今周刊編按：SUBWAY日前下架巴馬乾酪麵包，有自稱SUBWAY前儲備幹部的網友爆料，下架是因為麵包表面粉末，含有「台灣不能使用的違禁品」，而千島醬是因前陣子受到致癌油事件影響而下架。SUBWAY周四(9/18)緊急發布聲明，承認巴馬乾酪麵包中含有一項不符合台灣食品原料規範的成分，在接獲相關單位通知後，立即停止使用該粉料，並且依照程序進行相關產品下架與回收。不過，SUBWAY沒說明是何種成分，部分網友在社群上透露是「罌粟」，引發消費者議論。如今違規成分曝光，根據桃園市衛生局周五下午證實，進口「巴馬乾酪風味調味粉」含有以「以麻竹莖桿製成的膳食纖維」，屬於非傳統性食品原料，尚未完成食用安全性評估和取得核准，涉及違反《食品安全衛生管理法》第15條第1項第9款規定，後續將依調查結果及相關法規辦理。對此，SUBWAY Taiwan在臉書發表最新聲明：「我們理解消費者對食品安全及資訊透明重視，會正視此次事件中需檢討和改進之處，持續配合主管機關相關程序，並強化內部管理及資訊揭露機制。」
日期：2026-09-18
今周刊編按：川習會在9/24即將登場，據了解，美國總統川普將親自接機中國國家主席習近平，美國官員透露，川普將於9/23親赴華府近郊安德魯斯聯合基地，在停機坪迎接習近平，過往川普都在白宮等待來訪領袖，親自前往機場迎接相當罕見。白宮儀仗隊自週二起展開排練，身穿禮服的軍人操演隊形，希望重現川普5月訪問北京時受到的隆重接待，不過，川普空軍一號在5/13降落北京首都國際機場時，習近平並未前往停機坪，而是由中國國家副主席韓正率領大使、高階外交官員、儀仗隊及軍樂隊迎接。美中同時加緊敲定峰會議程，北京也正籌組企業代表團，比亞迪與小米高層可能陪同習近平訪美，外界認為此舉顯示峰會可能觸及投資協議。
日期：2026-09-18
今周刊編按：美國總統川普9/17接受Axios訪問時表示，美伊戰爭正進入關鍵時刻：「我很快就要做一個重大決定。要不要進去殲滅伊朗政權？還是不要？這是重大決定，我什麼事都有可能做。」川普過去發出類似威脅，近期數度表示戰爭很快就會結束。部分美國官員警告，美伊衝突已陷入無法持續的「非戰非和」僵局。若到期中選舉時若未達成協議，川普可能在選後重新發動大規模軍事行動？川普預定下周二(9/22) 與6個海灣國家領袖會面，這場會議可能決定戰爭下一階段走向。外界關注，川普的下一步是重新擴大軍事行動、經濟與海上封鎖壓力，或者重新推動談判，目前尚未有明確答案。未來幾周會成為伊朗戰爭走向重要觀察期，任何軍事升級訊號，可能再牽動原油、航運、能源與全球金融市場。
日期：2026-09-18
美國聯準會升息1碼，將聯邦資金利率目標區間調高至 3.75%至4%，全球債券殖利率也向上攀升中，全球政府債務居高不下，使得債市變動很大，加上布蘭特原油價已上升至每桶105美元，市場普遍在想的是會不會再升一碼，不是何時再降回一碼，低利率時代早已經結束。
日期：2026-09-17
今周刊編按：面板雙虎在周三(9/16)發威，友達股價上漲1.5元或5.38%，收在29.4元、成交量26.2萬張位居第一，群創也上漲1.9元4.06%，以48.70元作收，成交量逼近10萬張也位居第9名。雙虎會這麼強，主要是傳出康寧攜手友達、群創強化光通訊(CPO)領域合作，觀察外資動向，友達從連3天賣超轉為買超52,473張，群創也同步從連4天賣超，改為買進20,868張，態度轉變也加持股價上攻。不過，本土投顧仍將群創、友達維持「中立」評等，考量群創切入CPO市場但目前短期貢獻並不顯著，僅占比營收1%~2%，加上到下半年消費性電子需求不確定性，將友達EPS由原先預估的0.16元，下修至虧損0.14元，因此維持評等。
日期：2026-09-16
機油氣味依舊，產線上流轉的卻已截然不同。從伺服器分歧管、半導體設備、航太零組件再到機器人關節，面對本業放緩，台灣製造老將大膽跳脫框架。憑藉車規級極限工藝與敏捷身段攻入高階賽道，這群精密製造「黑手」逆勢突圍，化身科技浪潮中最具爆發力的「黑馬」。
日期：2026-09-16
美光近期祭出史上最高的百萬元獎金，仍無法與台灣工會達成共識，勞方期望改革分紅制度，彌補與韓國同業的薪資落差，資方則需兼顧美商薪酬規範與龐大的擴產需求。
日期：2026-09-16
今周刊編按：輝達徵才一直都備受關注，主要是輝達薪水給的好，但能在輝達工作，壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說：「在台灣家長的眼裡，永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言，自己幾乎會批評員工交出的每一項成果，並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質，但重點不是懲罰，而是在第一時間指出問題，幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理，讓人以為輝達的離職率很高；但根據輝達最新永續報告，2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%，約有5分之一員工任職超過10年，另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示，自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念，全年無休工作，包括週末與假日，原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲，黃仁勳也直言不打算退休，甚至希望能「在工作職位上離世」。
日期：2026-09-16
2017年台灣出版了美國《企業》（Inc.）雜誌的總編輯鮑·柏林罕（Bo Burlingham）所著的商管書《小，是我故意的》，作者挑出14家企業，他們的共同特色是，不以營收規模成長，作為企業發展的第一優先，雖然「不求大」，但這14家企業卻都是各自領域裡的一方之霸。
日期：2026-09-16
