人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
奧暢雲服務股份有限公司（Allxon）創立於2019年，核心業務為雲端開放設備管理服務平台（Allxon DMS），創辦人為友達前CEO陳炫彬，執行長為前宏碁雲端自建雲事業處處長劉厚儀，皆為產業重量級人物。由於團隊累積自2001年起在IaaS（基礎設施即服務）的經驗、2011年起的PaaS（平台即服務）專業，並在2017年進入SaaS（軟體即服務）領域，Allxon奧暢雲匯聚近20年的技術實力，2019年自宏碁集團獨立，打造開放式的AIoT智能設備管理服務平台，致力於解決軟硬體商、系統整合商與維運管理商在服務上的痛點。
日期：2021-01-15
在學生時代，經常要尋找哪裡有美食，於是來自成大工資系的三人團隊，就在2016年開發了全台第一個美食聊天機器人卡比胖，幫助使用者透過Messenger對話找到推薦的美食店家。隨後於2017年6月創立荔枝智慧股份有限公司，獨立開發LycheeCore語意解析引擎，應用AI與自然語言處理技術優勢，為學校、企業等各領域打造聊天機器人服務，其中LINE行銷工具荔枝好推(Lychee ACHO)就是最大的亮點！
日期：2021-01-15
iFit(愛瘦身)創辦於2012年，為台灣知名零售品牌電商，2016年跨足線下開設實體門市，進行O2O全方位經營，並開始自建會員管理系統，挾著台灣最大瘦身社群、網路百萬會員、營收破億電商、十家實體門市等優勢，在2019年將IT部門獨立，創立英特泰斗股份有限公司，主推「ECFIT潮間帶」CRM與電商後勤系統，至今已累積百家中小企業客戶。
日期：2021-01-15
國內IC設計龍頭聯發科（2454）今天宣布，由於集團2020年營業額突破100億美元大關，創下歷史新高，公司為了感謝員工，將給予每位員工10萬元台幣獎金，而且全球大約17000名正職員工全都有份。不僅如此，立錡、絡達、創發、聚星、芯發等聯發科旗下的五家獨立營運子公司，同樣也有份。照此估算，聯發科為了這個農曆年前的大紅包，總共將發出17億元台幣以上的獎金。
日期：2021-01-14
「那些野蠻的黃金大亨──找到金礦的不是他們、挖掘金礦的不是他們、加工金礦的也不是他們，但不知道是出於哪種莫名其妙的煉金術，所有的黃金都屬於他們。」──「大」比爾‧海伍德（Big Bill Haywood）美國第一個製造業工會創辦人，一九二九年
日期：2021-01-14
這是繼「麵線攤老闆」波段投資玉晶光故事之後，另一個高手在民間的案例，這個故事的主角是一名冷氣師傅，當然也是我的學生（說到這裡不禁有一點汗顏），因為等我聽完他的故事之後，深深覺得這真是青出於藍而勝於藍。
日期：2021-01-12
2020年對很多投資人來說，應該是豐收的一年，股市創新高，許多股票倍數成長，大家歡天喜地，打算加碼進入市場，拚一次財富大翻身。但是這樣簡單賺錢的機會，還可以延續嗎?
日期：2021-01-11
每年到了這個時候，我們都會開始為新的一年規劃，期望能夠大展拳腳更接近成功。Elon Musk 可說是這個時代最成功的創業家之一。他創辦的 Tesla股價已經超越豐田汽車、SpaceX 在2020年26次成功升空。他的星鏈計畫，打算將數萬顆衛星送上太空，並提供覆蓋全球的高速網路服務。想要成功，那就一起來向這位傳奇的創業家學習吧！
日期：2021-01-10
投資太陽能板蔚為風潮，但不少跟風的平台高喊「保證」年化報酬率超過8%的口號，恐有誤導之嫌，投資人不可不慎。
日期：2021-01-07
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