編按：你不必當上CEO，但可以學會用CEO視角，看待工作和人生中的煩與難！WAVE中小企業 CEO 品牌／領導學創辦人、前李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁，繼暢銷書《外商CEO內傷的每一天》，黃麗燕（Margaret瑪格麗特）又一力作。這一次，她放下外商CEO 的表面風光和血淚滄桑，將過往征戰的傷疤化作引路的光。
日期：2024-06-24
藍白聯手強力通過「國會擴權」相關法案，引發憲政爭議。總統賴清德周一（6/24）宣布，依據《憲法》規定完成簽署、也將在同日公布法案。賴總統強調，他反對的是國會擴權而非國會改革，這次聲請釋憲，是要透過憲法法庭的裁判，確認此次修法的合憲性和正當性。賴總統說，《憲法》是國家根本大法，無論釋憲結果為何，朝野都必須尊重且接受，也希望社會大眾都能支持。至於是否會在釋憲結果出爐前，赴立法院國情報告？賴總統強調，既然這次立法院三讀通過的法律涉及違憲，他也已提出釋憲，還是應等到釋憲結果後再做決定。他呼籲在野黨應尊重憲法嚴肅性 ，在大法官還沒有做出釋憲結果之前，「不宜貿然採取行動」。與會律師洪偉勝補充表示，會在提出本案申請的同時，請憲法法庭能做適當暫時處分裁定，防止相關違憲法律所造成難以回復的公義侵害，以維台灣自由民主憲政秩序。洪偉勝表示，若其他憲政機關有提起憲法訴訟情況，也會一併促請憲法法庭能併案審查，讓大家的意見都能夠一併交由憲法法庭參採。
日期：2024-06-24
金管會新任主委彭金隆於週五（6/21）接受媒體聯訪，自曝當初決定暫時拋棄教授身份來擔任金管會主委，只考慮了1個晚上，因為「再多考慮一點，應該是不會接的」。談到自己從過去的「人緣王」變沒朋友，彭金隆指出，這點在當初接任時就已經想清楚了，身為監理者這樣做才能讓市場放心。
日期：2024-06-21
每個長照家庭，都有自己的故事。但接下來要說的這劇情，早前我真的只有從新聞裡，及常上我節目的律師們口中聽說。直到好友C遇上，我才知道兄弟姐妹間，為了照顧父母及分遺產反目成仇的「人間鬼故事」，不但真的存在，其傷人心的程度，或許不亞於病痛之苦。
日期：2024-06-21
國際知名品牌價值研究機構Brand Finance與《The Banker》（銀行家）雜誌合作公布「2024年全球品牌價值500強」調查中，DAIKIN大金工業以第336位再次入選全球品牌價值500強榜單，較2023年躍升39位。這更是大金連續第8年入選該榜單，充分印證了大金出色穩健的營運發展能力和卓越的品牌綜合實力。也在世界經濟論壇（World Economic Forum）中，連續獲選為「世界最具永續經營可能之100家企業─Global 100」。大金空調在技術創新、產品研發、專業服務、人才培育等各環節，都已成為日本，以及全球同類型企業學習與觀摩的典範。
日期：2024-06-21
不是「高富帥」也能吃軟飯！身高163公分，錢包裡連張紙鈔都沒有的四眼田雞，早稻田大學畢業，卻從來沒有想過去找正職工作，狐米坤自稱其貌不揚、身無分文、毫不上進，從大學時代開始「吃軟飯」，長達超過13年的「寄生生活」，省下上千萬房租和生活費，他是如何讓歷任女友心甘情願掏心掏肺還掏錢包？來自專業軟飯王的真實心聲！
日期：2024-06-21
過去台灣IC設計業者強項大多在消費性電子產品，在資料中心市場上幾乎沒有著墨，不過隨著生成式AI帶起資料中心建置浪潮，也讓台灣業者開始更重視這個市場。
日期：2024-06-21
立法院院會將在週五（6/21）表決行政院就「國會擴權相關修法」所提的覆議案。對於國民黨立委質疑是否已不支持國會改革，行政院長卓榮泰週四（6/20）透露，他曾當過立委，當時雖也有心中不喜歡的行政院長，但他不會成為立委心目中不喜歡的院長，而是做一位好好與大家溝通的院長。對於相關法案可要求民眾出席聽證條文，卓揆強調，任一法人、團體、部隊、政府人員與一般社會關係人，都可能站在立法院說明待證事實。卓揆說，但當立委詢問時經常會超越範圍，導致被問者內心壓力很大，這情況下，只要有一席立委提案、五席立委連署，經表決後就能將之移送司法，「這對人民基本權利傷害實在太大」。民進黨立委沈伯洋透露，他或許是立院中唯一出席過美國聽證會者。他解釋，美國聽證有分邀請與強制兩種，但這次國民黨沒告知這些資訊。沈伯洋示警，若今天先給立委如此大權力（聽證、調查權），卻沒自律、節制措施，沒人監督，這將會變很可怕。
日期：2024-06-20
重電股王華城電機（1519）肯定是2024年的飆股，今年截至周四（20日）股價已經飆升176%，收盤站上945元，全年已經翻揚603元，最高曾衝到988元，極有可能成為下一檔千金股！不僅如此，華城股價這個月一度超越台積電，而且毛利率去年達到31%，今年第一季更衝上34%，超越了聯電同期的30.9%。華城是傳產股，為何去年以來成長如此迅猛，營運表現極度亮眼？在華城家族第三代、現任總經理許逸德眼中，這個基礎早在55年前祖父許憲樑創業時，就已經奠下了，而要在外在環境變化中抓到機會，就一定要向國內外的成功企業學習。
日期：2024-06-20
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