年輕時，沒有底，不知道興趣能不能當飯吃，所以放棄了；中年時，家庭負擔沉重，更不敢率性去做有興趣的事；到了退休前後的年紀，何妨把興趣做成工作，享受人生第一次為自己的快樂而工作的滿足！
日期：2019-05-15
這一篇是我在這趟旅行中，最想跟大家講的故事，但因人在中國不想有爭議，所以回到台灣時才敢跟大家講，他讓我更珍惜台灣的自由與民主，也讓我體悟在國外（尤其是專制的中國）對身旁的人還是要有警覺心的。
日期：2019-05-15
台股今年以來表現亮眼，但在近期中美貿易戰火又起之下，對基本面勢必造成衝擊，趁第一季季報公布時，正是尋找不畏利空、保持績優的公司，準備下一波行情的好機會。
日期：2019-05-15
川普二五％關稅上路，中國台商回流速度加快，經濟部也在第一時間動員。《今周刊》專訪經濟部長沈榮津，請他談談全面貿易戰爆發下，經濟部如何為台商「神救援」？
日期：2019-05-15
日本漲薪有限，許多年輕員工處在低薪狀態，加上升遷機會少，決定早早離開職場。企業想要留住人才，就必須讓員工發揮所長、實現理想，看得到職涯未來的發展前景。
日期：2019-05-15
中美緊張關係大幅升溫、令美國四大指數週一(5月13日)出現今(2019)年以來最大單日跌幅後，週二美股跌深反彈，美國總統川普(Donald J. Trump)聲稱會在對的時機跟中國敲協議、中美只是有點小口角，似乎讓市場恢復了些信心。
日期：2019-05-15
美中貿易戰來勢洶洶，手機、筆電都可能納入最新課稅清單，我國電子代工大廠恐首當其衝，將生產線移出大陸的聲浪四起，但筆電龍頭廣達董事長林百里昨天表示，把筆電生產遷移到東南亞，已經研究半年，仍然沒有結論，主要是東南亞沒有供應鏈聚落，加上量大的消費性電子產品招工不易。
日期：2019-05-15
官股持有約四分之一的國光生技，治理評價竟吊車尾，引起許多投資人不解。《今周刊》爬梳國光這兩年的重大訊息，發現國光董事會，確實有董事發出很多不同的聲音……。
日期：2019-05-15
當老闆對高階主管解釋目標的過程，沒有描述的足夠清楚，高階主管僅理解了90％，而高階主管向中階主管轉達目標的過程，也忽略了一些必須講清楚的要點，導致中階主管的理解僅有80％，一層層下來，基層員工的執行，最終會大大偏離了原本目標，目標偏誤發生的原因，多數不在執行過程，而在溝通與認知過程。
日期：2019-05-14
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