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耀登、高力被列處置股!昇達科、金寶、華通... 低軌衛星概念股熱什麼?他點名7檔「今年很熱鬧」
台股

耀登、高力被列處置股!昇達科、金寶、華通... 低軌衛星概念股熱什麼?他點名7檔「今年很熱鬧」

又有熱門飆股被列「處置股」!證交所15日公告,低軌衛星概念股耀登(3138)與散熱業高力(8996)入列處置股,2檔處置期都到1/29為止。耀登股價連漲6日,週五(1/16)以153元開出、盤中最高來到154.5元、漲跌幅2.24%。觀察耀登股價走勢,約在1/8開始表現強勁;由於美中太空競賽升溫,耀登可以說是目前低軌衛星概念股中的「人氣領頭羊」。

日期:2026-01-16

防詐戰略3.0論壇》半導體業NO.1,詐騙業就是第二!玉山銀:0.1秒能攔阻,讓詐團來不及轉帳
金融

防詐戰略3.0論壇》半導體業NO.1,詐騙業就是第二!玉山銀:0.1秒能攔阻,讓詐團來不及轉帳

《今周刊》周三(1/14)在臺大醫院國際會議中心舉辦「防詐戰略3.0調查發表記者會暨論壇」,玉山銀行個人金融風險管理處處長李耀宇戲稱:「台灣兩大產業,第一個是半導體,第二個就是詐騙產業,它已經是一個產業鏈了。」面對這場國安等級的威脅,李耀宇分享玉山銀行如何透過企業文化、科技應用與跨域協作,構築一道堅實的防詐防線。

日期:2026-01-15

防詐戰略3.0論壇》一通簡訊保住一間房!高雄市「地籍異動即時通」,成功阻詐62件、金額逾2.7億元
理財

防詐戰略3.0論壇》一通簡訊保住一間房!高雄市「地籍異動即時通」,成功阻詐62件、金額逾2.7億元

《今周刊》於周三(1/14)在臺大醫院國際會議中心舉辦「防詐戰略3.0調查發表記者會暨論壇」,邀請高雄市政府地政局副局長張文欽分享防詐策略,「地籍異動即時通」服務已逐步成為市民防詐的重要關鍵工具,也是市府守護產權安全的第一道數位防線。

日期:2026-01-14

工作不只為謀生  還能創造人生
職場

工作不只為謀生 還能創造人生

一七七五年一月一日,歷經四百次實驗,一種叫做「韋奇伍德藍」的藍色誕生了。背後功臣是個陶工世家之子,他為求創新,離家另起爐灶,開創出全新陶藝事業,也改變眾人生活。

日期:2026-01-14

AI投資心法:選股在精不在多,關注成長幅度    新晶片、 自駕題材引爆  CES受惠股升溫
台股

AI投資心法:選股在精不在多,關注成長幅度 新晶片、 自駕題材引爆 CES受惠股升溫

每年初的CES大展,向來是全球科技業的風向球,今年重心仍然放在AI,但已更著重於實際應用,加上黃仁勳宣示的新晶片平台與自駕車系統,都將對台廠帶來商機。

日期:2026-01-14

物理AI開啟自駕新時代 ——兼論連接器廠胡連
科技

物理AI開啟自駕新時代 ——兼論連接器廠胡連

CES大會上,輝達發布全球第一個具備思考與推理能力的自駕AI模型,挑戰特斯拉FSD霸權。當駕駛者的「信任」成為決勝點,汽車產業正面臨一場顛覆性洗牌。

日期:2026-01-14

阻詐實錄〉行員積極拆穿謊言  卻承受謾罵與質疑 被低估的付出  防詐關鍵守門人
政治社會

阻詐實錄〉行員積極拆穿謊言 卻承受謾罵與質疑 被低估的付出 防詐關鍵守門人

(今周刊1517)詐騙的最後一哩路,往往發生在銀行櫃檯;當民眾帶著設計好的說詞走進分行,能否即時踩煞車,全看行員的判斷與耐心。面對AI變造、時事包裝與情感操控,第一線行員成了最關鍵的防線。

日期:2026-01-14

經驗對照〉屢勸不聽者  強制凍結帳戶、實施 24小時冷靜期 新加坡以限制令  改寫防詐邊界
政治社會

經驗對照〉屢勸不聽者 強制凍結帳戶、實施 24小時冷靜期 新加坡以限制令 改寫防詐邊界

(今周刊1517)新加坡近六年詐騙件數和財損激增,當中有超過八成受害者是「自願轉帳」,勸阻難度高。政府抓住痛點,祭出帳戶交易限制令、轉帳冷靜期等創新措施,值得台灣參考借鏡。

日期:2026-01-14

有效阻詐,你可以做兩件事
政治社會

有效阻詐,你可以做兩件事

詐騙真是防不勝防。翻開本期<他們 這樣詐乾你>封面報導,你會驚訝 於詐騙集團的組織紀律之嚴明,分工精 細,「業務」按不同國別、不同對象,有 不同劇本、工具與手法,以十數人之力 一起對付一頭被盯上的「肥羊」。而詐團 拿捏人心的本事,遠比我在觀看日本犯 罪懸疑劇《地面師》的情節更教人害怕。

日期:2026-01-14

AI 導入的最快路徑:讓老闆「善用」AI  成為資料完整性 成 HR 策略轉型的最大槓桿
科技

AI 導入的最快路徑:讓老闆「善用」AI 成為資料完整性 成 HR 策略轉型的最大槓桿

iKala 共同創辦人暨董事長 Sega 於 RecruitFirst Taiwan 與 iKala共同舉辦的人力資源講座中,透過 Nexus 與 corcor 專家研討會的洞察,揭示 AI 在人力資源領域的高階應用、組織摩擦力及數據風險 。

日期:2026-01-14