歲末年終大家應該都摩拳擦掌，準備在尾牙中一舉奪得頭獎吧！抽獎固然讓我們充滿期待，但很多時候，為了表示「與民同慶」，老闆常會要求員工在尾牙進行小型「團隊合作練習」：上台表演。但是這些活動真的能夠打造團隊向心力，讓同事相處更融洽嗎？
日期：2018-12-17
競選高雄市長失利後，陳其邁曾在臉書直播中坦承「不哭不代表不難過」，並在日前舉辦咖啡會與粉絲交流。熱愛潛水的他，今（16）也在自己經營的潛水粉專上，以「頂流」形容現在的心情，相信「痛苦會過去美麗會留下」，透露自己已開始在找潛點，「這次要好好的，給他潛個兩三回補回來！」再度引發熱議。
日期：2018-12-16
大同集團旗下面板廠華映與太陽能矽晶圓廠綠能13日同時爆發財務危機，華映不堪面板市況轉弱與產業競爭，向法院聲請重整及緊急處分；另外，綠能則向經濟部申請債權債務協商，爭取展延即將到期的22.7億元借款。
日期：2018-12-15
過去許多企業究責交棒，大部分執行長都是引咎辭職，但華碩以投資三成的新公司留住沈振來，並讓他可以全力聚焦並衝刺新事業，不僅個人有機會將功贖罪，對華碩擴大新事業布局也有助益，可以說是一個降低衝擊、借力使力的巧妙安排。
日期：2018-12-14
在美國社會學習理論家朱利安．羅特的認為中，如果總把失敗歸因於外部、旁人，或其他「不可抗力因素」，等於把事情的結果丟給機運決定，就是屬於「外控型」，內心的確比較好過，但只是一種短暫的「舒適感」，問題並不會獲得解決；相反的，如果認定「結局能被自己的努力而改變」，則屬「內部控」，他相信能改變、能解決，要堅持到底。答案在「自律」兩字。
日期：2018-12-14
在美國社會學習理論家朱利安．羅特的認為中，如果總把失敗歸因於外部、旁人，或其他「不可抗力因素」，等於把事情的結果丟給機運決定，就是屬於「外控型」，內心的確比較好過，但只是一種短暫的「舒適感」，問題並不會獲得解決；相反的，如果認定「結局能被自己的努力而改變」，則屬「內部控」，他相信能改變、能解決，要堅持到底。答案在「自律」兩字。
日期：2018-12-14
科技的變化愈來愈快速，10年後的世界會是怎樣的面貌？人類的工作會被機器人取代嗎？屆時需要什麼樣的人才？2030年的台灣會是什麼樣子？將面臨什麼重大挑戰？或許我們無法準確預知答案，但可以從研究趨勢中掌握先機，做好迎向未來的準備。
日期：2018-12-14
我們平時隨手可得的鉛筆，經過雲林一位筆雕達人的巧手刻劃後，不但成功挑戰金氏世界紀錄，還有美籍人士透過網路，喊價1500美元想購買他的筆雕作品！
日期：2018-12-13
我認真工作，居然被同情了。但問題是，我不覺得辛苦呀，我還覺得挺好。如果你把工作放在生活的對立面，你當然希望工作和生活能夠平衡。
日期：2018-12-13
台北地方法院今天上午針對台北市長選戰發布驗票結果，從12月3日起開始的驗票程序，歷時7個工作天完成作業，丁守中驗票後的總得票為57萬7096票，柯文哲則為58萬0663票，柯文哲較丁守中的得票數多了3567票，對比中選會公布柯文哲的得票數58萬0820票，柯文哲還多贏丁守中313票。
日期：2018-12-13
