工商專校起家的健行科技大學，具有超過50年的創校歷史，始終秉持著「適才適性」的教育理念，發展一系列具前瞻性、緊扣產業脈動的多元化跨域學程，為各大知名企業及專業領域培育出最具競爭優勢的頂尖優秀人才。
日期：2020-02-12
總統蔡英文上台後，鼓勵高中職青年不要受升學主義綑綁，推出畢業先就業方案。但此就業方案，因成年年齡線的限制，仍須面對家內價值革命，青年的決心還是難以掌握在自己手中。
日期：2019-12-04
暴龍隊奪冠總缺臨門一腳，總裁執行兩位球隊關鍵人物的替換，因而拿下隊史首冠，這恰似企業經營者渴望成長，勢必面臨風險，須具慧眼與決心才能前行。
日期：2019-07-03
台商爭相回流，跨國企業在台紛紛設立基地，台灣已經揮別20多年前產業外移的夢魘，不論是國際企業、中小企業，以及小微新創企業，在千載難逢轉型的關鍵機會，找到對的資金協助成長茁壯、發揚光大，是台灣143萬家中小企業最急切的問題。
日期：2019-06-21
在五金文具領域耕耘超過一甲子的順德工業，創立於一九五三年，初期以「手牌」鉛筆刀聞名各國，後來又自創品牌「SDI」，推出訂書機、修正帶、美工刀、剪刀與削鉛筆機等具有特殊專利的新型商品行銷全球，累積卓越聲譽並擁有市場領導地位，因此近年來除了致力於自有品牌的產品開發，還陸續獲得歐、美、日各大品牌青睞，以ODM或OEM模式委託生產製造，進而促使SDI在歐美及東南亞國家市占率節節攀升，印證臺灣產品設計能力足以與日本相抗衡。
日期：2019-01-08
台北市衛生局驚傳公共衛生資訊管理系統，竟遭駭客侵入，恐怕已有上百萬筆民眾的個資外洩，據傳已有人在暗網上兜售外洩個資，更喊價1千美元（約新台幣30809元）。衛生局表示，北市政府已立即進行資安通報，並通知調查局及資安廠商協助調查。
日期：2018-09-13
根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-04-24
