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川普「解放日」關稅傳有3大版本!賴清德:台灣是世界第21大經濟體「願與國際夥伴共享利益」
國際總經

川普「解放日」關稅傳有3大版本!賴清德:台灣是世界第21大經濟體「願與國際夥伴共享利益」

美國總統川普即將在美東時間周三(4/2)下午宣布「解放日」關稅措施,並傳出可能實施廣泛的方案,對幾乎全球所有商品課徵約20%全面關稅,意在扭轉其主張的不公平貿易行為。總統、民進黨主席賴清德在週三的黨內中常會上指出,政府已針對各種可能進行不同情境模擬,並推估可能衝擊與影響,整備全面因應方案。他強調台灣是世界第21大經濟體,台灣整體國力是全球供應鏈、區域安全中不可或缺的重要一員。

日期:2025-04-02

罷免野火燒不盡  社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例   國會改選最符全民利益
政治社會

罷免野火燒不盡 社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例 國會改選最符全民利益

過去一年,政黨惡鬥、行政與立法衝突升溫,讓國政陷入空轉。要打破政治僵局,扭轉惡劣局勢,除了推動罷免案,台灣社會還有更好的選擇。

日期:2025-04-01

證件整合  勿重演「數位身分證」賠錢慘案  數位憑證皮夾  為何民間興趣缺缺
政治社會

證件整合 勿重演「數位身分證」賠錢慘案 數位憑證皮夾 為何民間興趣缺缺

數發部推出「數位憑證皮夾」,擬將自然人憑證、健保卡、駕照等放在手機,以利快速查驗,三月底開放民眾測試。但健保署不領情、民間業者沒誘因參與,數發部真的準備好了嗎?

日期:2025-04-01

內遇雙晶片戰略失效  外遭蘋果、中國品牌包夾  三星手機逢內憂外患 高通漁翁得利
科技

內遇雙晶片戰略失效 外遭蘋果、中國品牌包夾 三星手機逢內憂外患 高通漁翁得利

每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-04-01

聯電、格羅方德合併有可能?「抗台積電陣營」要成形,英特爾角色是關鍵!
國際總經

聯電、格羅方德合併有可能?「抗台積電陣營」要成形,英特爾角色是關鍵!

昨晚(3/31)美股明顯修正,但聯電在美國掛牌的ADR大漲9.16%,因為《日經新聞》傳出聯電與格羅方德洽談合併的重磅消息。不過,聯電已對外否認這個傳聞,至於格羅方德則尚未表示意見。根據日經報導,兩家公司有意創建一家規模更大的美國公司,將生產業務範圍深入亞洲、美國和歐洲,藉此確保在兩岸局勢緊張與大陸力推自主生產晶片政策下,讓美國能獲得更多成熟製程晶片。在大家關注焦點還放在先進製程的英特爾與台積電是否合作之餘,兩家在成熟製程領先的廠商洽談合併,成功機會大嗎?

日期:2025-04-01

美國須立即制定穩定幣法規
國際總經

美國須立即制定穩定幣法規

穩定幣可能引領金融系統全面創新,各國競相爭取領導地位。要迎接更高效、更穩定的支付方式,立法者需要通盤考慮機會與風險。

日期:2025-04-01

存股助理第620期︱超額儲蓄突破4兆元的省思︱股池更新
產業趨勢觀察

存股助理第620期︱超額儲蓄突破4兆元的省思︱股池更新

我國主計處統計指出,台灣超額儲蓄在2024年突破4兆元,過去10年間更累積高達30兆元新台幣。水能載舟,亦能覆舟!這筆資金洪流如果不妥善處理,反而可能對經濟帶來後遺症。

日期:2025-03-31

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?
個人成長

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?

全世界都認為我很棒,除了我自己——筱竹的故事

日期:2025-03-31

台股下探20800點要殺還續抱…彭博作家:巴菲特、李嘉誠同時做「這動作」在預示金融危機可能發生?
國際總經

台股下探20800點要殺還續抱…彭博作家:巴菲特、李嘉誠同時做「這動作」在預示金融危機可能發生?

金融市場近期表現震盪,台股周一(3/31)再度上演多殺多、盤中一度跌到20865.22點,下殺超過800點或3.7%,讓股民的心再次淌血,甚至想要開始停損、減碼。然而,對於「股神」巴菲特及香港首富李嘉誠而言,他們的風險意識或許早已發作,一位被稱為「奧馬哈先知」,另一位被稱為「超人」,早在這波震盪之前,兩位年事超過90歲的商場老將,早已大筆現金握在手上。

日期:2025-03-31

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦
職場

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦

對於要不要獨自吃午餐這件事情,一直眾說紛紜。領英(LinkedIn)社群媒體及活動專員伊什.維杜斯科(Ish Verduzco)曾經說:「獨自用餐並不是休息,而是孤立。」他的做法是每週與2個新認識的人共進午餐。他認為這樣既有助於建立關係,也能擴展自己的知識格局。很多公司為了增進團隊成員彼此間的信任和瞭解,會在特定時間舉辦午餐會。還有一些企業會專門設計「與老闆共進午餐」這類特殊表彰。當然,這些特別安排的午餐大多較為隨意,目的是讓大家輕鬆、愉快地聚在一起,分享工作心得和生活趣事。

日期:2025-03-31