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28歲總經理的成功日記 一杯溫水 倒出200萬年薪
話題人物

28歲總經理的成功日記 一杯溫水 倒出200萬年薪

她,只用了6年,就從助理祕書坐上總經理大位;她,顛覆職場論資歷升遷的慣例,28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管;她,扭轉了所有人對草莓族的刻板印象,成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單,一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做,她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。

日期:2014-01-08

自創品牌充滿挑戰
名人專欄

自創品牌充滿挑戰

在國際市場上,我們的品牌形象甚至知名度始終表現平平。這表示若想憑藉國內的品牌經營與管理經驗走向國際,仍有一大段有待努力的空間。

日期:2014-01-02

獨家揭祕》網路熱門服飾 日出貨二千件包裹 31歲老闆從五分埔店員到營收五億
個人成長

獨家揭祕》網路熱門服飾 日出貨二千件包裹 31歲老闆從五分埔店員到營收五億

不做電視廣告,憑著網路上的口碑,PAZZO成為近兩年來討論熱度最高的新生代服飾品牌;成立三年,創辦人廖承豪首度接受媒體專訪,揭露他如何在競爭激烈的網路戰局中打出新江山。

日期:2014-01-02

我在金山和你說再見
焦點新聞

我在金山和你說再見

「你的病攏好了,今嘛能行能跑,攏袂痛啊。」醫師向前一鞠躬,脫下身上白袍,記下阿公「作仙」的時間。一旁的護理師們,輕柔地為阿公擦拭身體,一邊對阿公說:「阿公,多謝你乎阮甲你照顧,多謝你用性命乎阮教……」當生命走到尾聲,你想要什麼樣的道別場景?在金山,這個菩薩心的團隊,陪伴生命末期的鄉親走完最後一段路。沒有痛苦、沒有罣礙,這場「道別」,全是「道謝」……。

日期:2013-12-26

葉匡時力求變革 鴻海前副總裁李光陸推薦 鐵血蔡力行 能讓中華電信換腦袋?
焦點新聞

葉匡時力求變革 鴻海前副總裁李光陸推薦 鐵血蔡力行 能讓中華電信換腦袋?

針對這個人事案,葉匡時接受《今周刊》電訪時證實:「李光陸推薦了蔡力行。」並直言:「找人是找最適當的人,不必局限內升或外找,如果泛公股企業能找來外部人士出任董座,也可帶來新思惟。」

日期:2013-12-26

第一季投資展望》太陽能否極泰來 鋰電池長多可期 全球大放利多 節能股上漲有靠山
股債前線

第一季投資展望》太陽能否極泰來 鋰電池長多可期 全球大放利多 節能股上漲有靠山

近期台股掀起節能風,從太陽能、LED照明,到鋰電池、風力發電,短線漲幅動輒三、五成。投資人眼花撩亂之餘,務必掌握公司獲利狀況與產業前景,才能真正選到長線績優股。

日期:2013-12-26

股市老先覺 劉俊杰:中國A股長線爆發力強 十年內翻三倍
股債前線

股市老先覺 劉俊杰:中國A股長線爆發力強 十年內翻三倍

一位在台股征戰三十七年的股市老先覺,面對現今低成長的大環境,也摸不透方向;正因為不安,他把自己抽離當下的迷霧中,從史觀做縱深思考,推敲長達半年後,終於找到了讓人興奮的投資機會。

日期:2013-12-26

基金達人 徐一鳴:轉進韓債、韓股 五年多頭可期
聰明理財

基金達人 徐一鳴:轉進韓債、韓股 五年多頭可期

廣告人通常很感性,不過,達一廣告創意總監徐一鳴,來到投資戰場,總能把理性與感性切割清楚,並且因為善於抓趨勢,投資績效斐然。這一次,不用韓貨的他,為什麼把大把鈔票投入韓國?

日期:2013-12-26

中概教主 黃慶和:台股不悲觀 大回檔用力買進
台股

中概教主 黃慶和:台股不悲觀 大回檔用力買進

中概教主、基金投資人最懷念的明星經理人黃慶和,終於現身了。低調的他這幾年持續在市場大展身手,繳出的成績單依然亮眼。這一次,他將為投資人開出一帖怎樣的致富處方?

日期:2013-12-26

接班人養成的三大挑戰 台灣家族企業「小開」行不行?
管理

接班人養成的三大挑戰 台灣家族企業「小開」行不行?

家族企業是過去半世紀以來華人世界經濟成長的主要動能,由台灣董事學會及《今周刊》共同主辦的第二屆華人家族企業年度論壇,針對「華人家族接班與企業轉型」進行深入的探討,剖析家族企業在面臨傳承接班問題,容易遇到的三大挑戰。

日期:2013-12-19