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最怕只會作秀的上司
職場

最怕只會作秀的上司

職場上遇到作秀上司,最怕得配合演出收拾爛攤子,偏偏組織裡這種人多得是,只好等待他們露出破綻的那一天。

日期:2011-04-28

事先評估競爭者背景  勝算才會大—不放棄工作也能拿狀元
職場

事先評估競爭者背景 勝算才會大—不放棄工作也能拿狀元

平面媒體界普遍不景氣,閱讀習慣改變使得閱讀人口減少,同時網路媒體興起及產業外移、景氣的起伏影響著廣告收入,不少報紙、雜誌社精簡人力、相繼易手或結束營業的情況時有所聞。

日期:2011-04-12

國考不是聰明人的專利—查及格低標  再訂定目標分數
職場

國考不是聰明人的專利—查及格低標 再訂定目標分數

一直以來,員工分紅配股制度,匯聚台灣一流科技產業人才,打造了一群群令人稱羨的科技新貴,但曾幾何時,科技新貴光環早已不再。

日期:2011-04-11

總是害怕自己考不上—4大訣竅  戰勝焦慮心魔
個人成長

總是害怕自己考不上—4大訣竅 戰勝焦慮心魔

面對決定自己未來命運的國家考試,任誰都會緊張焦慮吧!然而除了實力外,誰能將焦慮減至最低,盡量以平常心準備考試和應考,誰就愈有可能在最後勝出。但是,面對似乎永遠讀不完的教材,想像自己落榜的可能,減輕焦慮和維持平常心又談何容易?

日期:2011-04-08

翁建仁將為宏碁帶來產品創新力
科技

翁建仁將為宏碁帶來產品創新力

宏碁能夠登上全球第二大的電腦品牌,除蘭奇在前線作戰外,翁建仁也扮演關鍵角色。未來,很可能接下宏碁執行長的翁建仁,將以他的產品創新力,為宏碁第三次再造帶來更好的成績。

日期:2011-04-07

從土木學與佛經悟出的飆股操作心法
台股

從土木學與佛經悟出的飆股操作心法

三十五歲的呂佳霖過去兩年來,在威盛、越峰、晶豪科與佳必琪等個股斬獲豐富,為他贏得千萬元財富。但是,他操作股票成功的背後,卻有一段坎坷艱辛的求道過程。

日期:2011-03-31

劉永好家族二十年不敗的守富哲學
傳產

劉永好家族二十年不敗的守富哲學

劉永好剛開始創業時,曾想向銀行貸款人民幣一千元卻不可得,如今他所擁有的新希望集團年營收逾人民幣六百億元。過去二十年,他在中國富豪榜屹立不搖的致富與守富祕訣是什麼?

日期:2011-03-17

過勞死增列刑法也救不了台灣勞工
職場

過勞死增列刑法也救不了台灣勞工

勞委會主委王如玄擬將過勞死發生個案,對雇主課以刑責,但勞委會如果缺乏更有效的稽查人力,課以刑事責任,也將只是一紙空談。

日期:2011-03-17

榊原英資:人生沒有退休這件事!
國際總經

榊原英資:人生沒有退休這件事!

前日本大藏省財務官榊原英資因為一九九五年成功地和美國連手阻升日圓,因此有了「日圓先生」的封號。即將七十歲的他,仍不斷寫書、演講,傳授他的經驗,為培養下一代領導人而盡心盡力。

日期:2011-03-17

「三高」族群是過勞死高危險群
職場

「三高」族群是過勞死高危險群

「台灣人很能忍」的性格,讓工作壓力壓得喘不過氣,甚至導致猝死的悲劇。若想避免過勞死的遺憾,除了資方提供良好的工作環境與合理工作量之外,勞方也應做好自我健康管理。

日期:2011-03-10