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王品新品牌讓石頭火鍋大復活
傳產

王品新品牌讓石頭火鍋大復活

兩年前,在戴勝益一聲「王品要發展中低價餐飲品牌」令下,石二鍋總經理曹原彰擔起這項重責,經過一年市場調查後,他還是決定要「往人多的路上走」,因為「飲食,是一種習慣,應該想的不是全新產品,而是要在既有商品上尋找新突破。」

日期:2010-10-14

美國中期選舉中的民粹運動
政治社會

美國中期選舉中的民粹運動

儘管有時民粹運動能將一班人忽略的議題搬上檯面討論,但其背後也有齷齪不堪的一面,或多或少都含有種族歧視和排外主義的色彩。

日期:2010-10-07

企業界真的不關心台灣的教育?
名人專欄

企業界真的不關心台灣的教育?

有些企業界人士抱怨台灣沒培養出所需人才,因中小學過分重視考試和升學而把孩子送到國外,希望企業界「坐而怨」不如「起而行」。

日期:2010-10-07

黃豆燒牛肉與大哥大
名人專欄

黃豆燒牛肉與大哥大

時代轉變就是這樣,過去稀奇的,現在稀鬆,如當年又厚又重的黑金剛,進化至今已成智慧型手機。但也有東西是50年不變,像最近姊姊推出以黃豆牛肉與咕咾肉為主菜的眷村便當。

日期:2010-09-30

塑造贏家心態 從今開始
職場

塑造贏家心態 從今開始

贏家和輸家的差別在哪?贏家需要開放的心態,接受新思惟,以不同角度思考。很多人覺得改變心態很困難,但是一旦你下定決心,正面思考一點都不難。

日期:2010-09-23

聚焦核心標的 長期追蹤贏面大
台股

聚焦核心標的 長期追蹤贏面大

杜金龍認為,一般投資人雖然無法得到全面的企業訊息,但多搜集券商的研究報告,再搭配財務報表的解讀,長期下來,相信可以有效提升股市操作的贏面。

日期:2010-09-09

別挑戰上司忍耐極限
職場

別挑戰上司忍耐極限

沒有人比獵頭專家更清楚,企業需要什麼樣的人。我們以為只要努力、有熱情、業績好、背景好就不會被淘汰,其實老闆要的,都不是這些。你要學的,比這些更複雜,而且老闆永遠不會教你!

日期:2010-09-02

組織就是這樣變老的
職場

組織就是這樣變老的

規模成長與制度化,一方面代表成熟,一方面也提高老化傾向。有些組織老而彌堅,有些未老先衰,都與如何防範「老化的過程」相關。

日期:2010-08-26

說話不能只靠大腦
情感關係

說話不能只靠大腦

不論在工作、感情、家庭中,每個人都遇過棘手的對話情境。面對這種高風險的互動,光是保持理性是不夠的。你必須善用所有的互動工具,掌握關鍵對話,提高自己在職場的影響力,甚至挽回一段感情。

日期:2010-08-12

涵碧樓  絕景中的靈修養生之旅
美食旅遊

涵碧樓 絕景中的靈修養生之旅

慢活趨勢下,涵碧樓從印度請來靈修大師駐館,結合日月潭景致與飯店特色,推出結合雙修瑜伽、SPA療程與養生餐點的「靈修養生之旅」。

日期:2010-07-15