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讓問題凸顯出來 拯救福特的管理課  穆拉利:先學坦誠面對
個人成長

讓問題凸顯出來 拯救福特的管理課 穆拉利:先學坦誠面對

福特汽車是美國標竿企業,在局勢危急時,穆拉利推動改革,經過一段時間的磨合,終於讓這家企業重返榮耀。

日期:2014-01-09

台南,老味道 新生命(下)
美食旅遊

台南,老味道 新生命(下)

期待旅人在這座城市漫步或騎車時,開始懂得如何更慢更深地感受這裡的生活。不需要特地翻閱指南循線前往,而是告訴自己漫無目的地左轉右晃。

日期:2014-01-09

28歲總經理的成功日記 一杯溫水 倒出200萬年薪
話題人物

28歲總經理的成功日記 一杯溫水 倒出200萬年薪

她,只用了6年,就從助理祕書坐上總經理大位;她,顛覆職場論資歷升遷的慣例,28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管;她,扭轉了所有人對草莓族的刻板印象,成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單,一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做,她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。

日期:2014-01-08

葉匡時力求變革 鴻海前副總裁李光陸推薦 鐵血蔡力行 能讓中華電信換腦袋?
焦點新聞

葉匡時力求變革 鴻海前副總裁李光陸推薦 鐵血蔡力行 能讓中華電信換腦袋?

針對這個人事案,葉匡時接受《今周刊》電訪時證實:「李光陸推薦了蔡力行。」並直言:「找人是找最適當的人,不必局限內升或外找,如果泛公股企業能找來外部人士出任董座,也可帶來新思惟。」

日期:2013-12-26

葉倫的聖誕禮物
全球股市

葉倫的聖誕禮物

柏南克在離任之前,啟動QE退場,並邁出taper第一步,為葉倫提供了相對舒適的決策環境,葉倫都該謝謝Santa Bernanke。

日期:2013-12-26

學者評服貿審查 「沒有不能修改的條約」
焦點新聞

學者評服貿審查 「沒有不能修改的條約」

研究國際法的台大法律系教授姜皇池說,服貿協議是否修改他沒意見,「但沒有任何條約是不能修改的!」

日期:2013-12-26

中信銀延攬李玉秋 布局拼圖到齊 搶富豪客戶 私人銀行大戰正酣
焦點新聞

中信銀延攬李玉秋 布局拼圖到齊 搶富豪客戶 私人銀行大戰正酣

在台灣,專門服務高資產客戶的私人銀行業務,一向是外銀的天下,但近期本土銀行也積極搶攻這塊大餅,只是仍有相當多的挑戰需要克服。

日期:2013-12-19

2013年度風雲人物 傳產篇
話題人物

2013年度風雲人物 傳產篇

2013年,是眾多英雄落難的一年,也是台灣籠罩在低氣壓的一年。一向讓國人引以為榮的品牌之光,宏達電、宏碁身陷泥淖;然而,有幾顆星星在陰暗無邊的夜空襯托下,更顯耀眼。大立光電創辦人林耀英、聯發科技董事長蔡明介、龍巖董事長李世聰、儒鴻董事長洪鎮海等,逆勢開創事業新顛峰,證明再怎麼壞的年代,還是有新英雄出頭,他們衝破經營難關的不二法門,正是專注與定力。

日期:2013-12-12

缺乏總量管制思惟 放任民宿一家家開 清境開發過度 看見台灣什麼問題
焦點新聞

缺乏總量管制思惟 放任民宿一家家開 清境開發過度 看見台灣什麼問題

紀錄片《看見台灣》讓國人正視自然環境遭過度開發的事實,也讓行政院有如大夢初醒般成立專案小組,因應國土保育問題,並將從清境看見的「土地超限利用」,列為首階段施政重點。

日期:2013-12-12

台商新典範再起──張俊雲引領崧騰市值飛揚
股債前線

台商新典範再起──張俊雲引領崧騰市值飛揚

牧田、博世、奇異三大廠利用其品質及創新經營文化,不斷昇華精進其產品,崧騰在三大廠檢驗中深受肯定。

日期:2013-12-12