任務已轉交給AI執行外,更徹底革新了知識的意義。如何像個創造者一樣學習、培養AI無法取代的判斷認知,將是新時代領導者的必要能力。

日期:2025-04-23

4個手足繼承透天厝,小弟住免費還不肯賣房...兄弟姊妹想變現,該怎麼做?破解「公同共有」產權僵局
理財

4個手足繼承透天厝,小弟住免費還不肯賣房...兄弟姊妹想變現,該怎麼做?破解「公同共有」產權僵局

你知道嗎?很多長輩辛苦一輩子留下的不動產,到下一代卻可能變成「一串粽子」——糾纏不清的產權,兄弟姊妹之間的矛盾起點。繼承後,房屋是「公同共有」的狀態,也就是每個人對整棟房子都有一樣的權利,沒辦法單獨處分、不能劃分比例,也辦法各自賣掉自己的那一份。

日期:2025-04-21

她年收200萬「從高階主管淪失業族」,54歲被裁員:不上不下的年紀,面試者也擔心被資深新人取代
職場

她年收200萬「從高階主管淪失業族」,54歲被裁員:不上不下的年紀,面試者也擔心被資深新人取代

1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示,中高齡上班族高達八成五曾經離開職場,其中以被辭退、遭裁員比例最高,有近五成(47.1%),就連原年收入最高曾達200萬元的港資高管,也因為公司撤出台灣,一夕間她突然被資遣,從高階主管淪為失業族。

日期:2025-04-20

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?
職場

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?

編按:團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動?當Z世代將成為新一代職場主力,主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力!大缺工時代,如果你還不了解與上下世代的共事之道,無法「對症求才」,只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉,在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中,以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題,深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯,提供有步驟、可操作的實戰解法,幫助你打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。

日期:2025-04-14