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為自己爭取合理權益
國際總經

為自己爭取合理權益

無論做生意或談加薪,要訂出雙方同意而且最合理的價格,未必不能先開價,只是事前必須做足準備。

日期:2012-09-13

樂當女兒特助 蔡其瑞要蔡佩君接總裁
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樂當女兒特助 蔡其瑞要蔡佩君接總裁

全球最大的鞋業王國寶成國際集團六月十五日舉行股東常會後,寶成工業董事長蔡其健、集團執行總經理蔡乃峰宣布,由蔡佩君出任執行長,兩位父執輩同聲說:「大手拉小手,第一代的,監督就好!」

日期:2012-06-21

曾志朗  永保好奇心讓你不會放棄自己
話題人物

曾志朗 永保好奇心讓你不會放棄自己

對於不懂的東西,一定要盡量去了解,要不然永遠都不會搞懂!不管是教書或是當政務官,我總把工作當作學習,在不同的領域學習不同的事情,這會讓我覺得自己不斷地在進步。

日期:2012-01-19

彰化囡仔陳俊龍橫掃全球醫界之路
焦點新聞

彰化囡仔陳俊龍橫掃全球醫界之路

Dii國際植牙醫學中心創辦人陳俊龍,獨創「五合一快速植牙法」,他年輕成名,少不了同業攻訐,但他的技術最終還是獲得病人與醫界認同,從一個彰化小孩,到全球知名牙醫,陳俊龍成名之路也是一段辛苦歲月。

日期:2012-01-05

辜成允:四十歲前,我非常討厭我的姓
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辜成允:四十歲前,我非常討厭我的姓

辜成允,台灣五大家族之一台泥企業集團的掌門人,自二○○三年接班後,靠著專注與拚勁,在大陸繳出一張亮眼成績單,然而當年面對哥哥與父親先後離去,他是如何克服自己的恐懼與不安?

日期:2011-09-15

我要讓別人知道我是個咖!
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我要讓別人知道我是個咖!

六年多前,原本應該在鎂光燈下出場的小王子,卻在父兄相繼離世後,無助中接下重任,外有強人覬覦、內有權臣惡鬥;辜成允,這位台灣百年家族的繼承者,只得背起家族的十字架,一路前行。他在辦公室的牆上貼起大大的中國地圖,想像自己如成吉思汗般攻城掠地於大漠之間;如今,台泥坐穩中國第六大水泥廠,把台灣的同業遠遠拋在腦後。回首來時路,他說:「一切磨難,都成了最好的養分……。」

日期:2011-09-15

冒險創新 發揚生命價值的領導人
情感關係

冒險創新 發揚生命價值的領導人

『正向大T人格者』喜歡極限運動、藝術以及冒險創業,他們會從身體或心理的活懂中,獲得刺激的『心流』感受。

日期:2011-09-15

內向者也可以是好領導
職場

內向者也可以是好領導

員工在外向領導者影響下,大多會靜觀其變或聽從配合,但在內向領導人下面工作,比較有機會發展由下而上的主動積極行動。

日期:2011-08-18

產品創意也需要具備「利社會」動機
職場

產品創意也需要具備「利社會」動機

創造力是指組合不同元素而產生新奇,並且有用的觀念之歷程。

日期:2011-06-23

黃達夫:承認錯誤 是做對事情的開始
管理

黃達夫:承認錯誤 是做對事情的開始

近年來,台灣醫療糾紛頻傳,醫病關係對立情況逐漸嚴重!和信治癌中心醫院卻首創「三六○度互評法」、醫護人員固定薪資等制度,建立更人性化的工作環境,相對提供更優質的醫療品質。

日期:2011-05-12