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小職員如何出頭天?—杜書伍、何飛鵬的私房溝通學
職場

小職員如何出頭天?—杜書伍、何飛鵬的私房溝通學

面對愈來愈需要團隊合作的職場環境,除了做事的態度之外,良好的溝通能力,也是小職員是否被拔擢的重要關鍵。聯強國際總裁暨執行長杜書伍和城邦出版首席執行長何飛鵬自我剖析職涯歷程後,將告訴你,他們是如何練就自己的「溝通真工夫」才能坐到今天的位置。

日期:2011-08-05

薪酬委員會的實務考量
職場

薪酬委員會的實務考量

薪酬委員所負責的『公司治理』不能對經濟團隊所負責的『經營管理』造成干擾,所以在實務運作上有許多困難。

日期:2011-08-04

外商銀行在台攻城掠地的三位女悍將
個人成長

外商銀行在台攻城掠地的三位女悍將

雖然金融圈女性員工居多,但位居高層的女性主管卻寥寥可數,在外商銀行卻有三位女性主管,本著對工作的熱忱,並充分發揮女性特質,在男性主導的總字輩竄出頭,成為萬綠叢中三點紅。

日期:2011-07-28

從艋舺少年到數十億身價的創投天王
科技

從艋舺少年到數十億身價的創投天王

對大多數人來說,創投業是一個既陌生又帶點神祕色彩的行業,但其總能搶先一步挖掘好公司,獲取豐厚報酬的投資策略,又令投資人十分好奇。被稱為「創投天王」的張景溢,是目前國內唯一在兩岸投資成功的創投業者,他獨創的「產業鏈價值投資法」以及「天龍九部」投資術,正是他致勝的祕訣。本刊獨家取得張景溢的專訪,一窺低調天王挖掘鑽石股的心法。

日期:2011-07-28

職場怪獸特別多
職場

職場怪獸特別多

在現在社會中,許多「常識」都不管用了。很多人在眾目睽睽之下會有各種荒謬的行徑出現。

日期:2011-06-09

家族企業的角色重疊與衝突
職場

家族企業的角色重疊與衝突

「家族」對成員行為的期望,及分配權力與資源的原則,和企業不一樣,從經營者到成員,可能為了配合家族角色,而犧牲了企業目標。

日期:2011-06-09

賴進淵 讓台商老闆抱著存款跟他跑
金融

賴進淵 讓台商老闆抱著存款跟他跑

新光銀行香港分行開幕儀式上冠蓋雲集,小小分行擠進上百名台商,只為一人而來。加入新光銀第一年,他就交出亮眼的成績單,也讓數千名台商心甘情願跟隨。他是新光銀總經理賴進淵。

日期:2011-05-19

善用購併潮黃顯華發威 贏回郭董歡心
傳產

善用購併潮黃顯華發威 贏回郭董歡心

證券圈購併案一樁接一樁,小券商的空間備受壓縮,不過薑是老的辣,前金管會委員、現任福邦證券董事長黃顯華卻在老東家金鼎證與群益證合併之際看到生意,一路鴨子划水,拿下鴻海、鴻準的股務代理業務;據了解,群創的股務也極有機會在未來轉到福邦,屆時,福邦將一統鴻海集團三大主力事業的股務代理事務。

日期:2011-05-05

自我感覺良好的領導人
職場

自我感覺良好的領導人

位高權重者對他週遭所發生的事情缺乏敏銳,不易傾聽別人意見,也比較不會不恥不問。權位越高,自我感覺也越好。

日期:2011-04-28

陳濟安規畫四制度  讓慈善事業成傳家寶
情感關係

陳濟安規畫四制度 讓慈善事業成傳家寶

一般人做慈善,大多以捐錢、捐物為主,為了確保善款能發揮效用,陳濟安建立了一套「到位」的捐助模式,目前為止共認養了六十二個孩子。有方法地做慈善,讓慈善事業成了「傳家寶」。

日期:2011-04-21