民眾黨主席柯文哲所涉相關弊案進入尾聲,法界預估在本週或是下週偵結起訴,據《鏡週刊》報導,京華城案是柯文哲收賄的開始,2020年他收到沈慶京第一筆賄款後食髓知味,悄悄執行「屯田計畫」並成立「眾城公司」,形同民眾黨版的黨營事業,目標要募「20億元」!週刊也指出,目前起訴書已完成逾10萬字超過300頁,將依圖利、違背職務收賄、公益侵占及背信等四大罪起訴柯,最重可求處無期徒刑。律師黃帝穎分析,朱亞虎認罪行賄,至少有210萬元前金及1500萬元部分後謝等柯文哲收賄證據,依據近10年法院貪污判決的穩定見解,行賄被告認罪,收賄被告全判有罪,柯文哲必定以最重無期徒刑的「違背職務收賄罪」起訴、定罪。
日期:2024-12-17
蝦皮日前公告, 蝦拼Plus於12月13日正式結束服務,自13日起將不再開放訂閱並取消自動續訂 ,但強調訂閱中的用戶在訂閱期結束前,仍可正常使用蝦拼Plus免運權益。
日期:2024-12-17
編按:很多人以為讓家中整齊清爽,就是要斷捨離和整理物品;「空間規劃顧問」鄭熙淑,想突破大眾的盲點──「整理」並不是先丟東西,而是先思考家中每一個空間的用途,才知道每個物品該放哪裡、該不該丟。身為三星、現代百貨等大企業、政府機關都信賴的空間整理師,更曾為5000個家庭重整居家環境的鄭淑熙,藉由親身的觀察與實踐,找出了不用花大錢,也能打造好運的家。有錢人家裡的共通點是什麼呢?她表示從動線、光線的調整,到書房、衣櫃的打理...整理,不是光把東西擺整齊就好…更何況這不只是一套整理計畫,更是逐步找回人生主導權的療癒過程。
日期:2024-12-17
今周刊編按:巴菲特是出名的價值投資者,他堅信長期投資的理念,並且反對市場擇時操作。而巴菲特旗下波克夏海瑟威,持有的現金部位不斷攀升,從第2季的2769億美元,增加至第3季的3252億美元(約新台幣10.4兆),創下新高紀錄。股神的操作策略,引發市場猜測—巴菲特預計熊市將會到來,這將提供以低於當前價格的價格買入企業股票的機會。
日期:2024-12-17
今日(2024年12月16)收盤,帝寶(6605)收219.5元,進入我們定義的便宜價區間。我們來深入審視這家公司的價值?
日期:2024-12-16
台股週一(12/16)行情又出現讓投資人又愛又恨的拉「積」盤,早盤指數一度因為權王台積電(2330)拉盤,出現上漲逾200點的行情。然而,投資人沒有高興太久,在其他權值股轉弱,加上中小型股續跌的壓力下,台股漲幅收斂,終場勉強守著23000點大關,上漲19.42點、收在23039.9點;但上櫃指數持續走弱,上市櫃下跌家數逾1400家。
日期:2024-12-16
「創意私房2.0」又再來襲!網路成人片平台「Fans17」上傳超過萬部未成年性影片供會員欣賞,橋頭地檢署偵辦後,包括知名爆料網站「爆料公社」負責人葉昌圳等6人涉犯兒童及少年性剝削條例嫌疑重大,已聲押獲准,目前還在清查Fans17與爆料公社關係。「爆料公社」周一(12/16)下午急發聲明,表示橋頭地檢署主任檢察官陳竹君、鄭子薇、檢察官施佳宏指揮高雄市政府警察局,在11日對「FANS 17」網站的多處經營地點執行搜索,查扣相關證物並拘提被告及傳喚多名證人到案說明。「爆料公社」表示,有新聞媒體下標為爆料公社,但實則Fans17與本社群無關,且影片上傳者為Fans17會員自行上傳違法影片,也非透過粉社群app上傳,負責人目前也是協助調查,本社群及app也是營運正常,且稍早前也有協助警方調閱相關資料。「爆料公社」聲明中提到:「本公司僅為資訊分享平台,依法提供中立、即時的資訊服務,未參與亦不涉及任何違法行為。本次刑事偵查所涉案件,屬於負責人之個人行為,與本公司營運及經營方向無任何直接或間接關係」。聲明特別點到屬於負責人之個人行為,讓不少網友認為爆料公社的聲明,就是在切割負責人葉昌圳。過往爆料公社曾被爆是中資,立委王定宇在臉書發文表示,看到有些網友在討論這些人的政黨傾向,其實更重要的是這些人、這類網站背後的資金來源和幕後老闆是誰,要求高雄橋檢務必追查出這些幕後的金源和控制者!
日期:2024-12-16
由日本著名的丹下健三建築設計團隊設計、於2005年5月開幕的新光信義傑仕堡,直至今日仍吸引不少外交使節、政商名流及企業CEO入住,奠定國內飯店式商務住宅的第一品牌地位。新光人壽與晶華國際酒店集團於週一(12/16)共同舉行記者會,公布雙方將再展開長達10年的合作。
日期:2024-12-16
在投資的世界裡,大家應該都聽過「高風險,高報酬」這句話,但實際上多數投資人在進行投資決策時,往往只看見「報酬」,卻忽略背後潛在的風險。
日期:2024-12-16
勤業眾信聯合會計師事務所致力營造多元、公平、共融的友善職場環境,日前於臺北市政府勞動局舉辦之「職場性別平等認證表揚記者會」接受表揚,勤業眾信今年首度參加即獲得金質獎殊榮。此獎項肯定了勤業眾信長期的持續努力,並彰顯了事務所在性別平權、消弭薪資差距、領導階層平衡、LGBTQ+友善、家庭友善及彈性工作制度上的卓越表現。
日期:2024-12-16