二十五歲就接班，潘氏集團董事長潘方仁的長子潘仲光，直至念完碩士為止，只見過父親五次。從小，潘仲光就接受最嚴苛的鍛鍊，在嚴格的歷練之下，少年老成的他，在集團幾次重要轉型中，都扮演著決定性的角色。
日期：2008-09-18
接續上一期〈上班族的職場求勝心法〉專題，美國《商業周刊》還探討了有關於工作世代之間的代溝、如何在官僚主義的職場生存，以及時間管理的訣竅等讀者最關心的議題。
日期：2008-08-28
與全台灣消費者息息相關的東森購物已悄悄易主，一位四十一歲的香港女強人已接任台灣最大電視購物台董事長，她是誰？她為什麼可以吃下王令麟的金雞母？她將為東森電視台帶來什麼劇變？
日期：2008-08-21
馬政府上任至今已一個多月，劉兆玄內閣最近開始要清理民進黨政府留在中央的人事，其中交通部長毛治國在兼任董事長的航發基金會後，於六月十七日首次召開航發會董事會。第一個提案就是由交通部政務次長兼航發會董事游芳來所提出，準備要資遣航發會所有員工，範圍甚至包括工友，一共十一人。
日期：2008-07-03
六月十八日，中時宣布裁員減張計畫，集團旗下雖有黃金地，但開發不及，老闆余建新手上的金雞母又和中時沒有關係，在集團整體虧損太多的窘境下，關報考驗仍揮之不去，要度過難關，中時集團只能冀望華人首富李嘉誠伸出援手。
日期：2008-06-26
「當時，每個人都在等著看我犯錯，包括政府、媒體，甚至是股東！」從一家體質羸弱的地區性小銀行，到成功溢價增資、發出十年來首見的股利，台灣銀行業總算出現第一家反轉向上的小銀行。台中銀發出綠芽，王朝璋也一吐悶了三年的怨氣！
日期：2008-05-22
拜「地球是平的」之賜，製造業服務業工作機會陸續外移中國，再加上台灣經濟急速轉壞，政策品質粗糙，行業的壽命更短。正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。你，準備好「換軌」了嗎？
日期：2006-08-24
期貨交易是最激烈的金錢戰場，卻有兩個中年人賭上自己的下半生，投入這個驚心動魄的交易市場，並且以六、七倍的績效羨煞一般上班族，他們有何共通原則，又具備了何種特質，才能獲得如此豐厚的報酬？
日期：2006-08-17
