每到年底，除了把滿月記帳拿出來，好好檢視今年的收支和個人淨值增減之外，最重要的就是展望明年的新規劃。新年新希望，加上年底可能還有一小筆年終獎金的收入，很多人都會想要開始存發財金，針對想存一小桶金的小資們，今天要來分享4個加快累積資產的工具，以及5種不失敗的存錢法，只要有心維持紀律執行下去，新的一年也可以多存出6位數的存款哦。
日期：2024-01-04
勞動基金運用局（勞金局）週一（10/2）公布最新操盤業績，截至8月底止，整體勞動基金規模為6兆0,060億元。受到中國經濟復甦放緩、AI人工智慧族群股價漲多拉回修正，以及8月金融市場、債市回跌等因素影響，112年截至8月底的評價後收益數為5,773.6 億元，收益率來到10.44％，8月單月收益回吐480.6億元。其中新制勞退基金規模為3兆9,172億元，收益率也有10.34％，不少人關心提撥的錢是否會因為虧損而減少，勞保局表示，新制勞退專戶有累積本金和收益兩部分，歷年提撥的本金，不會因為基金運用虧損而減少。另外，雖然8月單月虧損，但截至8月底勞動基金之評價後收益數為5,773.6億元，收益率仍有10.44%。
日期：2023-10-02
勞動部周五(9/1)公布最新勞動基金運用績效，7月單月收益1544.4億元，由於全球金融市場回穩，整體勞動基金今年截至7月底的收益數6254.2億元，收益率11.36%。其中，新制勞退基金前7月收益數4136.1億元，收益率11.24%，以有效帳戶約1251萬勞工估算，平均每位勞工有望分紅約3.3萬元。
日期：2023-09-01
8月1日正式上路的新青安貸款，近期傳出有房仲、建商以「租金賺價差」的行銷話術，勸誘小資族購屋來增加業績，讓政府原本想替民眾降低買房壓力的一番美意變調；對此，財政部發聲強調，民眾購屋千萬別被業者誤導，同時對八大行庫下令，必須對申辦新青安貸款的民眾提醒3重點。
日期：2023-08-22
最近在網路上看到一名高雄20歲少年購入二手賓士E300，頭款20萬，無勞保、無薪轉，戶頭沒在進出，也沒信用卡，親戚做保人，就這樣一個人融資150萬。跟這件事有關的，還有最近兩週在Youtube迅速有60萬人觀看的「山道猴子的一生」。（稍微有機車興趣的知道什麼是猴子）
日期：2023-08-18
勞動基金運用局最新公布，新制勞退基金今(2023)年上半年大賺3,067億元，以目前1,251萬個有效帳戶計算，平均每個勞工有望分紅逾2.4萬元。受惠AI題材發酵，勞金局公布前10大持股，今年爆紅的AI概念股廣達(2382)擠進前4名，占比3.08％，成為新制勞退的新寵兒。
日期：2023-08-01
我沒有偏財運，從小到老從沒中過獎，理財績效只能算普通，而且普通還是指40歲以後，40歲以前更精確說法是「慘不忍睹」，其中包括參加股友社（股票老師代操作）、買賣基金、買賣房產和最具戲劇性的投資鴻源集團......
日期：2023-07-11
編按：作者周文偉（華倫）出生於1971年，畢業於國立中央大學土木工程研究所。原為中學代課教師，曾在股市中玩短線和當沖，慘賠近百萬，34歲開始師法股神華倫巴菲特存股精神，長期持有好股票，41歲時股票市值達2,000萬元，年領股息達90萬元；43歲還清1,000多萬房貸，45歲股票市值累積逾3,000萬元，結束長達16年的流浪教師生涯，達到初步財務自由，並繼續存好股、累積財富，49歲時股票市值突破4,500萬元，年領股利超過190萬元；51歲時股票市值突破6,000萬元，年領股利超過250萬元。 本文為作者當時的投資配置與市場背景說明。因已至2026年，文中提及之股價、殖利率與配息情況可能已有變動，讀者可參考其投資思路，實際仍請以最新市場資訊為準。（原文發布於2022/12/09，更新於2026/6/30）
日期：2022-12-09
容我先介紹我自己，我叫高橋丹，出生於東京，擁有日本國籍，現年35歲。10歲前大多在日本生活，之後移居美國，12歲開始投資。就讀康乃爾大學時，在紐約華爾街擔任實習生。21歲時榮獲Magna Cum Laude（拉丁文學位榮譽，用來獎勵成績優秀畢業生的稱號），畢業後，正式進入華爾街工作，負責投資銀行的業務與交易往來。 26歲時與人生導師共同成立避險基金，30歲時賣掉自己的股份。隨後移居新加坡，遊歷大約60個國家，2019年秋天回到東京。 2020年1月正式進軍YouTube界，成為YouTuber，影片主題包括「全球新聞」、「經濟」、「投資」、「財富」，每天都會上傳新影片。感謝許多網友在影片下方留言，6個月內的頻道訂閱數超過20萬人。最喜歡日本文化與食物（特別是納豆！）。 我回到日本的時候，在日本幾乎沒有朋友。但持續在YouTube和社群網站發聲，我認識愈來愈多朋友。同時我也發現，許多人都對自己的財務狀況感到不安，心生煩惱。 過去30年，日本經濟幾乎沒有成長，放眼全世界，像日本這樣的例子十分罕見。終身雇用、年功序列（日本的一種企業文化，以年資和職位論資排輩，訂定標準化的薪水）已成過去，薪資水平多年沒有調整，消費稅卻愈來愈高。這樣的現況使得愈來愈多日本人想要「憑自己的力量增加收入」。 我也在思考「自己是否可以做些什麼」，最後我決定讓不看YouTube的人也能吸收理財知識，這就是我撰寫本書的原因。
日期：2022-10-18
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