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夜校生接掌鴻海帝國
科技

夜校生接掌鴻海帝國

鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線,並開出三項條件,積極尋找接班人。到底誰是接班人?引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視,答案呼之欲出。簡宜彬,掌管鴻海3千億元事業部,年紀不到50歲,且具有國際運作經驗,是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖,竟能三項條件都符合,《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選,並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人,首次曝光。

日期:2008-06-12

長春經營有成的四大獨門心法
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長春經營有成的四大獨門心法

樸實低調的長春集團,一甲子的時間裡穩定成長,不但從未賠過錢,更不須上市集資,隨著集團版圖日益擴張,集團的經營卻仍是遊刃有餘。這個神祕的企業王國,到底有何經營上的獨到之處?董事長林書鴻的經營哲學與心法又是什麼?讓我們一窺奧祕。

日期:2008-06-05

台灣第一  神祕大亨 長春集團董事長林書鴻
傳產

台灣第一 神祕大亨 長春集團董事長林書鴻

長春集團董事長林書鴻,台灣有這麼一個集團,一年營收超過1400億元,比聯發科還多出650億元,是僅次於台塑的化工集團。集團的三位創辦人,當年用三台腳踏車創業,如今年賺160億元以上,旗下大連化工每股淨值104元,超越股王宏達電與聯發科,是全台淨值最高的公司。身為這麼大的集團,股票卻是永不上市!令許多投資人扼腕。《今周刊》獨家專訪這個神祕的石化王國,為你揭露林書鴻這位神祕大亨精采的故事與經營哲學。

日期:2008-06-05

多元文化促進創造力
名人專欄

多元文化促進創造力

由新加坡的研究顯示,多元文化經驗可增加創意表現,尤其是深刻融入外國文化中的人,表現最佳。

日期:2008-06-05

職場元年定勝負
職場

職場元年定勝負

今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場,第一年的職場生活充滿酸甜苦辣,從被保護的學校到殘酷的生存戰場,手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存?從第一天第一件事到第365天,新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤?7位在職場上歷練2、30年的總經理,回到職場原點,揭露別人不會告訴你的生存守則!這些生存守則,也值得所有職場人學習。

日期:2008-06-05

永康中興里巫婆媽媽車庫說故事
情感關係

永康中興里巫婆媽媽車庫說故事

沈采蓉是個說故事的人,常常,她拿著一本繪本,說著別人的故事,今天,我們也來說說她和她的中興故事巷。永康故事人沈采蓉,把親子充滿樂趣共享的說故事活動,延展到巷弄間,營造出美好的社區氛圍。

日期:2008-06-05

小跳蚤成長更勝大象企業
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小跳蚤成長更勝大象企業

相較於跨國大型企業,這些優異的小公司傭有創新的頭腦,更重要的是,這些公司在每下愈況的經濟環境中展現了應變的彈性。

日期:2008-06-05

集團板塊大挪移,誰是新天王?
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集團板塊大挪移,誰是新天王?

扁政府執政8年終告結束,在政治圈忙著清算這8年的政績及敗績時,你可知道這8年投資市場的變化有多大?哪些集團大亨在股市資產大縮水?又有哪些新崛起的集團新秀?經由8年集團市值調查,《今周刊》將一一解答,您所不知的集團市值板塊變化!

日期:2008-05-29

用郵票獲二五○%超高報酬率
理財

用郵票獲二五○%超高報酬率

興趣也能致富!二十二歲的韓孟達,還只是一名學生,靠著從小三開始的集郵興趣,讓他累積二百萬元的身價,一枚郵票不過方寸,但選到好標的,卻可創造超過一○○%的報酬率。

日期:2008-05-29

避開地雷股的必修課
台股

避開地雷股的必修課

相對於集中市場,未上市股代表的意義可能是高獲利,但高獲利背後也往往潛藏著高風險,面對不對稱的資訊和不透明的財務資料,要避免手中股票變成壁紙,投資人必須謹守原則、避免迷思。

日期:2008-05-22