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部屬最新與熱門精選文章

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前老總陳正堂一張投影片講三小時
科技

前老總陳正堂一張投影片講三小時

曾是國內第一個合資DRAM廠德碁半導體老同事,日前舉辦聚會,老總經理陳正堂回憶往事,談到當年因爭取權益退出德碁的故事,足足講了一個多小時。

日期:2008-07-31

搞定怪ㄎㄚ同事
職場

搞定怪ㄎㄚ同事

每個人都是獨一無二的個體,都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情,排列出數以萬計的人格,到底誰是白癡?誰是天才?誰是常人?誰又異於常人?一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢,存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。

日期:2008-07-24

達人私房書單   兼顧荷包與充電
情感關係

達人私房書單 兼顧荷包與充電

物價漲,薪水卻不漲,《今周刊》特別刊出上半年財經類書籍排行榜,並邀請天下文化總監、時報出版和大塊文化總編輯,及城邦出版第一事業群總經理,分別推薦三本經典好書,提供愛書人參考。

日期:2008-07-17

五年躥升全球第三大  全靠企圖心
科技

五年躥升全球第三大 全靠企圖心

穎台總經理王志鴻多年前即認定LCD才是未來產業主流,毅然決然辭去原來的工作,投入面板內部關鍵性材料「擴散板」的創業技術中,憑著柔軟的身段與堅定的意志,讓事業路途上的阻礙,最後變成了貴人。

日期:2008-07-17

打造辦公室夢想家
職場

打造辦公室夢想家

你是否時常感嘆公司員工的流動率高得驚人?或是因無法凝聚團隊的組織力與向心力,而苦惱不已?也許,你可以試著傾聽員工的夢想,激發他們對工作或生活的願景,並鼓勵他們實踐夢想,重新培養員工緊密的向心力。

日期:2008-07-03

決策背後應有的基本政策
職場

決策背後應有的基本政策

公司的各種決策背後都應該有相關的政策來指導,既不一事事請示高階,也不應放任各級主管各憑己見行事。

日期:2008-06-19

國光五千億石化廠投資再啟動
政治社會

國光五千億石化廠投資再啟動

眼見台塑六輕的風光,中油○三年決定成立國光石化,業界一呼百應,曾一度造成超額認股,還得由當時中油董事長郭進財親自出馬協商才確定認股比重;只是這樁高達五千億元的投資案,過程一波多折,直到今日仍無法拍板定案。

日期:2008-06-12

鴨子永遠不會變老鷹
職場

鴨子永遠不會變老鷹

鴨子擅長划水,老鷹熱愛翱翔;如果硬是要鴨子振翅高飛,老鷹漫遊水中,那可是會適得其反。企業主在執行領導力時,首先得謹記別犯「送鴨子去老鷹學校」的謬誤,並試著找出每位員工與生俱來的天賦,千萬別委屈了部屬的長處,或高估了能力,讓他們在對的位置,做對的事!

日期:2008-06-12

鐽震案敏感人物獲總統贈勳
政治社會

鐽震案敏感人物獲總統贈勳

前總統李登輝在二○○○年卸任總統前半年,共授予中外人士五十八面勳章,而陳水扁在卸任總統前,則授予八十四面勳章,比李登輝卸任時多了二十六面。諷刺的是,陳水扁連任後的台美關係,卻是台美斷交以來,最糟的四年。

日期:2008-05-22

馬英九  不喜歡被人指導的感覺
政治社會

馬英九 不喜歡被人指導的感覺

距離五二○就職大典已不到二十天,新總統馬英九會怎麼領導他的新政府?權力是非常微妙,當馬英九當選總統的那一刻起,他隨便一句話都可被作文章,馬英九會怎麼當總統?

日期:2008-05-01