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高喊「全台陪雙北坐牢」惹眾怒 苗博雅深夜致歉:我對北市府恨鐵不成鋼
全台防疫報導

高喊「全台陪雙北坐牢」惹眾怒 苗博雅深夜致歉:我對北市府恨鐵不成鋼

台北市議員苗博雅日前在政論節目,對於三級警戒延長至28日,認為是因為台北市政府防疫基本功沒做好,導致「全台都在陪雙北坐牢」,此言一出掀起不小社會輿論。苗博雅昨(16)日深夜在臉書上發文解釋、滅火,坦言自己「對北市府恨鐵不成鋼」才會有情緒性發言,也對於媒體下標聳動嚇到大家深感抱歉。

日期:2021-06-17

「這些零股紀念品」網路變現度最高!「投資幾十元,每年拿白米」學他買零股「聚沙成塔」存股加套利
理財

「這些零股紀念品」網路變現度最高!「投資幾十元,每年拿白米」學他買零股「聚沙成塔」存股加套利

盤中零股交易開放超過半年,零股交易量明顯熱絡不少,也讓小資族多了一個投資選項。投資零股有什麼好處?鑽研零股近十年的張琨琳親授教戰守則。

日期:2021-06-16

遇到「封城、封區」都不賠!10款防疫保單重點劃給你看:想拿「隔離補償金」有1關鍵條件
保險

遇到「封城、封區」都不賠!10款防疫保單重點劃給你看:想拿「隔離補償金」有1關鍵條件

新冠肺炎確診人數如雪球般越滾越大,連續突破百人確診,民眾都擔憂會走到第四級警戒「封城」,尤其疫情熱點雙北更是嚴加戒備,但民眾趕著投保防疫保單之前要了解,「封城」是保單的除外事項,除非有收到隔離通知單,否則保單都不予理賠。

日期:2021-05-28

防疫政策面》採檢爆量確診陽性民眾「無處可去」 靠快篩堵破口提升量能、有效隔離是關鍵
政治社會

防疫政策面》採檢爆量確診陽性民眾「無處可去」 靠快篩堵破口提升量能、有效隔離是關鍵

國內疫情嚴峻前所未見,如何提升快篩量能、儘快建立中央與地方對確診認定的標準,以及後續處理流程的共識,都是阻斷病毒散播、快速控制疫情的關鍵。

日期:2021-05-26

有買台產「防疫神單」還需買其他防疫險? 接種前要買疫苗險嗎? 專家:在「這種」狀況下不用
保險

有買台產「防疫神單」還需買其他防疫險? 接種前要買疫苗險嗎? 專家:在「這種」狀況下不用

隨著COVID-19疫情在台灣迅速升溫,雙北的防疫警戒甚至已提升至第三級,近幾日都連續增加逾百例本土案例,未來疫情恐怕仍持續拉警報。不少民眾緊張不已,也連帶地讓防疫險、疫苗險等相關保單的詢問度大增。

日期:2021-05-14

揭開重大刑案破口、拘票弊端  吳忻穎為何而戰? 她登出檢察官 拿筆當司改的鑰匙
政治社會

揭開重大刑案破口、拘票弊端 吳忻穎為何而戰? 她登出檢察官 拿筆當司改的鑰匙

因為對體制失望,吳忻穎離開第一線檢察官位置,出國進修。但她從未忘記形塑更合理司法體系的理想,持續以文字、論述,點出問題。

日期:2021-05-12

一年賠光300萬,他靠「零股」6年賺500%雪恥:「一魚三吃」投資法,存出滿滿股利
台股

一年賠光300萬,他靠「零股」6年賺500%雪恥:「一魚三吃」投資法,存出滿滿股利

我第一份工作是1997年,在花旗銀行從事房屋貸款專員。還記得主管當時告訴我們,在外商銀行一定要學會投資,才能算是一個銀行家,天真的我也認為自己將來一定會成為銀行家,所以1999年,便憑藉著感覺開始投資台灣股市、基金。

日期:2021-05-10

買零股存股怕踩到地雷?一個小撇步教你如何挑選財務體質佳的公司
台股

買零股存股怕踩到地雷?一個小撇步教你如何挑選財務體質佳的公司

零股交易是近半年以來非常火熱的討論話題,受惠於2020年10月盤中零股交易制度上線,交易便利性大幅提升,選股的原則除了現金股利、公司獲利之外,其實還有許多不同的角度,本篇文章就來介紹另一個小撇步,幫助投資人對於零股標的的挑選有進一步的了解。

日期:2021-05-10

中鋼股價奔漲停、又送起子工具組掀熱議 為何總成為股東會旺季焦點?
焦點新聞

中鋼股價奔漲停、又送起子工具組掀熱議 為何總成為股東會旺季焦點?

近期受惠美國總統拜登所提出的大基建計劃,國際市場上的鋼鐵價格持續攀升,也帶動鋼鐵類股表現,其中又以中鋼(2002)最受到投資人矚目。不少人都沒想到,原本因獲利、殖利率穩定,被當成定存標的的中鋼,現在竟然也呈現「股價大噴」的榮景。

日期:2021-04-19

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?
職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09