銷售與領導類課程、書籍坊間比比皆是，但Blair Singer（布萊爾·辛格）透過其獨特的體驗式學習方法，不只是紙上談兵，而是真正創造讓學員「帶得走」的實務技巧。此次台灣課程由苓業國際教育學院獨家推廣，期望引進全球最前線的銷售訓練與領導思維。辛格曾教導學員在短短十分鐘內創下比過去8個月總和還高的營收紀錄，更曾協助國際美妝集團找出行銷計畫盲點，直指銷售團隊問題的核心。他是《富爸爸銷售狗》等商管暢銷書作者，累積影響超過10萬名企業主與高階經理人，是全球極具聲望的商業教練之一。
日期：2025-05-09
日本自民黨重量級人士、曾任日本經濟安全保障大臣及總務大臣的眾議員高市早苗，上周旋風式訪台三天，除了必要的官式訪問及拜會前總統蔡英文，還罕見地在台北做了公開演講，這在過去訪台的日本政界高層人士中極為少見。高市在印太戰略智庫為她舉行的國際政經論壇發表演講前，受到現場聽眾熱烈歡迎，不僅有人送花、向她索取簽名，還有人要跟她自拍，宛如一場粉絲見面會。現年64歲的高市早苗，2024年在自民黨總裁選舉中，與石破茂一對一，最後在第二輪投票敗下陣來，這是高市距離日本首相大位最近的一次。由於自民黨在今年7月日本參議院改選的選情不佳，不少人推估石破政權很可能撐不過夏天，若真如此很可能再來一次自民黨總裁選舉，而高市成為日本第一位女首相的話題熱度依然不減。但看在專家眼中，高市早苗爭取成為自民黨總裁，也就是實質上的日本首相，今年挑戰不見得低於去年，女首相成真的變數依然不小。
日期：2025-05-07
(今周刊1481)「這孩子，有點笨⋯⋯。」每每談起童年時師長對自己的評價，王興興總是百感交集。
日期：2025-05-07
Scale AI提供AI開發生命週期的解決方案，獲Meta、輝達、亞馬遜等頂級投資者支持，名列全球前十五大獨角獸，也催生最年輕、白手起家的女億萬富豪。
日期：2025-05-07
在特定媒體近期報導稱520將內閣改組之際，有週刊報導指經濟部長郭智輝頻繁邀公務對象赴崇越集團旗下餐廳用餐開會，涉圖利重創內閣形象。對此，經濟部部長室5/6（二）說明，該等餐敘活動之餐費均由郭智輝本人自行負擔，未動用任何公務預算及資源，相關費用支出亦有具體憑證可資佐證。行政院長卓榮泰在立法院回應指出，面對國際關稅貿易情勢的轉變，所有部會在過去一個月以來都盡心盡力，現在也讓他們集中所有力量，向立法院爭取特別條例與特別預算。他強調郭智輝已對外說明過程與經費，如有疑義，他會請郭再度說明。
日期：2025-05-06
從上週五到今天，全金融市場都陷入新台幣狂升的驚恐中！5月2日台幣從32.06升到 30.765，震驚全市場。今天一開盤就衝破30元大關，一口氣跑到29.59，最後收盤是30.145，這是台灣幾十年沒有見過的新台幣急升景象。第一時間，賴清德總統出面發表五點聲明穩定人心，央行總裁楊金龍也在下午四點半出來召開記者會，表示央行沒有干預?市，台灣也沒有受到美國的壓力，台幣收盤回到30以上，看起來市場持續波動。
日期：2025-05-05
罷免國民黨立委傅崐萁的「微光花蓮拔傅行動」週五（5/2）前往花蓮縣選舉委員會送件，提交罷免第二階段所需連署書，最後共繳出32777份連署，遠超過法定門檻1.9萬份，達成率169％衝上全台第一。罷傅團隊發言人Ｗ發言時激動哽咽，他強調，這些連署書是一份份不滿的累積，也是一頁頁希望的堆疊，會繼續監督花蓮縣選委會的查對過程，確保民主制度不被干預！此外，傅崐萁遭指控在花蓮縣長任內將礦石稅調高7倍，向相關業者敲詐，媒體披露官員疑似恫嚇業者撤告的錄音檔，在大罷免浪潮之際，花蓮縣府火速退還福安礦業2億多元的礦稅。對此，政治評論員吳靜怡嘲諷，「沒錯幹嘛退？」傅崐萁2日下午在臉書細數各種民生法案，並痛斥賴政府執政將滿週年，提不出一項具體政績，用司法追殺藍白，用國家資源搞大罷免。「選票，就是力戰民進黨綠色獨裁最強的武器。」
日期：2025-05-02
(今周刊1480)完成泰州廠交易之後，可成展開轉型之路，但至今投資人仍舊難以看出成效。接受專訪、首談轉型布局，洪水樹要用充沛現金的底氣，帶領公司跨入穩健發展的新領域。
日期：2025-04-30
去年十二月，在野黨立委聯手通過《選罷法》修正案，強調嚴懲偽造罷免連署的違法行為；不到半年，國民黨面對黨部人士涉入罷免死亡連署案，遭檢調搜索、羈押，態度卻大翻轉。
日期：2025-04-30
作為霖園集團旗下的人力資源公司，面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題，是華卡企業的責任也是挑戰；永續 ESG 的浪潮與趨勢，推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年，華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造，積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任，期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務，拉近求職、求才間的歧見，成為就業人才與徵才企業的溝通平台，華卡認為：人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構，運用數位工具，不僅提供在職員工人力資源管理效率，同時建置更智能的人才資料庫，執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工，同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰，不僅幫助華卡推進數位轉型，更有助於為客戶進行專業人才媒合，與加強在職同仁的組織認同。
日期：2025-04-30
