對抗自戀同事的研究屈指可數，而其中一項研究發現，人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意，但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說，這些都沒用。
日期：2016-05-27
對退休族來說，配息型基金就像月退俸一樣迷人，但只看配息率會有盲點，必須檢視「含息報酬率」表現，別讓配息配到本金的蠢事，發生在自己身上。
日期：2016-05-26
可惜的是我們往往活得越來越「當下」，現在發生的問題現在解決，解決完了之後滑滑手機放放空，而不是利用空檔或睡前給自己時間思考那些重要但不緊急的事，我們漸漸地變成習慣了遇到事情時才打開生活意識（或完全不打開）。
日期：2016-05-25
在國會備詢，許多政務官避之唯恐不及，因為多半在空轉，卻不針對政策溝通辯論，專業無處施展，還要不時被謾罵，令政務官心寒
日期：2016-05-19
第一代有製造實力， 第二代有設計思惟。世代交棒、兩代互補，年輕新血以設計軟實力，在眾多的競爭浪潮中突圍，不僅為老品牌開創嶄新局面，也讓台灣引以為傲的傳統產業，找到永不日落的新生力量。
日期：2016-05-19
在不景氣的年代，你是否常有財富累積大不易的感慨？只要能在人生不同階段，善用你的優勢、避開你的劣勢，並在年輕培養出搏「大利」、壯年賺「套利」、熟齡求「穩利」的技巧與智慧，你一定可以為自己打造一個足以獲利一輩子的幸福方程式。
日期：2016-05-18
企業欠下「技術債」，若未及時償還，最嚴重可能會結束營運；藉此概念反思，長期缺乏規律運動、自主學習，我們又欠下了多少「運動債」、「思考債」？開始還債吧！
日期：2016-05-12
日本社會正為「下流老人」現象發愁，你所不知道的是，台灣未來可能出現「下流世代」！他們是現今國中小學生中，基本學力嚴重落後的20萬人，連加減乘除都不會，這樣的孩子，長大後恐怕翻身不易。在2016年國中會考熱騰騰登場之際，搶救20萬學生大作戰，正要開始。
日期：2016-05-11
