8月14日，宏達電宣布裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，即使是傳統產業也跟進，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業的你，也有機會成為職場熱門人才。
日期：2015-09-17
三十而立的年紀，好不容易藉著工作存下第一桶金，不想再被辦公室綁住，卻又沒有能力獨自創業，要怎麼樣才能當自己的老闆？
日期：2015-09-10
在台灣，這個「XXX」無疑就是臉書（Facebook），或LINE，或偶爾有人問到Instagram和YouTube。在對岸就是微信、微博等等。若做出口全球市場的還會問到另一個被台灣人長期遺忘的社群平台Twitter、Tumblr或Linkedin。
日期：2015-09-09
合現在的行銷操作。數位時代的興起，則更加複雜化了市場的變數，甚至出現網路上的消費者與現實生活是同一人，卻有明顯的網路人格不同。而同類型的競爭品牌激烈也導致原有的客群遭到瓜分，如何運用新的分析方式來找出潛在客層，更是品牌的迫切需求。
日期：2015-09-09
前有零售群雄爭奪中元節商機，後有電商夾擊，全聯吸收「小七魂」，使出活潑且出人意表的招數，從長輩愛去搶便宜供品的福利中心，變身年輕人玩變裝梗PARTY的好去處，結合台灣傳統文化，要讓業績再衝高峰。
日期：2015-09-03
三年前才剛從正達光電離職、今年四十二歲的韓承志，憑藉著在職場發光與長期投資的精準眼光，讓他早在四十歲前，就賺進足以財富自由的身價。
日期：2015-09-03
當你覺得熟練，就得打掉重練。五月天以上千場的舞台經驗，吸引全球歌迷瘋狂追逐；但巡演日本後，他們將停止下半年一切演出，「閉關寫歌」。用16年締造無數輝煌成績，「打掉重練」是他們此刻的準備。
日期：2015-08-27
業界普遍樂見封測產業進行整併，但日月光與矽品這兩家客戶與技術都十分相近的組合，在缺乏明顯互補效益下，能否產生一加一大於二的效果，恐怕得先畫個問號。反之，這是否讓排名老二的艾克爾有機可趁，也值得觀察。
日期：2015-08-27
多年前入股台灣金融業的四大私募基金當中，有兩家已分別順利退場，也營造出去年底以來，國內金融業整併的熱鬧氣氛；但接下來的兩家私募基金若要退場，目前看來卻是難上加難。
日期：2015-08-27
