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郵輪航程延誤理賠新制上路「可按日求償」!臨時不能參加、退費細節、颱風怎麼賠?個人定型化契約一次看
美食旅遊

郵輪航程延誤理賠新制上路「可按日求償」!臨時不能參加、退費細節、颱風怎麼賠?個人定型化契約一次看

郵輪取消退費規定、郵輪航程延誤理賠、郵輪退費規定?郵輪個人定型化契約新制有哪些?近期郵輪旅遊興起,越來越多人嚮往一邊在船上度假、一邊出國的豪華旅遊型態,卻也衍生出不少爭議和糾紛。國外郵輪業者多透過旅行社代理,讓不少消費者求償無門,交通部於7月27日公告「郵輪船票服務定型化契約應記載及不得記載事項」,明文規定業者不可於行程上寫「僅供參考」。此外,因颱風影響更改行程或是郵輪行程取消怎麼賠?若行程有延誤也須按日或按差額計算賠償,以保障消費者權益。

日期:2026-07-28

臺北市政府連續三年舉辦「企業誠信工作坊」,  攜手綠能產業,以誠信成就永續,共築透明韌性的投資環境
政治社會

臺北市政府連續三年舉辦「企業誠信工作坊」, 攜手綠能產業,以誠信成就永續,共築透明韌性的投資環境

透過企業誠信工作坊,協助企業將誠信治理內化,成為企業提升競爭力、接軌國際供應鏈的重要基石。

日期:2026-07-23

下班回LINE、假日上課算加班?31歲學霸過勞中風,法院判賠1228萬:別以為員工沒報加班,公司就沒責任
職場

下班回LINE、假日上課算加班?31歲學霸過勞中風,法院判賠1228萬:別以為員工沒報加班,公司就沒責任

今周刊編按:北市31歲羅姓女子在知名葡萄酒代理商擔任品牌副理,入職不到4個月因密集加班病倒,送醫確認有「急性腦中風」。並有失語、認知及肢體障礙等狀況,她為此向公司求償1344萬3514元。羅女是國立中央大學學士、國立臺北藝術大學碩士,曾到波蘭研修,專精英文、西班牙文、波蘭文等外語,2019年3月到知名葡萄酒代理商任職,工作內容有品牌行銷、銷售規劃、外語口譯及管理,月薪5萬5000元。酒商指出,她就職短短4個月,工作量與其他同等職務人員無異,從未反應有工時過長、負荷過重情形,相關加班行為是個人行為,酒商曾透過同事請羅休息,但羅執意不聽、自身也有過失。據媒體綜合報導,法院調查後指出,羅女實際投入工作時間不能僅以正式加班申請紀錄計算,包含:活動場地布置、事後整理、主管透過LINE交辦事項,假日被要求參與的相關課程,都應納入實際工作時數。法官認定,羅女發病前一個月確實累積97小時加班,且6月籌辦酒展期間,經常工作至晚上10點甚至凌晨才下班。公司卻未幫她減少工作量,判公司賠償1228萬餘元,全案仍可上訴。

日期:2026-07-22

旅遊不便險怎麼賠?飯店不再限賠2000元「兩產險」跟進!機票住宿餐費收據怎麼報?達人教戰旅平險理賠
美食旅遊

旅遊不便險怎麼賠?飯店不再限賠2000元「兩產險」跟進!機票住宿餐費收據怎麼報?達人教戰旅平險理賠

暑假旺季不少人規劃出遊,卻遇到颱風攪局,被迫在國外「多玩幾天」,若遇這種狀況,旅遊不便險會怎麼賠償?產險公會日前針對4月1日起實施的「新版個人海外旅行不便保險」進行釋疑,放寬並採取「有利於保戶」的從寬認定原則,讓旅客不用再擔心因為沒有「原預定住宿單據」在理賠金額上吃虧。最新宣布,全面放寬至以「保戶原預定旅程最後一天」的住宿費用基準,並額外增加20%作為滯留期間每日的理賠上限,且更溯及至4月1日(含)以後發生之案件。對此,富邦產險與新光產險率先宣布,將配合產險公會最新處理原則調整滯留住宿費認定方式。旅遊粉專《跟著彭大去旅行》提醒,若保戶真遇到因颱風滯留而無法返台的情形,應留意備齊所有相關資料,並以3狀況分析,盼能讓民眾更了解並保障自身權益。

日期:2026-07-22

中聯致癌油求償!消基會提團體訴訟,開告中聯、泰山、福懋等4業者…如何主張健康權已受侵害?
生活消費

中聯致癌油求償!消基會提團體訴訟,開告中聯、泰山、福懋等4業者…如何主張健康權已受侵害?

中聯油品公司生產的食用油遭檢出含有超過法定限量的致癌物質苯駢芘,汙染油品流入食品供應鏈,造成全國食品產業重大衝擊,消費者文教基金會週二(7/21)召開記者會表示,正式啟動團體訴訟程序,向中聯油品、泰山企業、福懋油脂及福壽實業等業者請求損害賠償。消基會秘書長陳雅萍痛批,十年前發生黑心油事件,十幾年後又發生毒油事件,政府究竟要讓民眾經歷幾次健康危害恐慌?

日期:2026-07-21

31歲女學霸到職3月腦中風,法院認證「過勞」判賠1228萬!月加班100小時沒減量,公司:她個人行為
政治社會

31歲女學霸到職3月腦中風,法院認證「過勞」判賠1228萬!月加班100小時沒減量,公司:她個人行為

今周刊編按:北市31歲羅姓女子在知名葡萄酒代理商擔任品牌副理,入職不到4個月因密集加班病倒,送醫確認有「急性腦中風」。並有失語、認知及肢體障礙等狀況,她為此向公司求償1344萬3514元。羅女是國立中央大學學士、國立臺北藝術大學碩士,曾到波蘭研修,專精英文、西班牙文、波蘭文等外語,2019年3月到知名葡萄酒代理商任職,工作內容有品牌行銷、銷售規劃、外語口譯及管理,月薪5萬5000元。酒商指出,她就職短短4個月,工作量與其他同等職務人員無異,從未反應有工時過長、負荷過重情形,相關加班行為是個人行為,酒商曾透過同事請羅休息,但羅執意不聽、自身也有過失。據媒體綜合報導,法院調查後指出,羅女實際投入工作時間不能僅以正式加班申請紀錄計算,包含:活動場地布置、事後整理、主管透過LINE交辦事項,假日被要求參與的相關課程,都應納入實際工作時數。法官認定,羅女發病前一個月確實累積97小時加班,且6月籌辦酒展期間,經常工作至晚上10點甚至凌晨才下班。公司卻未幫她減少工作量,判公司賠償1228萬餘元,全案仍可上訴。

日期:2026-07-20

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由!職場霸凌新法上路,主管EQ成法律責任,企業管理迎3大變革
職場

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由!職場霸凌新法上路,主管EQ成法律責任,企業管理迎3大變革

「主管要求嚴格、講話帶著三字經,應該只是個人修養問題,怎麼變成法律問題了?」職場霸凌專章新法施行後,很多企業主管開始檢視自己的言行是否會踩線。另一方面,有些主管覺得管理同仁變成一個高風險行為,乾脆不要管同仁以求自保。其實過與不及都不是好事,也不是立法本意。現在最大的問題不是主管不會管理,而是法律開始管理主管了。

日期:2026-07-20

4000名國軍提前退伍「寧願賠錢也要走」,這6人最高賠2000萬!為何要還這麼多?他拆解背後可能原因
政治社會

4000名國軍提前退伍「寧願賠錢也要走」,這6人最高賠2000萬!為何要還這麼多?他拆解背後可能原因

今周刊編按:國軍志願役申請提前退伍人數不少,截至114年止,寧願賠錢也不願待軍中的人數高達4000多人,官兵可選擇分60期賠償金,目前高達9.2億元賠償金,尚有5.89億元未收回,其中有3人寧可賠付2000萬元以上也要退伍!國防部統計,申請分期賠償的有594人,佔應賠人數14%,其中逾期未繳共36人,而賠償100萬至150萬有92人佔最多,其次是20至30萬共53人,30至60萬及150至200萬皆各約40人。另外,須賠付300萬至2000萬元以上的,有10人要賠500萬至1000萬元、有3人須賠1000至2000萬元,更有3人須賠2000萬元以上,國防部並未說明軍種、職務及階級。曾任國會助理的中華戰略前瞻協會研究員揭仲分析,從過去賠款退伍的案例經驗,會賠償超過千萬元甚至達2000萬元以上,應該是國防醫學院長年培訓的醫學系畢業生,甚至可能公費出國培訓、留學,才會出現這樣高額的數字。

日期:2026-07-19

美伊戰爭/停火協議破局油價逼90美元,美發旅遊警訊!穆吉塔巴嗆川普簽名不值錢,美軍遭轟2死預告炸電廠
政治社會

美伊戰爭/停火協議破局油價逼90美元,美發旅遊警訊!穆吉塔巴嗆川普簽名不值錢,美軍遭轟2死預告炸電廠

今周刊編按:美伊停火協議破局、衝突又升溫!伊朗副外交部長加里巴巴迪週六(7/18)表示,由於美方違約,將終止履行協議中的承諾,代表包括荷姆茲海峽、核計畫的相關協議皆全數破局。伊朗最高領袖穆吉塔巴更狠批川普,稱川普的簽署「一文不值、毫無可信度」。對此,川普也回嗆「我根本不在乎。」中央司令部最新證實,7/17在約旦抵禦伊朗彈道飛彈與無人機攻擊時,2名美軍官兵陣亡,另有1人目前仍列為失蹤。這場持續近5個月的衝突爆發以來,美軍累計已有16名官兵喪生。對此,美軍開始對伊朗展開「報復空襲」,這已是美軍中央司令部連續第8個夜晚進行軍事攻擊,範圍包括伊朗南部、荷莫茲海峽沿岸等地。川普表示,美軍將連續對伊朗發動攻擊,「我們會狠狠攻擊他們,到了下周,情況會對他們非常不利,因為就要輪到發電廠了」。而伊朗也向波斯灣地區的科威特、巴林等美國盟友進行報復,更揚言要讓華府吸取教訓,此番動作也可能對於美國11月將進行的選舉造成影響。受中東衝突影響,美國國務院緊急發布全球旅遊警示,呼籲美國公民若於海外務必留意安全風險,強調美國在中東以外的外交設施,也淪為攻擊目標,位在中東地區美國公民,更務必留意美國大使館或領事館發布的最新資訊,示警局勢仍可能因情況進一步升級。中東情勢急速惡化,布蘭特原油與美國西德州原油 (WTI) 雙創 6 月中旬以來最高收盤價,上週漲幅約 16%,其中布蘭特原油來到每桶88美元,已是連續第三周收高,西德州原油則連續第二周上漲。市場擔憂油價若近一步上行將推升通膨,聯準會 9 月升息機率恐隨之升溫。

日期:2026-07-19

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助
職場

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助

《職業安全衛生法》已在7/1施行新增的職場霸凌防治專章規定,勞動部週二(7/14)公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》,新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍,並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制,協助事業單位建立完善管理制度,共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。有許多服務業勞工飽受顧客無理行為,例如在網路上肉搜、公審店員,新版指引則要求雇主應以「保護勞工安全」為優先,若勞工進一步對顧客提起訴訟,雇主也有義務要提供法律協助等資源。至於「奧客」的標準為何,勞動部也有提供例示,包括:有暴力或其他攻擊行為(包括精神攻擊)、強迫勞工手寫悔過書,或是在社群媒體等平台上,指名特定勞工並中傷之行為。此外,未經勞工本人同意,將勞工的臉部或名牌等之相片公開於社群媒體,也包含在例示內。

日期:2026-07-15