統一企業（1216）收購台灣家樂福已交割逾兩年，如今最終價格揭曉。周二（18日），統一企業及統一超商（2912）同步發布重訊，台灣家樂福案之最終交易價金為 9.7 億美元（約新台幣 302.3 億元），較原先預估金額少了約新台幣 10 億元。
日期：2025-11-19
本周又有股票抽籤紅包可以領！根據證交所資訊，近期共有5檔可讓股民試試手氣，分別是鴻勁(7769)、崴寶(7744)、邁科(6831)、華豫寧(6474)以及中華電(2412)小金雞資拓宏宇(6614)。若說抽到最有賺頭的，莫過於鴻勁了，該檔自11月17日至19日開放申購，承銷價為1495元，以前一日收盤價2250元計算，幸運抽到的話，潛在價差有75.5萬之多。機殼廠崴寶價差也不少，此次承銷價為280元，以前一日收盤價345.5元計算，抽到有機會賺6.5萬元。至於散熱模組廠邁科也不錯，中籤的話也有3.9萬，而資拓宏宇潛在價差為1.8萬元。
日期：2025-11-19
《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權，摘譯每期重要內容，提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。
日期：2025-11-19
AI正快速滲透產業每個角落，財團法人資訊工業策進會軟體技術研究院（資策會軟體院）今（18）日舉辦「2025 STI TECH DAY」技術展示盛會，邀請國內外產官學研專家共同探討AI的未來發展方向及應用潛力，展示AI在智慧交通、AI軟體安全與治理等產業關鍵領域的創新應用，也與資策會產業情報研究所（MIC）共同發布「2026十大關鍵技術與趨勢」，現場吸引超過六十五家企業代表參與。資策會透過前瞻技術研發與場域驗證，協助國內資訊服務業者掌握前瞻技術、提升整合與應用能力。
日期：2025-11-19
台股上市櫃公司第三季財報已陸續公布完畢，有哪些公司的財報表現及營運展望正向，股價卻相對被低估、有補漲空間呢？
日期：2025-11-19
儘管AI業界頻傳巨額投資，關於產業泡沫化的疑慮卻未歇。而在輝達傳出擬調整代工模式後，市場正密切關注哪些合作台廠最具優勢，以及獲利空間如何變化。
日期：2025-11-19
今周刊編按：台股週二(11/18)重挫逾658點，是今年單日第7大跌點，主要是跌破前低27373點，引發失望性賣壓，外資賣超也繼續、11月至今賣超高達2534億元，隨著美股繼續下殺，週三(11/19)開盤也難逃一劫。萬寶投顧投資總監蔡明彰指出，美股、台股都處於「高處不勝寒」狀態，當美股出現修正時，將直接導致台股產生沉重賣壓。他說，本周必須避免出現「周線連三黑」，一旦周線出現第三根黑棒，將會出現最可怕的「恐慌性賣壓」，恐慌賣壓主要殺兩種標的，包括殺融資，例如信用擴張的股票，另1種則是多殺多，也就是波段漲幅最多股票。
日期：2025-11-19
今周刊編按：在等待輝達公佈財測前，加上9月非農就業報告將於週四出爐，市場觀望氣氛濃厚，美股週二(11/18 )道瓊下跌498.5 點或1.07%，收46,091.74 點，那斯達克指數下跌275.229 點或 1.21%，收22,432.846 點，S&P 500指數下跌 55.09 點或 0.83%，收 6,617.32 點，費城半導體指數下跌154.70點或 2.31%，收6,551.03 點。科技股賣壓延續超微下跌4.25%，輝達下跌2.81%，美光則是暴跌5.56%，台積電ADR 跌幅1.45%。美股走勢不佳，恐續拖累台股週三(11/19)回測26000點整數關卡，尤其外資賣壓持續，週二再賣超485億，11月至今賣超高達2534億元，雖然台股基本面仍佳，但國外避險基金在11月關帳，因此賣壓龐大，進而拉低指數。分析師認為，指數跌破月線、月線在連6紅之後，11月可能拉出長黑K，短線震盪機率加大，資金往非AI與中小型題材股輪動，預期技術指標整理後有望再伺機挑戰高點。
日期：2025-11-19
快去打疫苗！11/9～11/15全台新增42例流感併發重症及10例死亡，其中最年輕死亡者僅30多歲，重症最小為4歲男童，目前仍在加護病房治療。疾管署提醒，秋季流感雖已降溫，但12月上旬將迎下一波流感高峰，呼籲符合資格民眾盡速接種流感疫苗；目前全台公費疫苗剩不到90萬劑，北市僅剩約12萬劑，接種量創歷年新高。整合醫學專科醫師姜冠宇示警，目前正值A型流感的流行期，近期有多起住院患者感染A流後病情急轉直下的案例，而這些個案多半原本已經接近康復、準備出院，但因感染A流而再度惡化。姜冠宇強調，這對七、八十歲長者尤其致命，「中A流不到10天就可能奪命」，呼籲民眾若經醫師評估可出院，應盡早返家休養、不要戀棧，避免在醫院中增加感染風險。
日期：2025-11-18
在人山人海的校園博覽會裡，徵才攤位一字排開，學生手握企業簡介及個人履歷，在人群中穿梭，尋找屬於自己的職涯方向。現場企業的號召聲此起彼落，人資熱情分享職缺內容、公司福利及發展機會，希望吸引更多人才加入。在激烈的人才競爭下，企業徵才策略也正悄然轉變。
日期：2025-11-18
