有「學霸立委」之稱的民眾黨新竹市長參選人高虹安，遭週刊爆出論文抄襲疑雲，她週二(9/20)親上火線召開記者會自清，然而一句「不是像什麼中華大學夜間部，才要去做台大碩士灌水」引發議論。對此，高虹安致歉表示，用詞不精確，讓中華大學的師生有不舒服的感受。尷尬的是，高虹安將在10月6日受邀到中華大學演講，引發不少網友湧入該則活動訊息留言，出現反彈聲浪，高虹安為此錄製道歉影片，她表示，自己為了回應外界的質疑，陳述過去的求學歷程，但在委屈、憤怒的情緒之下，用了不精確的用語和方式，誠摯的向大家說聲道歉。高虹安說，中華大學有很多努力的學生和優秀的校友，「但是我用詞不精確，讓中華大學的老師和同學有不舒服的感受，我要再次誠懇的向大家道歉」，她也會虛心地檢討改進，謝謝大家的建議。高虹安說完話，也向鏡頭說對不起，並鞠躬致歉。對此，中華大學發布聲明回應：一、針對立法委員高虹安因昨日失言向中華大學師生道歉乙事，校方接受高委員的道歉，至於學生會建議演講如期舉行或延緩辦理，校方會尊重學生會的決定。希望各界不要因選舉扭曲發言，造成學校的困擾及傷害校友的感情。二、根據本校統計資料，若以畢業平均薪資和指考分數計算CP值，中華大學在公私立一般大學中，四年來都排名第一。三、校長劉維琪勉勵學生要有自信，精進學業，陶冶品德，繼續贏得社會對中華大學畢業生的認同。
日期：2022-09-21
編按：民眾黨候選人高虹安稍早在晚間七點二十左右，站上競選總部舞台，自行宣布當選新竹市長，也成為新竹市首位女性市長，高虹安發表感言時表示，這是新竹全體市民的勝利，大雨過後迎來共榮和平的彩虹，也感謝一路上郭董、宣董等許多人的提攜栽培。站在立法院質詢台上的高虹安，始終維持一號表情，不見任何情緒激動的言詞交鋒，但是她在平靜語氣下的一字一句，卻藏著直搗問題核心的猛烈炮火，讓不少官員都有些無力招架，因此在網路上獲得不少網友給予「女戰神」稱號。（原文刊載於2022/10/28，更新時間為2022/11/26）
日期：2022-09-20
台灣5G開放至今已滿兩年，各界對5G應用及未來發展都充滿期待。為加強5G通訊應用的廣度與深度，經濟部工業局委託資訊工業策進會自2021年起舉辦「5G Craft菁英挑戰賽-5G Arena競賽」，今年邁入第二年，競賽主軸以5G開放架構專網為核心，針對育樂展演、智慧製造兩大垂直應用主題，藉由「場域出題、產業解題」模式，徵求產業、新創、學界組隊進行端對端實作測試及成果展示，驅動業者快速整合軟硬體及應用服務，進而發展成可供商轉的創新解決方案。
日期：2022-09-19
全球永續發展趨勢之下，各國積極制定淨零減排路徑，綠色供應鏈也順勢崛起，鑑於台灣企業在全球產業鏈扮演舉足輕重角色，越早接軌國際規範越能強化競爭力，經濟部工業局與 IPO Forum（國際夥伴聯誼會）共同舉辦的「2022 國際夥伴日論壇」，特地邀請國際大廠分享打造綠色供應鏈的經驗與成果，引導台灣企業洞察局勢並做好佈局準備。
日期：2022-08-24
時序將步入8月，不禁讓許多求職者、工作者驚嘆：「 2022年居然都過完一半了！」在疫情升溫的環境下，大家的生活節奏多多少少都有所改變，相信許多人的求職、轉職計畫也因著疫情而有所影響，深怕跳槽、轉職錯方向，加薪不成反造成收入的減少那就不好了。
日期：2022-07-28
搜尋2020年最火紅關鍵字非「元宇宙」莫屬，隨著Facebook、NVIDIA、微軟等科技巨頭響應，前者甚至直接改名Meta，激發全球元宇宙浪潮。元宇宙引爆20兆商機大未來，涉及資本新故事、技術新場景、市場新想像的「三新」；然而不到1年光景，卻已浮現泡沫化警訊，唯有市場回歸理性務實，軟硬體配套急起直追，始能實踐元宇宙應用最後一哩路，成為未來科技新戰場。
日期：2022-07-26
2020年3月，世界衛生組織（WHO）正式宣布，新冠肺炎已達「全球大流行」（pandemic）程度。當時，面對這場來勢洶洶的大規模傳染病，國發會立即針對台灣產業可能面臨的衝擊，提出評估報告。該報告強調，在各國為防堵病毒，紛紛祭出旅遊禁令，以及疫情造成的恐懼情緒影響下，將衝擊民眾消費信心和內需表現，包括零售、餐飲、運輸、觀光旅遊等產業，都會受到波及。
日期：2022-07-20
22年來沒有在新加坡擴建新產能的聯電，為何在外界看衰半導體後市之際，逆勢投資？這家4年前宣布放棄先進製程、不再跟同業競逐資本遊戲的晶圓代工廠，究竟在盤算什麼？
日期：2022-06-01
編按：在台股一片慘綠中，華新(1605)卻能殺出一條血路，這兩天不但股市成交量居冠，5月25日甚至拉至漲停板！孫慶龍老師分享，在股市行情不好時，更需具備「想法+耐性+閒錢+好運」，才能成為股市贏家。
日期：2022-05-27
資策會執行長卓政宏於2019年接下執行長位子後，已經將資策會目標往數位轉型的化育者(Digital Transformation Enabler)方向前進。不過有感於目標改變後，舊的組織型態也許不再適用，因此在董事會支持下，卓政宏於5月在內部正式啟動了組織改革，在接受本刊專訪時，卓政宏也強調「改革勢在必行」。
日期：2022-05-19
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