「世界很大，我每個地方都想去！」逢甲大學水利工程與資源保育學系的蕭世婷，大學期間已走訪九個國家，其中包含三次前往斯里蘭卡、吉爾吉斯與捷克擔任國際志工。
日期：2018-06-22
現代社會的上班族，職場上除了要做出工作表現，因而容易忙碌、壓力大。辦公室氛圍、同事及主管的一舉一動，都有可能影響上班心情。
日期：2018-06-12
美國 Oath 公司旗下網路服務部門雅虎 Yahoo! 曾經在 2000 年前於網際網路世界中叱吒風雲，然而隨著臉書、Google、LINE 的崛起無法跟上社群時代腳步，在 2016 年將旗下核心服務像是搜尋、電子信箱、即時通等產品以 44.8 億美元出售給 Verizon ，隔年將雅虎的網際網路資產整併為一間新的子公司 Oath ，曾經陪伴七八年級度過國小到國中最熟悉的「Yahoo」服務逐漸成為網路服務使用記憶的代名詞。
日期：2018-06-11
健康的衝突是有效溝通的過程，最怕衝突加劇、情緒高漲造成場面一發不可收拾。當雙方關係陷入冰點，昔日的建立起的關係出現裂縫，該如何修復？長期關注職場動向的資深作家Richard Moy認為，遇到這種狀況，略過不提、等待時間平息雙方怒火是消極的作為，也可能造成表面和好，心裡卻還留有疙瘩。他建議，修補關係試試4步驟。
日期：2018-05-18
中華電信推出手機499元網路吃到飽限時專案，民眾搶破頭，市場認為這是電信業惡性砍價，但真的是這樣嗎？有報導指出，其實精算後，中華電信反而讓成本減輕了。
日期：2018-05-11
為自己犯的錯誤道歉，幾乎是所有人都有的經歷。但我們通常不喜歡去思考道歉時應要注意的地方，不只因為承認錯誤的愧疚感不好受，也因為工作場合中的錯誤時常並非全是個人的責任，因此在道歉時，總會有些彆扭。但道歉畢竟是不可逃避的一環，若能夠向他人傳達出真摯的歉意，事後的處理也會容易些。長期關注職場話題的專欄作家Alyse Kalish針對這些現象，歸結出專業人士表達歉意時可遵循的五個步驟。道歉心法有備無患，當錯誤產生，依循這五個步驟可以避免手足無措而又犯下更多無心之過的情況。
日期：2018-05-04
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
網路、LINE上近日瘋傳一則訊息「小心你的隱私被偷走，大家趕快去更改設定」，訊息中表示，最近LINE更新個資，要用戶調整隱私設定，將外部應用程式存取改成一律拒絕，不然「小心你的隱私已被偷走」，對此，LINE回應表示，LINE致力保護的用戶隱私，「對話內容」與「好友名單」，絕不會因為勾選「一律允許」而做任何分享。
日期：2018-05-02
手機收紅包只能收到錢？虛擬紅包始祖微信（WeChat）自今年正式推出黃金紅包，讓好友可以收到實體的黃金，還可以透過黃金來做理財！昨（25）日在政大舉行的第二屆「Hit FinTech」台灣數位金融科技產業高峰會上，騰訊國際業務部台灣區協理林芳璟表示，黃金紅包就是一種投資，別於過去線上紅包只能收發現金，黃金紅包不只具有濃濃人情味、趣味性，還可兼賺價差。
日期：2018-04-26
國人經常使用的Facebook以及LINE有新政策囉！如果LINE的付費貼圖消失、帳號被盜用或停權，都有法可管。臉書「互動誘餌」式提高觸及率的貼文，臉書將祭出反制措施，讓觸及率大降。
日期：2018-04-26
