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龍頭大跌跤》迷失電商吞惡果  市值一天蒸發284億美元 Nike老將能逆轉四大錯誤?
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龍頭大跌跤》迷失電商吞惡果 市值一天蒸發284億美元 Nike老將能逆轉四大錯誤?

(今周刊1449)疫情時期,電子商務成為企業「活下來」的妙藥仙丹,然而Nike強推直營策略,重押電商終至迷失,很快吞下業績慘跌的苦果。除此之外,Nike究竟還犯了什麼錯?

日期:2024-09-25

拜登、葛妮絲派特羅都愛的「醜怪鞋」!Nike、adidas賣不動,HOKA、On、ASICS如何逆勢崛起?
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拜登、葛妮絲派特羅都愛的「醜怪鞋」!Nike、adidas賣不動,HOKA、On、ASICS如何逆勢崛起?

2024年對運動鞋品牌市場,正活生生上演一場精采洗牌大戰。

日期:2024-09-25

ETF配置〉美國財報周、大選、降息  三大事件左右市場 進退有據  台股、投等債各半
台股

ETF配置〉美國財報周、大選、降息 三大事件左右市場 進退有據 台股、投等債各半

(今周刊1449)2024年時序來到第四季,市場波動恐隨三大不確定性事件加劇。專家建議將ETF配置調整為「股債各半」,鎖定台股市值型、投資級公司債ETF。

日期:2024-09-25

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們
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兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們

(今周刊1449)Nike陷入成長停滯,大吃電商蜜果之後,暈頭轉向忘了自己是誰。adidas還在努力擺脫「肯爺泥淖」,2023財年吞下30年來首次年度虧損。兩位老大哥的困頓,啟動運動鞋市場洗牌大戰!被揶揄「醜怪鞋」的HOKA掀起厚底浪潮,「鞋底有洞」的瑞士品牌On搶進高端跑者,資深老將ASICS從聯名系列包抄潮流族群。市值新天王正在崛起,重力拉動台灣代工廠敏感神經。

日期:2024-09-25

降息循環啟動,資金由股轉債…台股Q4沒戲唱?中概IC設計、IP撿便宜…22檔價值投資股出列
台股

降息循環啟動,資金由股轉債…台股Q4沒戲唱?中概IC設計、IP撿便宜…22檔價值投資股出列

(今周刊1449)美國聯準會正式啟動降息循環,第四季包括台股的全球股市何去何從?兩位投資專家從多個面向分析行情變化,並提供對應的策略與值得布局的標的。

日期:2024-09-25

結婚不是人生必修課!她們為何選擇獨自生活、打破傳統社會框架?
個人成長

結婚不是人生必修課!她們為何選擇獨自生活、打破傳統社會框架?

傳統社會認為結婚是人生重要里程碑之一,但選擇不結婚就代表人生有缺陷?一起了解Aging Solo決定獨自生活的理由…

日期:2024-09-24

500萬放銀行vs.存股00929,一個月少3萬8!有底氣就要有穩定金流…股市小黑:找房貸更有感
ETF

500萬放銀行vs.存股00929,一個月少3萬8!有底氣就要有穩定金流…股市小黑:找房貸更有感

為何要存股?存股的主要優點有哪些?網路上談論存股的優點的文章很多,最主要就是追求穩定配息的優點,不用再為股價高低去傷腦筋,簡單說一下黑大為何要將一半資金拿去存股,為何不將資金全數去賺去資本利得呢?

日期:2024-09-24

整合地方法令與居民需求,國家住都中心以公辦都更推動災後重建,共創公共價值
房地產

整合地方法令與居民需求,國家住都中心以公辦都更推動災後重建,共創公共價值

近四個月,國家住都中心參與花蓮震後重建提供專業協助,不僅媒合地方政府法令和重建需求,也凝聚社區共識,以公辦都更等方式,協助受災社區重建,讓民眾儘速重回生活軌道。

日期:2024-09-24

想要一直買、需要用錢才賣,高息ETF還是市值型ETF「讓報酬最大化」?達人兩手策略曝光!
ETF

想要一直買、需要用錢才賣,高息ETF還是市值型ETF「讓報酬最大化」?達人兩手策略曝光!

財經雪倫看到好幾則留言提到月配高股息ETF績效不如季配、買高股息ETF不如買巿值ETF等。老實說,我看到這幾則留言有那麼一點點忍不住想搖頭嘆息(老人症狀,無誤!)為什麼呢?

日期:2024-09-24

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」
職場

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」

台灣2025年就要步入超高齡社會,屆時台灣將有逾半人口,都是45歲以上的中高齡族群,這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化,許多企業面臨缺工潮,另一方面,卻缺乏招募中高齡求職者的經驗,更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等,這些都是各界對職場中高年級生的偏見,更讓不少企業主誤以為,中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議,在招募中高齡就業者的同時,也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA,在2020年開始大量招募中高齡就業者,同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後,台灣IKEA的中高齡員工留任率,已經提高到6成之上,比去年提升了近30%。

日期:2024-09-23