經營一間公司，除了尋求獲利與成長，凝聚團隊向心力達成目標任務，是身為領導者的重要職責。成立格治傳播集團十五年，陳澤龍帶領公司逐步擴展規模的過程中，便發現除了溝通能力、專業技能與擘劃願景之外，面對高壓競爭環境，懂得身心平衡與情緒調適，陪同團隊成員克服種種挑戰，更是一位出色領導者必備的能力。
日期：2019-02-21
拉娜是個15歲的少女，她和家人剛搬到一個新城市，她申請進入一個專業的芭蕾學校接受培訓，特別的是，拉娜目前還是個男兒生，卻是以即將變成女性的身份進入這所學校，接受最嚴格、專業的女性芭蕾舞者的訓練！
日期：2019-02-21
除了動感酷勁的86、前衛時尚的C-HR，以及被譽為TNGA - 新世代造車工藝驚豔之作的AURIS，成功吸引年輕族群的注目眼光，TOYOTA近年來也積極在電競、街舞、運動、音樂等多元領域，提供實際贊助與支持，希望滿懷夢想的年輕人都能站上圓夢舞台，盡情展現自我、大放異彩。
日期：2019-02-21
截至二○一三年，全球壽命超過兩百年的企業，日本有三一四六家，位居全球第一。德國有八三七家，荷蘭有二二二家，法國有一九六家。為什麼長壽企業都在這些國家？ 這是一種偶然嗎？它們長壽的祕訣是什麼呢？答案就是工匠精神。
日期：2019-02-20
一篇《搜索引擎百度已死》的文章瘋傳，讓百度再次被推上了中國輿論的風口。獲利衰退，創新動能停滯，即使喊出轉型口號，昔日榮光真的有辦法再現嗎？
日期：2019-02-20
「不管幾歲，在爸媽的眼中你永遠是個小孩」。乍聽之下，這句話充滿甜蜜寵溺的愛意，但再仔細一想似乎沒有那麼簡單，有時它更像是魔咒，牢牢封印在子女的身上。
日期：2019-02-20
華航機師在歷經160小時的罷工行動後，與資方達成多點共識，今（16）日再發出一封給社會的公開信，內容除了向社會大眾表達歉意外，也提到感謝罷工行動中各界的支持，未來工會除了持續爭取改善飛行員自身勞動條件以外，更願意成為弱勢、勞動條件更需要提升的勞工背後支撐的力量，希望能與每一位勞動者共同攜手改變台灣社會沈痾已久的集體過勞處境。機師工會所發表的公開信內容如下：
日期：2019-02-16
國際間具有政治目的的公開談話，通常代表著一國的形象，就算有利益衝突也不能說白，往往需要善用官方詞藻包裝，並塑造出訴求的正當性。對於霧裡看花的讀者，若能了解發言的語彙、和背後的脈絡，就能看懂字裡行間透露出的真實訊息。
日期：2019-02-15
總有人對創業抱持著美好的想像，即使是已經創過業的人。如同戀愛一般，不論談過戀愛與否，不論上一段戀愛好與不好，我們都還是會對戀愛有著一些憧憬。是來自戲劇嗎？還是電影？還是身邊人的故事？還是自己的收穫呢？
日期：2019-02-14
