這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革，它將顛覆你對科技新貴的想像，瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多，當賣燕麥的本益超越NB代工，一場卡位與出局的拉鋸戰，已經重新點燃。傳產IN、科技OUT！將不再只是投資人須關注的議題，而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。
日期：2013-07-15
薪水好少、工作好累、主管好兇、同事好冷漠，公司看不到未來……剛踏入職場的你，是不是常常抱怨不已，大嘆不如歸去？若有以上症狀，看來你已得了「職場適應不良症候群」。
日期：2013-04-25
三星，用殘酷幾近於冷血的管理，確保成功，你可說它野蠻，也可批評它冷酷、無情，卻不能默視它的成功。《今周刊》現場直擊三星股東會，深度解構其不為人知的成功之密。
日期：2013-03-21
27歲以前的瞿友寧，因為少年得志而驕傲不已，27歲以後，因為第一部電影的票房慘敗，讓他的電影夢不得不回到原點「砍掉重練」。收拾挫敗的心情、走過長達六年的沉潛學習，如今在他自己看來，卻是最必要的養分，更是他每每拍出最貼近人心作品的關鍵。
日期：2013-01-24
40歲的女性高階主管，在職場上已打滾超過15年，家庭與事業都進入穩定狀態，維持既有成就並不難。但一場併購案，逼得她不得不面對事業上的困境，而憑藉著好勝不服輸的意志，她把自我的缺陷，成功變成職涯的轉捩點。
日期：2012-09-20
七年前，周子瑜不怕起薪低，到八十五度Ｃ當店員；現在，她已是八十五度Ｃ在中國的區域營運經理，管理三十七家店，年薪更翻至三倍，上看一二○萬元！她如何從小店員跨越台灣海峽，搖身一變為超級店長？
日期：2012-07-12
林書豪的成功不是傳奇，除了自己的堅持與熱情之外，透過他兩度接受國內媒體的專訪報導中，可以清楚看到，家庭、信仰與教育，在這一路的試煉當中，扮演著極為關鍵的支持角色。
日期：2012-02-23
在民間企業工作已達10年，發現自己逐漸感到職業倦怠時，下一步你會怎麼做？安慰自己工作本來就是如此，然後繼續過下去？或是重新思考，未來還有什麼可能性？
日期：2012-02-06
《蘋果日報》的黎智英在今年歐債全面來襲、全球股市崩跌之前，把投資很多年的銀行股全部出清，共換得近百億元的現金。在未來的時代，現金不一定是王，但是沒有現金等於沒有機會，就跟大閘蟹被綁起來一樣。
日期：2011-12-01
