公司設立的目的是生存與獲利，不是追求公平正義，沒有一家公司的制度不開後門，沒有一家公司的規定不開漏洞，如果你還在抱怨，只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」，不是「關鍵性人才」。
日期：2018-10-12
如果你是一個大學畢業就到台北的年輕租屋族，到你30歲的時候，平均而言你大概會繳96萬9000元的房租。
日期：2018-10-09
「老師，他今天不舒服（He is not feeling comfortable），要請假。」這是一個典型的中式表達，間接、委婉、真相不明。是什麼樣的「不舒服」？感冒？吃壞肚子？熬夜早上起不來？
日期：2018-10-05
別以為領了勞保老年給付後，而且勞退新制帳戶的錢也開始領，勞工就沒有退休金了。其實勞工領了勞保老年給付後，繼續投入職場，除了可增加個人收入外，還可以累積另一筆退休金。
日期：2018-10-04
台灣人愛買基金，特別是以高配息和高殖利率為訴求的債券基金。根據投信投顧公會統計，投資人持有境內外債券型基金規模已超過新台幣1.3兆元，其中又以高收益債最受國人青睞。然而，美國十年期公債殖利率突破3%，市場陸續傳出債市空頭消息，究竟現階段的持有高收益債的投資人，能不能繼續抱著，而空手的投資人是不是進場的好時機？
日期：2018-10-03
編按：對於醫師究竟應否適用《勞基法》，醫界內部意見呈現高度分歧；而執業年資，恰好是區分贊成與反對陣營之間，最為清晰的一條界線。部分要求合理權益的醫師，認為「醫界大老」難以從第一線從業人員的視角，看待醫療環境問題；許多資深醫師則因為「我們以前都是這麼走過來的」，而無法理解改善醫師勞權的訴求。
日期：2018-10-03
「你是因為內心的召喚，而非商業目的，投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻，付出愛與溫柔。」「現代臨床醫學之父」奧斯勒（William Osler）這句話，道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣，已有一批醫師，憂心高壓過勞的工作環境，讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時，維護自身健康，因此要求被納入《勞基法》，獲得法律保障。寄望於《勞基法》，或許不是現階段的最佳解答，但來自醫界的求救信號，不容輕忽。若不正視第一線醫療人員的艱困處境，被兩千三百萬台灣人視為理所當然的優質醫療體系，終將無以為繼，逐漸崩壞。
日期：2018-10-03
2018鄧白氏中小企業菁英獎，從評選出的Top1000企業中，再評選出MVP隱形冠軍，獲獎企業可謂萬中選一，值得喝采！
日期：2018-10-02
