台灣人重男輕女的傳統觀念仍存！根據財政部統計處最新統計，2017年民眾遺產實徵案件共8271 件，男性被繼承人占 64.1%，且遺產總額有高達7成4屬於男性。財政部內部觀察，此數據也顯示在「家產不落外姓」及「傳子不傳女」觀念下，台灣家產繼承仍以男性居多。
日期：2019-01-18
擁有十年醫院工作資歷，八年前因父親身體因素，被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔，在醫院看了太多患者因食安引起疾病，決定從用農業的慣行農法，改為無毒栽種。
日期：2019-01-11
歲末年初，是檢視保單的好時機；尤其對高資產人士來說，保險除了保值、傳承外，如何合法節稅也是重點。但你的財務顧問或保險業務員，有把稅務問題看清楚嗎？一次搞懂保險稅務，避免誤踩紅線而不自知。
日期：2019-01-02
科技的變化愈來愈快速，10年後的世界會是怎樣的面貌？人類的工作會被機器人取代嗎？屆時需要什麼樣的人才？2030年的台灣會是什麼樣子？將面臨什麼重大挑戰？或許我們無法準確預知答案，但可以從研究趨勢中掌握先機，做好迎向未來的準備。
日期：2018-12-14
社創中心去年10月18日開幕已滿週年，特別於本月17至18日舉辦週年慶Buying power好物特展，向社會大眾推薦社會創新產品及服務，展現台灣暖實力社創成果。行政院唐鳳政務委員及經濟部沈榮津部長等許多關心社創的夥伴們參與當日週年慶活動，宣布社創中心啟用專屬「仁愛路三段99號門牌」及明年度「亞太社會企業高峰會」在高雄舉辦。
日期：2018-11-26
在台中，有一名父親定期存款到期，拿去幫兒子還了兩千萬元的銀行貸款，結果接獲國稅局通知，竟要補繳178萬元的贈與稅！即便這位父親最後認繳了，但財政部國稅局內部也透露，民眾常常因不瞭解何時該申報贈與稅、什麼樣的贈與行為須繳稅，導致時常發生國稅局發函要求補稅的情形。
日期：2018-11-26
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
今年初，《經濟學人》（The Economist）曾以「台灣企業老闆年齡居華文世界最老」為題，點出台灣企業家找不到接班人的困境。此困境更因為台灣第一代創業者多在八0年代崛起，台灣中小企業幾乎在此時、同一時刻面臨「老化」危機。
日期：2018-11-20
