隨著電競產業的崛起，相關硬體設備也逐漸受到重視。在前景看好下，台灣四大廠商也相繼搶攻這塊市場。
日期：2017-07-13
中華電信MOD連續虧損十三年，新董事長鄭優把轉虧為盈訂為重要目標；甫上任就推動MOD新制度上路，卻引發不少反彈，他到底想改變什麼？
日期：2017-07-13
昨天終於卸下總經理的職務，新人新氣象今天開始……。」七月一日凌晨三點，桂冠總經理王正明在臉書發文，宣布四十七歲的冷凍食品龍頭桂冠完成世代接班，四十二歲的執行副總王亞倫接總經理，她也是王正明大哥王正一的女兒。
日期：2017-07-06
執政黨力拚在立院臨時會三讀「前瞻基礎建設特別條例」草案，但討論過程中，朝野黨團各持己見。《今周刊》特別採訪郝明義、林濁水，並整理陳博志先前意見，提出九問題請行政院答覆，提供紙上思辨。
日期：2017-07-06
摩根投信人事大地震，包括董事長石恬華在內高階主管被迫離職；了解內情的人士直指，可能與業界「討好」銀行通路的潛規則有關；這真是背後原因？
日期：2017-07-06
面對勞動檢查次數暴增，以及執行太嚴太細，形成擾民等批評，二月接下全國勞檢最高機關——勞動部職業安全衛生署署長一職的鄒子廉，日前接受《今周刊》專訪時坦言：「勞檢的核心價值在於保護勞工權益，但勞方對我們有諸多批評，雇主也是。」因此勞動部在做法上已有改變。
日期：2017-07-06
「一例一休」政策原是希望降低勞工年總工時，落實周休二日，如今卻成蔡政府的政治風暴，不僅雇主抱怨「加班費太高、工時計算缺乏彈性」，也有勞工埋怨排班變混亂，想加班賺錢「老闆卻不允許」，勞資雙方都不討好。
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
