長期以來，「跟著捷運買房」被不少購屋族與投資人奉為不敗定律。隨著捷運三鶯線、萬大中和樹林線及信義線東延段陸續推進，捷運通車是否還能複製過去的暴漲神話？看過上萬間房屋的房產專家顏博志（阿北）指出，當前房市環境已不可同日而語，三鶯線部分捷運站點受限於地形限制、既有建物老舊或缺乏產業自體循環能力，難以複製機場捷運帶動林口、青埔房價的故事。而汐止區則面臨宜蘭高鐵路網的競爭壓力，目前房價凹陷區的優勢恐不復見。
日期：2026-09-03
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2026-09-02
編按：人工智慧正加速改寫全球產業版圖，從晶片、記憶體、網路到能源與製造，AI背後龐大的「算力基礎建設」已成為下一波科技革命的關鍵。本文作者為 Google技術長暨AI基礎建設資深副總裁Amin Vahdat，他指出，AI時代就像一場新的工業革命，沒有一家企業能靠單打獨鬥完成，從硬體、軟體到全球供應鏈，都必須跨界合作。面對算力需求與能源消耗同步攀升，未來真正重要的，不只是擁有多少晶片，而是如何用更少的電力，產生更多「有效且可靠的智慧」。
日期：2026-09-01
今周刊編按：美國聯準會（Fed）主席華許（Kevin Warsh）周五(8/28)警告，美國通膨尚未出現「有意義的放緩」，並重申將通膨率拉回2%是Fed「堅定且不可動搖的目標」。雖然華許並未直接表態支持9月升息，但市場仍將談話解讀為偏鷹，交易員對9月升息的預期明顯升溫。根據芝商所 FedWatch 顯示，華許發表談話後，市場押注Fed 9月升息1碼的機率一度升至57.5%，明顯高於前一日約35%。華許談話也迅速衝擊債券市場，短天期殖利率跳升。其中，2年期美債殖利率大漲約12個基點至4.35%，1年期殖利率升至約4.13%，3年期殖利率則來到約4.41%。美元同步走強，美元指數周五上漲約0.5%至99.68，不過本周仍下跌約1%。受到美元與美債殖利率雙雙走高壓力影響，黃金避險買盤遭到壓抑，現貨金價重挫約3%。美股周五也受到Fed升息預期升溫拖累，盤中由紅翻黑，四大指數終場全面收跌，其中，費城半導體指數重挫近3.5%，邁威爾科技（Marvell Technology）股價崩跌10.28%，輝達下跌近4.6%，台積電ADR也下挫2.29%。不過，從整周表現來看，美股仍維持上漲格局。道瓊工業指數周線上漲0.53%，終止連續兩周下跌；標普500指數周漲0.49%，那斯達克指數周漲0.85%，費城半導體指數則周跌2.31%。台指期夜盤受到美股走弱及升息預期升溫影響，周五夜盤跌457點、跌幅0.99%，收在45,900點。由於華許近期淡化傳統的前瞻指引，並強調Fed將根據即時經濟與市場訊號決定貨幣政策，因此接下來公布的就業與通膨數據，將成為左右9月是否升息的關鍵。
日期：2026-08-29
在我幫病人解讀基因檢測的這些年，最常看到、也是我最不敢輕忽的一個基因變異，就是「載脂蛋白ε4等位基因」（Apolipoprotein E ε4，簡稱APOE4）。這個名字聽起來有點陌生，但它和失智症、尤其是阿茲海默症，有很強的關聯。
日期：2026-08-28
凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外，更以「有溫度的職場」留才，涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向，並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念：高薪只是基礎，關鍵在於從源頭關懷員工身心健康，打造可長期自我實現的職場。核心福利：EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展：「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績：女性員工占比近六成，多家主要子公司由女性總經理領軍，女性主管占比過半。外部肯定：2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」，並入選「天下人才永續獎百強企業」。
日期：2026-08-26
永豐金(2890)週二(8/25)召開法說會前記者會，公布前7月自結累計稅後淨利達289.32億元，不僅較前一年度成長89%，更超越去年全年獲利265.69億元。上半年稅後淨利達244.93億元，較去年同期成長94%，創下歷史新高，每股盈餘為1.66元，年化股東權益報酬率達18.98%；上半年淨收益為552.82億元，亦創歷史新高。永豐金股價近期39-40元附近橫盤，從籌碼面來看，外資終結連兩天買超、周一轉而賣超7556張，投信也是連兩賣、賣超1515張。
日期：2026-08-25
