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同事們還在工作,你敢準時下班嗎?責任制不是老闆說了算!
個人成長

同事們還在工作,你敢準時下班嗎?責任制不是老闆說了算!

不論法律如何規定,惟有和諧的職場關係,才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此,企業朝向永續經營的方向發展,勞工則與企業共榮,彼此才能建立良性的循環。

日期:2020-08-28

說情無用、賞罰分明!汽車業最低調霸主的6大經營理念
傳產

說情無用、賞罰分明!汽車業最低調霸主的6大經營理念

編按:本文摘自1234期《今周刊》,2020年8月17日出刊。

日期:2020-08-27

ETF推升黃金價格 也堆出市場泡沫?
台股

ETF推升黃金價格 也堆出市場泡沫?

在疫情持續蔓延、全球經濟衰退陰霾籠罩、各國政府壓低利率救市、美中政治角力地緣政治風險上升等因素支撐下,8月初金價突破每盎司2000美元再創新高。未來還能持續走多嗎?

日期:2020-08-27

友訊拚轉骨!台鋼謝裕民背後下指導棋,台灣網通之王能重返榮耀?
焦點新聞

友訊拚轉骨!台鋼謝裕民背後下指導棋,台灣網通之王能重返榮耀?

6月3日,友訊新經營團隊接手,70天當中,透過處分業外資產,改善公司治理,今年下半年虧損狀況有機會大幅改善。

日期:2020-08-27

彰化萬人血清抗體報告掀牌!陽性率僅萬分之8.3 葉彥伯:台灣社區安全了
焦點新聞

彰化萬人血清抗體報告掀牌!陽性率僅萬分之8.3 葉彥伯:台灣社區安全了

彰化萬人COVID-19(武漢肺炎)血清抗體研究計畫備受外界關注,彰縣衛生局長葉彥伯,今(27)日上午10點於說明會中公布檢驗結果,指出在今年2至3月疫情高峰期最有可能感染的人,經過調查後發現群體感染率「非常低」,4841人當中,陽性率僅有萬分之8.3,強調「社區感染機率是非常低,請民眾放心」。

日期:2020-08-27

高壓、工時長!離開台積電還能有250萬年薪嗎? 網:有可能啊!夢裡相見
焦點新聞

高壓、工時長!離開台積電還能有250萬年薪嗎? 網:有可能啊!夢裡相見

「錢多、事少、離家近」是許多受薪階層的理想;但現實往往總是與理想背道而馳,薪水不優渥、責任多、通勤時間長。有人於網路上提問,表示他學弟目前在台積電工作,但因工作時間長、高壓的工作環境,所以有了轉職的念頭,問有什麼工作能在40歲時候達到年薪250萬元?

日期:2020-08-27

2020年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 不安年代,他們如何讓客戶財富安穩成長? 終極試煉下的財管贏家
財富管理銀行暨證券評鑑專區

2020年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 不安年代,他們如何讓客戶財富安穩成長? 終極試煉下的財管贏家

「財富管理評鑑」出爐,中國信託商銀、國泰世華銀行、元大證券成為耀眼贏家。然而,在疫情衝擊考驗下,每一家獲得肯定的業者,其實都有戰勝試煉的財管真功夫。

日期:2020-08-26

兆豐銀用資產配置決勝負 台新銀「雙師徒制」發揮綜效
財富管理銀行暨證券評鑑專區

兆豐銀用資產配置決勝負 台新銀「雙師徒制」發揮綜效

綜效十分明顯,首先,隨著業務量擴大,「菜鳥」可以成為資深理專服務客戶的幫手,一方面避免資深理專分身乏術、服務不夠到位,另方面,也讓新進理專逐漸理解不同客戶的條件、需求,養成貼心關切的職能。再者,「以往新進理專因為不易開發業務,通常很快陣亡,但現在『幫師父照顧客戶』仍能獲得成就感,流動率大幅降低。」台新銀通路營運事業處處長黃培直說。

日期:2020-08-26

元富證安心守護客戶資產 日盛證提供保險、退休理財規畫
財富管理銀行暨證券評鑑專區

元富證安心守護客戶資產 日盛證提供保險、退休理財規畫

過程中,不只是投資理財的建議,日盛證近年來也透過教育訓練擴大營業員的專業範圍,建立內部專職訓練、諮詢顧問團,成員包括會計師、律師、分析師等多種角色,目的就是全方位提供客戶不同建議。而若分析本次調查,客戶滿意度與理專提供的建議面向,確實有著一定程度的正向關係。

日期:2020-08-26

「年輕人不投資是國安危機」財管業者不忘關照小資族需求
財富管理銀行暨證券評鑑專區

「年輕人不投資是國安危機」財管業者不忘關照小資族需求

對應新世代的價值觀,各家財管業者確實不斷強化自身ESG能量,但除了透過ESG加強品牌認同度,在眼前這個金融市場與實體經濟狀似脫鉤的大環境中,如何讓年輕世代也能經由財管的服務,踏入投資理財領域,不僅攸關財管業者的業務活水,甚至,也是另外一種社會責任。

日期:2020-08-26