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軍公教年金改革不能說的祕密
勞保勞退

軍公教年金改革不能說的祕密

馬總統宣示,退休金改革是為了解決「經費不足、行業不平、世代不均」等三大問題,但在這一次政府推出的軍公教退休金改革方案中,學者評論,三大問題均仍難解,反而可能製造了更多問題。

日期:2013-02-07

無視年齡增長 享受消費快感 擁抱熱情人生的「逆齡族」
個人成長

無視年齡增長 享受消費快感 擁抱熱情人生的「逆齡族」

全球平均年齡增加,更多熱情擁抱人生的新族群於焉誕生,我們稱他們為「逆齡族」。對逆齡族消費者而言,比買到完美物品更有誘惑力的,是尋找完美物品的過程。

日期:2012-08-30

民國120年
政治社會

民國120年

試想有一天,台灣每4人就有1人超過65歲,勞保、公務員退休金破產、房地產崩盤、年輕人將被加稅與國債壓垮……這不是危言聳聽的預言,而是正在發生的事實!經濟不振、稅收不足、財政惡化、債務破表,這是未來20年,台灣即將面對的四大地雷。屆時,國家債台高築、老人領不到退休金、年輕人必須承受劇烈加稅的痛苦。如果台灣的政治人物繼續用各種方法討好選民,我們只能一步一步踩下、引爆這四大地雷。民粹敗國,這是希臘破產給世人的啟示,台灣,其實也正走在同樣的路……。

日期:2011-11-10

宏碁第三次改造的三大挑戰
科技

宏碁第三次改造的三大挑戰

近來宏碁掀起台灣科技業風暴,也讓iPad的衝擊達到最高點,在創辦人施振榮提出第三次改造後,這家台灣最老牌科技公司,最資深的企業經營者施振榮與王振堂,將有哪三項挑戰要面對?

日期:2011-04-07

回任不是暫時  接班人不是問題
科技

回任不是暫時 接班人不是問題

去年六月,台積電在金融風暴衝擊下,第一季營收陷入虧損邊緣,張忠謀決定重回第一線奮鬥。雖然年事已高,但是張忠謀面對媒體強調,這次他的格局已經不一樣,他不是管理者,而是經營者,還要為台積電再拚命一段時間,短期內仍不準備指定接班人。

日期:2010-09-02

一輩子學不完
職場

一輩子學不完

許多朋友寄予同情,與其同情,不如相信郭台銘可以度過危機,因這不只是富士康的難題,也是四年級老闆都會面臨的關卡,要學習的過程。

日期:2010-06-03

明基醫院搶得南北市場戰略位置
傳產

明基醫院搶得南北市場戰略位置

因為明基在中國幹部沒辦法獲得妥善的醫療照顧,讓李焜耀因此嗅出當地的醫療商機,決心在南京建立明基醫院,希望除了提升中國當地的醫療品質之外,也能為明基的獲利找到一個全新的方向。

日期:2008-05-29