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Net Zero inside! 淨零碳排成臺灣企業競爭力
政治社會

Net Zero inside! 淨零碳排成臺灣企業競爭力

第26 屆聯合國氣候變遷大會(COP26)帶動淨零永續議題持續延燒,淨零碳排成為全球共識,根據工研院IEK Consulting,2021年全球太陽能、風能與儲能產值合計預期達3,313億美元,較2020年成長18.6%;在國際減碳趨勢下,預期太陽能與風電至2030年前都是各國發展主力。

日期:2022-05-19

「高峰期避難」拍板!鼓勵北市國小、國高中下周遠距教學、國三和高三執行到畢業
全台防疫報導

「高峰期避難」拍板!鼓勵北市國小、國高中下周遠距教學、國三和高三執行到畢業

編按:繼日前立法院法制局提出研究報告,建議高級中等以下學校宜評估直接停課至5月底或學期末(6月底)之可行性,避免短期內反覆停課復課,台北市長柯文哲也預估疫情洪峰將往5/23移動,議員游淑慧因此要求,高中以下學校自5/23起應暫停到校上課2周。柯文哲周三(5/18)下午宣布,台北市中小學於5/23至5/27全面進行遠距教學,其中國九、高三生從5/23起遠距教學至畢業典禮前1天。台北市副市長蔡炳坤補充,若雙薪家長無法請假,責成學校開設專責照顧班。(原文刊載於2022/5/11,更新時間為2022/5/18)

日期:2022-05-18

屏東 禮納里部落的故事 部落青年回家尋根 建立台灣唯一小米種源庫
政治社會

屏東 禮納里部落的故事 部落青年回家尋根 建立台灣唯一小米種源庫

屏東縣瑪家鄉的禮納里部落,成立至今僅約十二年,與台灣其他原住民部落的歷史相較,仍處於稚氣未脫的年紀。

日期:2022-05-18

鴻海內鬼狂收廠商「1億元好處費」,被判要還1000萬違約金、得在中國蹲苦窯8年!
焦點新聞

鴻海內鬼狂收廠商「1億元好處費」,被判要還1000萬違約金、得在中國蹲苦窯8年!

任職於鴻海集團旗下富華泰公司產品開發部協理翁世芳,以高於市場價格採購商品,再私下向廠商索取「好處費」,金額逾1億元,鴻海依據雙方簽署的約定書,提給付違約金之訴,向翁求償近三年報酬,最高法院判翁應賠償1000萬元確定。

日期:2022-05-18

「鴻」色漸淡   「更能走自己的路」     從水泥斜槓面板  洪進揚翻轉群創實錄
科技

「鴻」色漸淡 「更能走自己的路」 從水泥斜槓面板 洪進揚翻轉群創實錄

「面板雙虎」之一群創去年獲利創新高,更催生出三家未來有機會挑戰資本市場的子公司,外資出身的董事長洪進揚,如何在短短幾年內改造成年營收三千億元、員工五萬的大公司?

日期:2022-05-18

台灣戴姆勒商車手握FUSO與賓士卡車 vs. 和泰砸20億攻保修!誰會搶坐商用車龍頭寶座?
傳產

台灣戴姆勒商車手握FUSO與賓士卡車 vs. 和泰砸20億攻保修!誰會搶坐商用車龍頭寶座?

2021年,國內3.49噸以上商用車銷量創20年新高,意外點燃商用車雙雄之戰;延續去年的兢爭,兩大業者今年也使出渾身解數,要爭取今年龍頭寶座。

日期:2022-05-18

蘭陽跨時代魅力 老屋轉身城市新風景
生活消費

蘭陽跨時代魅力 老屋轉身城市新風景

山川匯流沖積成蘭陽平原,曾是葛瑪蘭人的家,漢人屯墾建城,老屋聚落孕育出豐饒人文,一草一木都有來歷,一磚一瓦皆是典故,時光遲遲悠遠,轉瞬間召喚出千年歷史。老屋涵養深厚文化底蘊,宜蘭縣政府近年啟動老屋新生計畫,讓一幢幢因時間而老去蒙塵失色的建物,活化創生獨特丰采,跨時代魅力成為城市新風景,吸引遊子、旅客駐足,也為都市增添一抹溫柔況味。

日期:2022-05-18

太依賴蘋果的後果,苦吞2億呆帳!50年老店良維揮別蘋概股,轉攻這戰場反擄獲亞馬遜大單
科技

太依賴蘋果的後果,苦吞2億呆帳!50年老店良維揮別蘋概股,轉攻這戰場反擄獲亞馬遜大單

老牌電源線束廠良維近年來積極調整產品結構,淡出蘋概股的殺戮戰場,轉向追求高毛利率的雲端資料中心、電動車與充電應用,今年營收比重將持續成長。

日期:2022-05-17

防疫保單亂象叢生...「資格符合一定拿得到理賠」金管會3點籲民眾冷靜 高嘉瑜難忍轟下去
保險

防疫保單亂象叢生...「資格符合一定拿得到理賠」金管會3點籲民眾冷靜 高嘉瑜難忍轟下去

隨著確診人數激增,國內也燒出防疫保單之亂,金管會主委日前發出3點聲明,強調保險契約請求權有2年時效,只要期限內取得文件都能申請理賠,目前已爭取授權保險公司代查確診證明,也一定嚴格要求業者須依約賠償,更在近期的「防疫大作戰」廣告中表示「只要符合理賠條件,一定拿得到理賠金」。但保險業者似乎不予理會,不願理賠「自願隔離」者,讓民進黨立委高嘉瑜砲轟,黃天牧每天的宣導廣告根本變成假消息,成為全台最大的諷刺及笑話。

日期:2022-05-17

年終考績不好,主管只叫我「注意一下」,沒多久就收到資遣通知,這樣合法嗎?
職場

年終考績不好,主管只叫我「注意一下」,沒多久就收到資遣通知,這樣合法嗎?

「主管只是告訴我要注意一下年終績效不怎麼理想,加上半年前有一次製作DM時,將電腦規格及價格打錯,導致通路必須全部回收,造成公司不少損失及困擾,上面已經在盯人了,要我改善,但具體是哪些績效表現不佳講得很籠統,沒多久我就收到資遣通知!這樣資遣我合法嗎?」高小姐回憶離職前跟主管相處的種種不愉快,氣憤地表示這些指控都是欲加之罪。

日期:2022-05-17