人力銀行也調查過，在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人，三成不獲錄取，足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸，不想重蹈覆轍，誤用到異議份子，搞得公司雞飛狗跳、烏煙瘴氣。
日期：2018-10-30
巴西哪項產業吸引螞蟻金服、騰訊、巴菲特紛紛挹資？答案是金融科技產業。近幾年隨著官方監管放鬆，巴西金融科技百花齊放，根據Finnovista報告，現在巴西金融科技新創公司已超過377間，使它成為南美洲最大金融科技獨角獸的孵化區。
日期：2018-10-30
台灣家喻戶曉的日本企業品牌「Panasonic」，今年迎來創業一百週年，總經理林淵傳表示，秉持創業者松下幸之助先生的核心價值「以人為本」，技術立社，培育人才，深信每次改變的當下即是未來，並以「Change for the Next 100」開啟下個一百年的新里程，展現持續創新的強烈企圖，朝著松下先生期以二百五十年完成樂土建設的使命目標持續邁進！
日期：2018-10-29
比起英語力明顯變化，許碩哲認為，「耐心」才是他學到最重要的一課。「語言靠的是累積，不斷練習才能進步。」這一課，讓他往後面對其他挑戰也受益良多，包括追求成為機師的夢想。
日期：2018-10-26
普悠瑪出軌不是單一面向問題，司機固然有疏失，但更應警覺的是，台鐵制度敗壞，竟已縱容到列車故障，還要求司機員從宜蘭一路開到花蓮，而台鐵危機，很大一部分，來自於「政治凌駕專業」。
日期：2018-10-26
拿出一大串鑰匙，矮小的身軀緩慢地打開門，映入眼簾的是空無一人的家，這是阿傑（化名）每天下課後的日常情景。父親失聯，陸籍母親僅能兼多份工，扛起一家生計。正當母親辛勤工作、期望供給孩子更好教育的同時，阿傑因口吃屢遭班上同學嘲笑，日復一日的霸凌環境，將他一步步推向崩潰的邊緣。某日他帶著家中三把菜刀，準備赴校終結這一切…
日期：2018-10-25
「明仔載的氣力，今仔日給你攢便便。」、「你累了嗎？」一瓶勞工朋友最愛的保力達B、熬夜必喝的蠻牛，竟能撼動資本市場的經營權？！去年以來，老字號的泰山企業經營權面臨保力達公司強力叩關，逼得泰山的董事長、總經理幾度登門拜訪，頻頻釋出善意，但從頭至尾，保力達神秘的二代、實際負責人陳洋堅不露面，卻能幕後操控，一手主導整場戰局。保力達形象貼近台灣最基層，是草莽、直接，最弱勢的一群，但當它被勞工朋友一口一口吞入喉間，對台灣整體社會的影響，又絕對超乎想像。
日期：2018-10-24
台鐵普悠瑪蘇澳新馬事故屆滿24小時，在舉國同哀之際，由於事故原因尚待調查，雖有部分影片釋出並正調查ATP問題*，我們仍呼籲大家記得【停】、【看】、【聽】三原則，勿任意猜測、轉傳未確認消息，一切靜待正式調查結果。否則甚至會對受害者造成更大創傷。
日期：2018-10-23
不會說話、沒有情緒、無法與人接觸，年僅5歲的凱威（化名）是『典型自閉症』的孩子，醫師的這句話是威凱媽媽人生最沉重的宣判。家中負債累累，不斷來回奔波醫院與躲避討債的人生，讓她厭世到一度想攜著四個孩子到海邊輕生…但人生的際遇難以預測，誰也沒想到因為一個機緣下，凱威不如醫生預期，變得能與人對答如流，更是從「被照顧者」轉成「照顧者」，在課輔班一口氣還能帶10個弱勢孩童，這樣的轉變更是讓醫師驚豔，直說要把他拿來做臨床教學案例。
日期：2018-10-19
庶務性工作，勞務承攬本是給專業任務所用，現在卻要將日常工作「專案化」，這就是勞工團體最擔心的危機：勞雇關係專案化，政府可以任何理由隨時中止契約，縱使在機關內仍存在該服務；再者，也因專案（非長期）的限制，工作年資無法累積、更遑論退休金的計算。
日期：2018-10-18
