超強業務力的祕密是什麼？日本溝通術暢銷作家說，讓客戶卸下心防最重要，台灣賀寶芙直銷天后說，學會「識人」才能事半功倍。而堪稱殿堂級業務大師的美國銷售天王喬吉拉德，則把不斷成交的祕密，歸因於心理素質……一種絕無折扣的專注心境。
日期：2016-02-25
從萊茵河畔的小肥皂廠，到全球第三大製藥商，羅氏深信，負責的經營態度，是企業得以永續發展的不變鐵律。但對內，羅氏鼓勵員工展現差異，因為挑戰未知領域的熱情，是企業前進的動力。
日期：2016-02-18
為了創業，黃文仁歷經十一次的嘗試與碰壁；為了打造一件讓客戶不打槍的產品，他連○．一公分的差距，也都不放過。從代工小廠到全球最大婚紗廠，新名企業永遠站在客戶端想需求，為自己打拚出一片白紗王國。
日期：2016-02-18
日本知名玩具開發者高橋晉平，設計出熱賣超過三百萬個的玩具，看起來他的創意十分精準；但其實他主張不要自我設限，因為先有很多爛點子，才會有好點子。
日期：2016-01-28
從電子工程師轉行當菸草業務，王孝倫發現單純把工作做好是不夠的。他提升工作標準，並從公司角度審視自己，讓他在十年內升官七次。再次轉職後，也改變全球最大酒商帝亞吉歐的慣例，成為首位由台灣內部升任的總經理。
日期：2016-01-14
投入機器人研究已三十多年的交大教授宋開泰，率領一群熱愛機器人的國內外學生，在世界各地征戰並屢次得到大獎。宋開泰希望在這群年輕人的努力下，台灣能夠做出揚名世界的機器人。
日期：2016-01-07
傳將轉進清華紫光的高啟全，表明這是一個考量中美台大局面整合的選擇， 但南亞科董事長吳嘉昭一句，「那是希望，都還沒開始談」的冷淡回應， 凸顯高啟全與老東家的關係似近冰點。 缺乏舞台，或許才是他選擇出走的原因⋯⋯
日期：2015-10-08
三十而立的年紀，好不容易藉著工作存下第一桶金，不想再被辦公室綁住，卻又沒有能力獨自創業，要怎麼樣才能當自己的老闆？
日期：2015-09-10
第19屆機器人世界盃足球賽，台灣在青少年組奪下5項冠軍，表現優異。首次正式擔任教練的蘇寄偉，年僅18歲就創下佳績，他的養成教育與執著精神，值得學習。
日期：2015-08-06
哪些大學畢業生最具有高薪特質？一○四資訊科技集團繼日前揭露台灣人的高薪族人格特質後，再進一步運用大數據優勢，海搜二十二萬份求職者資料，找出全台九十四所學校培育出的畢業生特性，結果發現，總積分前三名是交通大學、台灣大學和中山大學，非正規傳統大學的高雄餐旅大學，更是一舉殺出重圍成為第十名。
日期：2015-06-25
