什麼是習得性無助？我們在職場中偶爾會遇到一種鴨霸的人，原本以為他只是在情緒勒索，小心不要受到影響即可。但是有些壞主管除了情緒化之外，竟然會讓你習得性無助，從此難以繼續成長？
日期：2021-05-10
高雄市岡山區興隆街燁聯鋼鐵股份有限公司昨(9日)晚間9時07分，疑因油槽燃燒發生火警，火光及濃煙沖天，高雄市消防局出動13個分隊前往灌救，約三個小時後控制火勢，更具研判，起火原因疑似場內工人操作冷軋機台時，波及潤滑油溝槽起火燃燒，初步損失仍在評估，但目前高雄市府已下令燁聯鋼鐵暫時停工。
日期：2021-05-10
有人說「外省人」就像華人世界的猶太人，格格不入地嚮往著應許之地。紀錄片《日暮歸鄉》導演楊正濃跟台灣女孩結婚，變成了「陸配」，用他的角度看大陸老兵更顯獨特。
日期：2021-05-05
南投一家鱘龍魚餐廳，日前遇到7名客人聚餐，其中4人卻在結帳時拉拉扯扯，在櫃檯前搶著付帳，沒想到最後，竟然一哄而散沒人付錢，留下老闆獨自在櫃檯前發楞。台灣的搶付帳文化常上演不少鬧劇，究竟這樣的「習慣」是從何開始、背後隱含了什麼意義？有網友困惑忍不住詢問，到底搶買單是真心想付錢還是純演戲？
日期：2021-04-27
主管不用舌燦蓮花、沒有威嚴也沒關係、比下屬無能也無妨、不指示也能讓下屬動起來……善用科學／人性管理法，將「一個口令一個動作」，輕鬆培育出「放著不管也能做出成果」的下屬。
日期：2021-04-22
葛小姐自民國83年7月4日起，於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理，負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務，月薪9萬6千元。到了105年2月4日，公司未經她的同意，擅自將她調動至網路中心，她懷疑公司有針對性，調動顯非基於企業經營上所必須，且有不當動機及目的，調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒，公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由，依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法，經向台北市勞動節申請勞資爭議調解，公司也不同意收回成命，所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在，要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止，按月給付薪資9萬6千元，另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。
日期：2021-04-09
東元董事改選前夕，公司派與大股東寶佳盡釋前嫌，再攜手華新麗華，三方共推董事候選人。與此同時，東元少主黃育仁已躍躍欲試，然等著他的，還有爭取家族派系及各方股東支持的考驗。
日期：2021-03-10
二○二○年，台灣5G開台，現在，半年過去了，台灣5G用戶數也來到一七二萬戶，不過，透過5G專網新應用，廣大的台灣企業用戶，可望比民眾更快嘗到5G的「甜美滋味」。
日期：2021-02-24
我的朋友老余最近剛從原公司辭職，他向我吐槽前老闆沒有人情味。「好歹我在公司也待了7年，踏踏實實的也做過不少貢獻，沒想到辭職走人時，老闆都不挽留一下，甚至連頭都沒抬過！哪怕只是裝裝樣子。」
日期：2021-02-17
.jpg_280x210.jpg)
.jpg_280x210.jpg)
.jpg_280x210.jpg)