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教育對策》近兩年才起步  落後國外一大截  人才培育供不應求  得靠產學合作補缺口
科技

教育對策》近兩年才起步 落後國外一大截 人才培育供不應求 得靠產學合作補缺口

台灣有優勢的科技硬體人才,但物聯網時代,業界需要更多的軟體人才。除了寫程式的工程師外,大數據、機器人都是新興的領域,面對新潮流,學校準備好了嗎?

日期:2015-09-17

歐都納》科技人用第一桶金  提早享時間自由  把店員變登山強將  山友自動掏錢上門
管理

歐都納》科技人用第一桶金 提早享時間自由 把店員變登山強將 山友自動掏錢上門

三十而立的年紀,好不容易藉著工作存下第一桶金,不想再被辦公室綁住,卻又沒有能力獨自創業,要怎麼樣才能當自己的老闆?

日期:2015-09-10

獨家專訪〉暢銷書《貨幣戰爭》作者宋鴻兵:中國資金外流問題相當要命
國際總經

獨家專訪〉暢銷書《貨幣戰爭》作者宋鴻兵:中國資金外流問題相當要命

財經暢銷書《貨幣戰爭》作者宋鴻兵接受《今周刊》專訪指出,目前三.六兆美元的中國外匯存底,真正能拿來捍衛人民幣匯率的銀彈僅七千億美元。若無法有效止住資金外流,人民幣貶值恐怕不是「一次性」能善了,而且明年將是關鍵決戰時刻。

日期:2015-08-20

教兒童背九九乘法表  不如學Excel  不吃苦  也能當人生勝利組
個人成長

教兒童背九九乘法表 不如學Excel 不吃苦 也能當人生勝利組

世界在進步,因應新平台的問世,教育方式也應該改變。運用平台借力使力,有如「站在巨人的肩膀上」,讓你踏上快速成功的捷徑。

日期:2015-08-20

把每個員工變召募人員  任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才
管理

把每個員工變召募人員 任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才

Google錄取率只有0.25%,究竟要如何進這家公司?人資長告訴你他們的選才方法,如何把Google打造成「人才複製機」?

日期:2015-08-13

他撫慰人心的力量 連賈伯斯也推崇  動畫教父帶領皮克斯  30年好點子不斷的祕密
話題人物

他撫慰人心的力量 連賈伯斯也推崇 動畫教父帶領皮克斯 30年好點子不斷的祕密

在「動畫教父」卡特莫爾的領導下,皮克斯始終保持動畫界的王者地位。祕訣在於,皮克斯獨創了一套創意管理機制,讓創意人才放下身段,彼此合作,激盪出一部又一部藝術價值和商業收益兼具的好作品。而創意管理的推手,就是皮克斯創辦人之一、擔任總裁的卡特莫爾。

日期:2015-07-09

專訪》大中華區董事長賀樂賦  開放平台當競爭利器  微軟「中年變心」 想搶雲端大位
科技線上

專訪》大中華區董事長賀樂賦 開放平台當競爭利器 微軟「中年變心」 想搶雲端大位

微軟新執行長納德拉上台,一年四個月下來,股價已上漲二成五。以前,微軟靠不開放消滅對手,現在,它要靠開放刺激成長,啟動創業四十年來最大變革,彎腰學當挑戰者。

日期:2015-06-25

扭曲現況》廣設博士班 充當「廉價學術勞動力」失序高教 拚論文數竟成主調
焦點新聞

扭曲現況》廣設博士班 充當「廉價學術勞動力」失序高教 拚論文數竟成主調

大學博士班過度擴張,是台灣高等教育最離譜的假象,學生浪費時間,學校浪費社會資源,大家都在演一場熱中知識的假戲。從頂尖大學今年多個博士班錄取率百分之百的情況可見,戳破假面,面對供過於求的問題,刻不容緩。

日期:2015-05-28

專訪》本世紀最夯科技關鍵詞 竟來自一款口紅 物聯網之父 對全球科技的三大預測
話題人物

專訪》本世紀最夯科技關鍵詞 竟來自一款口紅 物聯網之父 對全球科技的三大預測

一位年輕的寶僑品牌經理,因為一款口紅的庫存,意外開啟他對物聯網的研究,甚至發明了全球科技業最夯的關鍵字「IoT」,成了物聯網之父,他是凱文.艾許頓,他怎麼看物聯網發展,全球都在關注。

日期:2015-04-30

升不到主管、不想當業務  你可以轉戰這高薪行業 敢罵人、身段軟  她的專案管理必殺技能
個人成長

升不到主管、不想當業務 你可以轉戰這高薪行業 敢罵人、身段軟 她的專案管理必殺技能

還升不到高階主管,也不想當業務,還有什麼辦法拿高薪?據調查,專案管理是高薪職業之一,且看遠傳電信企業暨國際事業群經理王菁,如何將它做得虎虎生風,有聲有色。

日期:2015-04-23