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鴻海(2317)股價200→166元,撿便宜時間到?AI伺服器大好,為何法人狂賣?「這價位」能否守住是關鍵
台股

鴻海(2317)股價200→166元,撿便宜時間到?AI伺服器大好,為何法人狂賣?「這價位」能否守住是關鍵

編按:鴻海(2317)上周五(3/14)宣布將配發現金股利5.8元 創下1991年股票上市以來新高。2024年全年淨利達1527億台幣,EPS 11.01元。展望2025年,董事長劉揚偉表示,鴻海2025年將有強勁成長,尤其是AI伺服器,全年營收可望突破兆元大關。業績如此強勁,但股價卻從去年11月中高點220元下跌至今日盤中166元,跌幅近2成5,股票還能續抱?對此啟發投顧分析師李永年在鈔錢部屬節目中表示,鴻海的中期支撐在157.5-160元間,如果一跌破160元,對多頭來講就麻煩了,雖然現在GB200已進入順產,但看鴻海股價,仍是區間震盪整理格局。摩爾投顧江國中分析師則認為,雖然近來台積電、鴻海、廣達成了法人獲利調節重心,股價相對疲弱,但他對AI股長線後市仍樂觀看待。以鴻海來說憑藉著伺服器與AI硬體製造能力,短線震盪不改長期潛力。在基本面的加持下,我們要視這次 AI 股的回檔是一次「整理」而非趨勢反轉。知名財經部落客艾蜜莉同樣看好鴻海後市,唯要留意3個關鍵,請看以下分析...

日期:2025-03-20

東山高中爆收2.5萬保證金,期限後放棄不退費!北市喊違法最重勒令停辦,校方親揭理由「這群人苦等」
教育

東山高中爆收2.5萬保證金,期限後放棄不退費!北市喊違法最重勒令停辦,校方親揭理由「這群人苦等」

今周刊編按:私立東山高中國中部去年因為超收100多名學生,今年備取選擇更為謹慎的方式,分成兩梯備取,就怕再重演無法收拾的狀況。不過卻有家長爆料,錄取的學生須先繳2萬5000元保證金,如果4/21後放棄,將依比率退費、4/26之後放棄則是不退費,但公立國中分發時間在5月5日至9日,家長質疑東山校方違法。北市教育局表示,東山今年核定可招收名額為630人,並無法規及名目可收「保證金」,已要求校方全額退錢給家長,若沒退款就是違法事實仍存在,會送私校諮詢委員會討論是否減招或取消免除法令限制,最嚴重可停辦。東山高中則是表示,考量招生入學公平性,目前已有許多備取學生殷殷期盼學校盡速通知,也期望正取學生如果另有考量,能盡速將名額釋出,讓備取學生能夠依序遞補,以維招生公平,並讓備取學生及家長儘早安心。

日期:2025-03-19

搶下太空產業門票  跨入兆元商機  鴻海天地通吃  晉升衛星製造整合
科技

搶下太空產業門票 跨入兆元商機  鴻海天地通吃 晉升衛星製造整合

對鴻海而言,進入太空看似遙遠,但絕不是無法達成的白日夢。深信衛星是繼電動車、AI伺服器後下一個成長引擎,歷經三年多學習、試錯,他們終於拿到門票。

日期:2025-03-19

救過兩次金融危機的央行行長  這回要拆解貿易戰引信  倒數兩周  加國「危機之王」能與川普和解?
國際總經

救過兩次金融危機的央行行長 這回要拆解貿易戰引信 倒數兩周 加國「危機之王」能與川普和解?

加拿大與美國政治領袖在政治舞台上噴口水互毆,幕後卻積極談判,新總理卡尼,能否在川普設定的四月大限之前完成和談?

日期:2025-03-19

創新節流 打樣設計、  業務開發信  縉陽都用AI搞定 靠免費生成工具  緞帶王年省四千萬
科技

創新節流 打樣設計、 業務開發信 縉陽都用AI搞定 靠免費生成工具 緞帶王年省四千萬

(今周刊1474)老牌織帶廠導入生成式AI,不僅革新設計流程,不再每年花數千萬元打樣,客戶服務與行銷策略也全面優化,展現小企業巧用創新科技的智慧。

日期:2025-03-19

專訪諾貝爾經濟學獎得主》 出身加國嚴寒淘金小鎮  讓他領悟人生充滿不確定 舒爾茲警世: 別憑單一消息來源做決策
金融

專訪諾貝爾經濟學獎得主》 出身加國嚴寒淘金小鎮 讓他領悟人生充滿不確定 舒爾茲警世: 別憑單一消息來源做決策

舒爾茲畢生投入不確定性與風險的研究,並因選擇權定價研究榮獲諾貝爾經濟學獎。如今,面對市場震盪、地緣政治變局與AI熱潮,他依舊以冷靜與洞察力剖析當前局勢。

日期:2025-03-19

未來永遠值得期待
生活消費

未來永遠值得期待

印象中高雄鳳山街上全都是軍人,多年後再訪,陸軍官校對面的黃埔新村已是遊人如織。看著台灣、兩岸與世界局勢不斷變化,你對未來的期待又是什麼呢?

日期:2025-03-19

台積電變「世界的台積電」焉知非福?總統府國策顧問林逸民:培養新護國神山,台灣會更富強安全
科技

台積電變「世界的台積電」焉知非福?總統府國策顧問林逸民:培養新護國神山,台灣會更富強安全

近年來,台積電一直被塑造為「護國神山」,如今因美國總統川普高度重視美國需有本土半導體產能,前往投資千億美元,許多人頓覺得「地動山搖」,擔心台積電是否遭佔便宜?更因先前篤信台灣安全基於護國神山,如今擔憂「川公移山」損失「矽盾」。這種兩極化的高度政治化討論,其實對國家戰略與長期產業發展並沒有幫助。

日期:2025-03-18

不當英文老師去飯店洗碗,從基層做起當上總經理…李靖文擁近50張證照:人生要爆「冷門哲學」
職場

不當英文老師去飯店洗碗,從基層做起當上總經理…李靖文擁近50張證照:人生要爆「冷門哲學」

「你要勾勒人生的樣貌,看自己未來想要成為什麼樣的人?我天生喜歡美麗的事物,所以進了晶華。」「定錨後,我會再去勾勒人生願景,我不要關在屋子裡,我要走出去,去世界各地,穿梭在各大機場,那時我的工作是人資、公司治理,我不想要世界這麼小,就透過念書去看世界。」台南晶英酒店總經理李靖文是個遠見主義者,她對自己的「下一步」很有想法。在中學教英文時,已準備出國留學,在瑞士讀完飯店管理後進入飯店,從儲備幹部當到總經理。她還是個學習狂,擁有近50張證照,人資、芳療、中醫…。到上海復旦大學讀總裁班、政大EMBA台商班、澳門科技大學念工商管理博士班,她不停止的朝著目標、堅定地走著。

日期:2025-03-18

什麼都漲就是薪水沒漲...該怎麼跟老闆開口談加薪?2個準備讓你談判更有力,年薪多16萬的加薪攻略
職場

什麼都漲就是薪水沒漲...該怎麼跟老闆開口談加薪?2個準備讓你談判更有力,年薪多16萬的加薪攻略

編按:薪水是自己勞動代價的重要大事,在換工作或是可以自由討論年薪的公司,對於「薪水協商」應該不陌生。有研究結果指出,跟直接接受最初的年薪提議的人相比,試圖協商的人平均多賺了5千美元(約合新台幣16萬3千元)。本書作者潘有花是韓國知名身心專科醫師,為上班族做心理諮商15年,她認為,談薪水是一場資訊戰,要先了解自己的績效、優勢、作品集以及清楚業界水準。再來是釐清思緒,明白自己真正想要的是什麼。她認為,如果沒有了解自己的想法,很容易跟著別人盲目進行,事後還會後悔。同時,潘有花也強調,要明確定出人生中的優先順位。錢雖然很重要,但公司氣氛、職涯發展、等其他要素,也是考量的關鍵。

日期:2025-03-17