只要是工作，幾乎沒有不累人的，但作者觀察到，許多商界精英都有一種能耐，遭遇強大壓力時，總能即時調整，馬上振作起來，這其實是他們刻意鍛鍊出來的。
日期：2016-07-21
即使文化相近，台灣上班族進入日本企業工作，還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態，願意了解日籍主管和同事的價值觀，才是在日企工作的生存之道。
日期：2016-06-16
員工提出辭呈時，不管老闆答不答應，都能打包走人；但如果事後反悔，很抱歉，這時的主導權就在老闆手上了。
日期：2016-05-19
大叔早退的現象，最近引起熱議。50~55歲的中年男性，從1990年至今，勞動參與率減少7.5%。這則新聞突顯出一個問題，那就是台灣對中年求職者不友善，年輕的用人主管，拒用中年求職者，是大叔早退的原因之一。
日期：2016-05-13
波浪起伏有週期性，就像基金投資，市場經濟表現總是有高有低。運用定期定額，把握災難事件，大額加碼進場，加上三個領悟，是朱挺豪二十年基金投資不敗祕訣。
日期：2016-03-24
工作遇到瓶頸，不知如何走下去嗎？這時候試著回想剛進公司的自己，對工作的熱情與衝勁，你會發現，現在的倦怠、煩躁與壓力都會迎刃而解。
日期：2016-03-10
一項人力銀行的最新調查指出，有87％的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人，是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻？但據說會離職的最大原因，是「人」的因素。
日期：2016-02-15
一項人力銀行的最新調查指出，有87％的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人，是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻？但據說會離職的最大原因，是「人」的因素。
日期：2016-02-15
富足，或許沒有捷徑，但是，卻是條條大道通羅馬。職場的成功、財富的豐收、夢想的實踐，都是通往富足之路。富足，也不是空想、冥想、妄想就能憑空而降，你需要去闖蕩、去探索、去爭取，才能體會那種甘美滋味。17個成功的故事，分享預約富足一生的智慧，陪伴我們迎向幸福的曙光！
日期：2016-02-04
